Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по общеотраслевым должностям служащих

из "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям служащих "

Дифференциация требований к квалификации по разрядам оплаты обусловлена различиями в сложности выполняемых работ исходя из ответственности, разнообразия и других факторов, определяющих сложность выполняемых должностных обязанностей. [c.8]
В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста более высокой квалификационной категории. [c.9]
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям, о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций. [c.9]

Вернуться к основной статье