Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции

из "Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Издание 2 "

В процессе анализа реализации продукции сравнивают фактические данные с плановыми и предшествующими периодом, рассчитывают процент выполнения плана, абсолютное отклонение от плана, темпы роста и прироста. [c.78]
Сравнивая фактические уровни факторных показателей с плановыми данными и вычисляя абсолютные и относительные приросты каждого их них, осуществляют расчет данных факторов на объем реализации продукции. Для изучения этих факторов проведем анализ объема реализации по второму варианту методики (табл. 5,10). [c.79]
Из анализа указанных факторов видно, что план реализации перевыполнен на 4170 тыс. руб. за счет увеличения выпуска товарной продукции на 5500 тыс. руб. Отрицательное влияние на объем продаж оказало увеличение остатков готовой продукции на складах на 230 тыс. руб. и рост остатков отгруженных товаров на конец года, оплата за которые не поступила еще предприятию, на 1100 тыс. руб. Отгрузка продукции за год увеличилась по сравнению с плановым показателем на 5270 тыс, руб. [c.80]
При анализе необходимо выяснить причины образования сверхплановых остатков на складах, несвоевременной оплаты продукции покупателями и разработать конкретные мероприятия по ускорению реализации продукции и получению выручки. [c.80]
ГВ — среднегодовая выработка продукции одним работником Дв — доля реализованной продукции в объеме выпущенной продукции отчетного года. [c.81]
Резервы роста объема производства состоят, в свою очередь, из трех групп. [c.81]
Обобщить выявленные резервы увеличения производства и реализации продукции можно с помощью аналитической таблицы (табл. 5.11). [c.83]
Анализ табл. 5.11 показывает, что резерв увеличения выпуска продукции ограничен материальными ресурсами и составляет 3180 тыс. руб. Максимальный резерв выпуска продукции за счет улучшения использования оборудования может быть освоен, если предприятие найдет еше по трудовым ресурсам 1290 тыс. руб., а по материальным ресурсам — 160 тыс. руб. [c.83]
Трудовые ресурсы предприятия — это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма, а также собственников и совладельцев предприятия, которые участвуют в производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия и получают оплату за свой трудовой вклад. [c.84]
Трудовые ресурсы являются активной частью производительных сил, а значит, организация их деятельности и эффективность использования напрямую влияют на результаты экономической деятельности предприятия. [c.84]
Объектом анализа трудовых ресурсов на уровне предприятия является совокупность количественных и качественных показателей, измеряющих эффективность применения живого труда. [c.84]

Вернуться к основной статье