Дисциплина труда

из "Экономика, организация труда и управления в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности "

Социалистическая дисциплина труда — сознательное и точное выполнение работником служебных обязанностей, соблюдение норм трудового права, инструкций и установленных на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и приказов руководителей, технологических требований, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной охраны. [c.94]
Нарушения дисциплины труда приводят к значительным потерям рабочего времени, которые по своей экономической сущности представляют собой реально упущенные возможности дополнительного выпуска продукции. Так, в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности потеря 1 мин. равнозначна недополучению 111 шин, 192 кг формовых и неформовых изделий, 347 пар резиновой обуви, 1634 кг минеральных удобрений в пересчете на 100%-ное содержание основного вещества. [c.95]
На предприятиях отрасли широко применяются разнообразные экономические формы укрепления трудовой дисциплины. Материальное поощрение работников — премирование их в полном объеме из фонда материального поощрения по итогам работы предприятия за год, моральное поощрение — выдача бесплатных путевок в санатории, дома отдыха в первую очередь работникам, не нарушающим дисциплины, награждение их Почетными грамотами, ценными подарками. Работников, нарушающих дисциплину труда, лишают льготных путевок, отпуск им предоставляют в зимнее и осеннее время и т. д. Действенным средством воспитания коммунистического отношения к труду, высокой дисциплинированности является гласность. [c.96]
В целях поощрения трудящихся, работающих добросовестно и не допускающих нарушений трудовой дисциплины, второй и третий дни дополнительного отпуска за непрерывный стаж работы теперь предоставляются за каждый год работы, а не через каждые два года, как было раньше. [c.97]

Вернуться к основной статье