Профессиональная этика

из "Теория бухгалтерского учета "

Общая этика рассматривает законы морали (писаные и неписаные), определяющие, что правильно, а что нет. В истории создания правил этического поведения важную роль сыграла религия, наделившая Всевышнего правом вознаграждения и наказания за совершаемые поступки [48]. Особое место в формировании морального поведения также занимают семья и культура. Конечная цель состоит в обеспечении гармонии взаимоотношений внутри социальных групп. Таким образом, человек возлагает на себя определенные обязательства без давления со стороны. [c.519]
С развитием профессий возник новый вид этики — профессиональная этика . Она также связана с аспектами морали, но охватывает круг вопросов, ограниченный этикой поведения представителей конкретной профессии. Общепринятые нормы поведения корректируются в соответствии с изменяющимися обстоятельствами бухгалтерской практики, выполняя задачи нормативного фильтра . Этика по своей природе нормативна, так как задает правила морального выбора. В то же время она может рассматриваться как прикладная наука, поскольку определяет методы формирования конкретного морального суждения в определенных ситуациях [55]. [c.520]
Профессиональная этика имеет философское и социальное применение [35 1]. Философский аспект включает вопросы морали (что правильно и что неправильно), тогда как социальный — вопросы профессионального саморегулирования и контроля. Первый связан с моральным поведением, заключающимся в чувстве долга по отношению к обществу. Второй обусловлен тем, что общество предоставляет профессии исключительное право решения определенных задач. [c.520]
Для обеспечения социального контроля профессия должна разрабатывать правила управления своими членами. В общем смысле эти правила сводятся в кодекс этического поведения, моральный кодекс , объединяющий правила и наставления, разработанные для стимулирования отношений и поведения практиков данной профессии, что позволяет поддерживать общественное доверие [19, с. 86]. Таким образом, каждая профессиональная группа сама вводит предписания, которые направлены на удовлетворение нужд и интересов общества. Однако всегда существует опасность того, что общество отменит привилегию саморегулирования, если профессия не сможет убедить общество в приемлемости поведения своих членов. [c.520]
Этический кодекс должен поддерживаться конкретными действиями. Руководящие органы профессии должны вести наблюдение за практической деятельностью своих членов, применяя меры наказания к нарушителям [13, с. 53]. [c.521]
Профессиональная этика в бухгалтерской профессии развивалась эволюционно [16 20], причем в развитии этических норм нашла яркое отображение их практическая направленность [19, с. 89]. [c.521]
С введением в силу первого Акта о совместных предприятиях 1844 г. в Великобритании деятельность бухгалтеров постепенно расширялась не только на ниве финансового учета, но и в области аудита и прогнозирования банкротства. Рост профессии сопровождался общественным доверием к бухгалтерам. Однако доверие к бухгалтерской профессии может быть поддержано только тогда, когда сами бухгалтеры уверены в качестве своей работы и необходимости быть независимыми и компетентными. [c.522]
При составлении специальных правил бухгалтеры всегда основываются на интересах трех групп общества, клиентов и других бухгалтеров. Разрешение конфликтов между интересами групп определяется приоритетностью последних. Общество, выступая самой большой группой, имеет самый высокий приоритет. Профессиональные правила формировались в результате обобщения наиболее распространенных норм поведения бухгалтеров или выводились из опыта конкретных ситуаций, когда возникал конфликт интересов и ставился под угрозу престиж профессии. Так развивался этический кодекс, а правила изменялись и расширялись в соответствии с изменяющимися обстоятельствами внешней среды. В частности, совсем недавно был отменен запрет на рекламу бухгалтерской профессии. Социальные и экономические обстоятельства обусловили тот факт, что бухгалтерская профессия в США в 1978 г. прекратила регулирование правил юридических услуг и рекламы. Подобная ситуация возникла в Великобритании и Австралии в 1984 г., а в Новой Зеландии — в 1986 г. Все это свидетельствует о том, что бухгалтерская профессия отвечает как собственным ожиданиям, так и требованиям деловых кругов, регулирующих органов и пользователей бухгалтерской отчетности, которые полагаются на независимость, честность, объективность профессионалов и их приверженность профессиональным стандартам [42, с.1]. [c.522]
В настоящее время бухгалтерская профессия в некоторых странах делится на ряд групп, каждая из которых имеет свой этический кодекс. Главную группу составляют присяжные бухгалтеры, другие же включают внутренних аудиторов, специалистов по управленческому учету и финансовых менеджеров. Бухгалтер может состоять членом одной или нескольких ассоциаций. В последнее время стало популярным мнение о том, что кодекс этического поведения создан для регулирования деятельности бухгалтеров коммерческих предприятий и теоретиков бухгалтерского учета [35, 37]. [c.522]

Вернуться к основной статье