Это совершенно понятно. Поскольку студенты и их родители платят за высшее образование, они ожидают, что их инвестиции быстро окупятся и принесут прибыль в форме предложений хорошей работы после окончания высшего учебного заведения. Они знают, что большинство специалистов по подбору кадров в корпорациях стремятся нанимать работников, обладающих специализированными знаниями и способных непосредственно внести конкретный вклад в деятельность организации. Неудивительно, что ббльшая часть современных студентов, сталкиваясь с подобным давлением, противится широкому, основанному на гуманитарных науках образованию, предпочитая ему базовую специальность.