Организация работы по пересмотру действующих и внедрению новых норм труда

из "Экономика, организация и планирование нефтеперерабатывающих заводов Издание 2 "

Организация нормирования труда предусматривает учет действующих на предприятиях норм труда и их выполнения, составление плана пересмотра устаревших и опытно-статистических норм и замены их научно обоснованными, составление плана изучения, обобщения и внедрения опыта передовиков и новаторов производства, разработку мероприятий, связанных с внедрением НОТ, подготовку нормативов и проверку норм труда при внедрении новой техники и технологии производства, экономический анализ данных нормирования труда. [c.118]
Учет норм труда должен быть организован так, чтобы можно было получить ответ на следующие вопросы на каких операциях и кто из рабочих перевыполняет и кто не выполняет установленных норм труда, каковы причины невыполнения или резкого перевыполнения установленных норм труда, когда утверждена норма, сколько рабочих занято на выполнении операций, на которые установлены обоснованные нормы, каковы экономические результаты внедрения новых норм и отдельных приемов передовиков производства. [c.119]
Непрерывный прогресс в технике и технологии производства, совершенствование организации труда, повышение квалификации работников создают необходимость систематического пересмотра норм на каждом участке производства, установления норм на таком уровне, который способствует мобилизации работников на лучшее использование техники, на всемерное повышение производительности труда. Нормы должны быть динамичными. [c.119]
Устаревшие нормы заменяют новыми на протяжении всего года по заранее разработанному календарному плану, тесно увязанному с планом совершенствования техники и организации производства. В плане пересмотра норм труда намечаются конкретные сроки внедрения новых норм по всем подразделениям предприятия. [c.119]
Разработанные новые нормы труда необходимо согласовывать с комитетом профессионального союза. Без этого администрация предприятия не имеет права внедрять их в производство. Внедрение новых норм оформляется приказом по предприятию. [c.119]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводят до каждого рабочего не позднее чем за две недели до их введения. На собраниях и совещаниях следует разъяснять рабочим цели и задачи пересмотра действующих и внедрения новых норм и обсуждать мероприятия по их освоению. [c.119]
В организации внедрения новых норм большую роль играет производственный инструктаж рабочих. [c.119]
Быстрому освоению норм способствует организация школ высокой, производительности труда для изучения приемов новаторов производства, кабинетов передовых методов труда и издание специальных брошюр и плакатов, содержащих детальное описание рациональных приемов работы. [c.120]
Выполнение новых норм контролируют на основе данных учета и наблюдения за использованием рабочего времени с помощью фотографии рабочего времени и хронометража. На основе специальных экономических расчетов определяют эффективность внедрения новых норм труда. [c.120]

Вернуться к основной статье