Главная цель собеседования (интервью) при приеме на работу — взаимное изучение. Наниматели хотят побольше узнать о соискателях и их квалификации соискатели хотят получше понять, какую работу им предлагает наниматель. Изучение — это процесс узнавания, объединяющий обе стороны, каждая из которых стремится к пониманию другой.