Помимо индивидуализированной заработной платы, получаемой работником на руки в личное распоряжение, значительное место принадлежит обобществленной заработной плате (в виде пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по старости и трудовой инвалидности, затрат на образование, здравоохранение и т. д.). Расходы по ней, приходящиеся на данную продукцию, изменяются в среднем пропорционально изменению ее трудоемкости.