Причины противоречий в организации

из "Настольная книга менеджера по кадрам "

Для управления противоречиями нужно знать причины их возникновения. Часть причин уже была названа. Перечислим ряд других. [c.337]
Ресурсы ограничены в любой организации. Для наиболее эффективного достижения целей организации их нужно распределять, что всегда вызывает возражение какой-то части организации, а значит, влечет за собой конфликты. [c.337]

Вернуться к основной статье