Направления и тенденции развития современного менеджмента

из "Общий и специальный менеджмент "

Дело в том, что люди, управляющие другими людьми, принимают решения, основываясь на собственном представлении об управлении, о принципах менеджмента и о технологиях воздействия на объект управления. В этом смысле теория менеджмента как бы предшествует практике. В то же время теория развивается в соответствии с практикой управления, так как реальные закономерности в управлении сначала утверждаются на практике, а лишь затем описываются в теории. [c.23]
Коротко остановимся на этих тенденциях. [c.23]
Стратегическое управление и стратегическое планирование находят применение во все большем числе конкретных управленческих ситуаций. Бизнес-планирование по сути явилось воплощением идей и методов стратегического планирования, доведенных в некоторых случаях до нормативно закрепленных процедур. Во все большем числе региональных, национальных и международных программ применяются идеи и подходы, отработанные в рамках теории стратегического планирования. Прежде всего это относится к так называемому целевому управлению, которое подразумевает постановку четких и кратких целей, характеризующих необходимое конечное состояние управляемого объекта, иерархию целей, участие в процессе выработки целей всех, кто будет добиваться их достижения, процедуру оценки эффективности и результативности. Основные приемы и методы стратегического управления, используемые еще недавно лишь в рамках университетских курсов, становятся обычной технологией проработки любой коммерческой идеи. Приемы стратегического планирования используются и в маркетинге, и в рекламе, и в деятельности государственных учреждений. [c.24]
Менеджмент - это процесс управления в организациях, наука об управлении, искусство управления и люди, составляющие орган управления. В менеджменте как науке об управлении в организациях разделяют общий и специальный менеджмент. [c.25]
Объект общего менеджмента - люди в организациях и управленческие отношения, которые возникают между ними. [c.25]
Предмет науки менеджмента - экономический механизм, организационные структуры, маркетинг, персонал, системы мотивации, корпоративная культура и другие элементы системы управления. [c.25]
Теория и практика менеджмента в течение XX столетия прошли путь от классической теории и практики авторитарного менеджмента до теории гуманистического менеджмента и практики современного менеджмента, основанной на новой модели управления. [c.25]
Основные направления развития менеджмента в 90-х гг. включают в себя становление корпоративной культуры как фактора успешного управления, широкое распространение стратегического управления, перенос подходов и приемов менеджмента из коммерческой в некоммерческую сферу, бурное развитие специальных видов менеджмента. [c.25]
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент человек, стратегия, организация, процесс Учебник. - М., 1995. [c.26]
Дункан Дж.-У. Основополагающие идеи в менеджменте Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М., 1996. [c.26]
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1992. [c.26]
Менеджмент в сфере услуг. - М., 1995. [c.26]
Общий и специальный менеджмент Наглядные учебно-методические материалы / Под общ. ред. А.П.Панкрухина. - М., 1996. [c.26]
Общий и специальный менеджмент Учебное пособие В 2-х ч. / Под общ. ред. А.Л.Гапоненко и А.П.Панкрухина. - М., 1997. [c.26]

Вернуться к основной статье