Хозяйственный расчет на энергопредприятиях

из "Эффективная энергокомпания "

Названные условия определяют права подрядного коллектива, которые значительно расширяют его хозрасчетную самостоятельность. [c.452]
Основной недостаток предыдущей модели в данном случае снимается. Обязательным условием реализации этой формы цехового подряда является предоставление электростанции права самостоятельно распределять хозрасчетный доход по направлениям использования. [c.453]
С - санкции за нарушение требований по всем видам безопасности (в том числе экологической), за аварии, ущерб, нанесенный другим подразделениям и электростанции в целом, превышение нормативных запасов и др., руб. [c.454]
Нерешенность этих вопросов дестабилизирует финансовое положение электростанции, ставит эффективность производства на ней в зависимость от неуправляемых внешних факторов, не позволяет обеспечить во внутрипроизводственном хозрасчете строгое соответствие между уровнем эффективности производства и мерой стимулирования. [c.454]
Бригадный хозрасчет. В электроэнергетике из-за органически присущих ей технологических особенностей формы организации труда преимущественно коллективные. Поэтому под бригадой принято понимать как собственно бригаду, так и любой другой первичный производственный коллектив (ППК) - участок, вахту. Расширенно как хозрасчет ППК следует понимать и бригадный хозрасчет, который является органической частью хозрасчета электростанции и охватывает систему экономических отношений ППК с вышестоящими структурными подразделениями и между собой. [c.455]
Главное в организации хозрасчета на данном низовом уровне - он должен быть построен максимально просто и сориентирован на обеспечение надежной работы оборудования. [c.455]
В основу типовой модели положены следующие принципы. [c.455]
как правило, представляет собой мастерский участок. Там, где на мастерском участке несколько бригад, они трансформируются в звенья в целях исключения промежуточного уровня управления в связке цех - бригада, а значит, и промежуточного уровня хозрасчетного механизма. [c.455]
Оплата труда ППК, как правило, повременно-премиальная, с поощрением за надежность работы закрепленного оборудования. Форма оплаты - коллективная, с последующим распределением по КТУ премии, ФЗП высвобожденного против норматива и временно отсутствующего персонала, а также (по решению ППК) части тарифной заработной платы в предусмотренных законодательством размерах. Подлежат распределению по КТУ и премия за экономию ресурсов, и поступления в порядке компенсации ущерба по хозрасчетным претензиям. В случае производственной необходимости ППК может временно переводиться на аккордно-премиальную оплату труда, для чего администрация выделяет из резерва дополнительный ФЗП (а при необходимости и ФМП). [c.456]
По производственной необходимости на время капитального ремонта из работников ППК разных цехов, обслуживающих разные агрегаты ремонтируемого основного оборудования, может быть создана комплексная бригада. Из всех ППК в нее на этот период передаются соответствующие плановые фонды и ресурсы. В остальном она работает на общих основаниях. [c.456]
Оперативное планирование работы ППК производится в виде месячных графиков с общим объемом производства (по трудоемкости), соответствующим нормативной численности его персонала, принятой в расчетах планового ФЗП. [c.456]
Оперативный учет расхода ресурсов в ППК возлагается на мастеров и работников, выполняющих функции кладовщиков (диспетчеров), или ведется по приборам учета. Для включения в работу по экономии ресурсов психологического фактора целесообразно ввести в ППК лимитно-заборные книжки, по которым производится отпуск всех видов ресурсов. Внедрение такой системы в определенной мере решает одновременно и проблему учета. [c.456]
Уровень выполнения графика несения нагрузки, заданного комплексной сменной вахте электростанции, определяют конечные результаты деятельности сменной вахты цеха. [c.457]

Вернуться к основной статье