План распределения фондов экономического стимулирования

из "Экономика, организация и планирование нефтеперерабатывающих заводов Издание 2 "

В соответствии с решением сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС осуществлена полная перестройка поощрительной системы коллективов промышленных предприятий. Взамен единого фонда предприятия теперь создаются три самостоятельных фонда экономического стимулирования производства фонд материального поощрения фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства фонд развития производства. Первые два фонда являются непосредственно поощрительными фондами. [c.225]
Размеры средств, направляемых в фонды экономического стимулирования, поставлены в зависимость от изменения объема реализации продукции, прибыли, уровня рентабельности производства, производительности труда, улучшения качества продукции. Прямая зависимость размеров этих фондов от результатов работы предприятия создает материальную заинтересованность коллектива в повышении эффективности производства, обеспечивает правильное сочетание интересов предприятия и государства. [c.225]
Планирование фондов экономического стимулирования на нефтеперерабатывающих предприятиях направлено на правильное определение размеров этих фондов, изыскание возможностей увеличения их размеров за счет полного использования производственных ресурсов, обеспечение личной и коллективной материальной заинтересованности работников в достижении высоких экономических показателей работы предприятия, эффективное использование фондов экономического стимулирования. [c.225]
Размер фонда материального поощрения зависит от увеличения производства товаров широкого потребления и от удельного веса продукции высшей категории качества. [c.226]
Фонды экономического стимулирования рассчитываются предприятиями на основе заданий, утвержденных вышестоящей организацией. Каждому предприятию и объединению в пятилетнем плане предусмотрена определенная сумма средств фондов экономического стимулирования с разбивкой по годам. [c.226]
Плановый размер фонда материального поощрения по предприятиям устанавливается вышестоящей организацией с таким расчетом, чтобы обеспечить соблюдение экономически обоснованных пропорций роста заработной платы, производительности труда, прибыли и других показателей. [c.226]
В качестве фондообразующих показателей для установления нормативов отчислений в фонды экономического стимулирования по министерству принимаются рост реализации продукции (или прибыли) уровень рентабельности увеличение темпов роста производительности труда в сравнении с заданиями пятилетки. Нормативы отчислений в фонды устанавливаются в процентах к фонду заработной платы базисного года пятилетки (в девятой пятилетке к фонду заработной платы 1970 г.) за каждый процент изменения фондообразующих показателей. [c.226]
Нормативы отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий и объединений на пятилетку разрабатываются министерствами. При этом сумма фондов, начисленных предприятиям, не должна превышать сумму, рассчитанную по нормативам и показателям министерства в целом. Для обеспечения стабильности нормативов образования поощрительных фондов предприятий и объединений с учетом конкретных условий производства создаются резервы министерства по фондам стимулирования. Не использованный в данном году резерв министерства переходит на следующий год. Если же сумма фондов, начисленных предприятиями, превысит сумму, рассчитанную по нормативам и показателям министерства в целом, то разница вносится в бюджет за счет уменьшения резервов министерства. Централизованная часть фондов стимулирования создается также в хозрасчетных объединениях, имеющих в своем составе самостоятельные предприятия. [c.226]
Поощрительные фонды формируются с учетом определенного соотношения средств, выделяемых за увеличение объема реализации продукции (прибыли) и за уровень рентабельности исходя из значения каждого из этих показателей для развития отрасли или группы предприятий. Такое соотношение обеспечивается уровнем и дифференциацией нормативов отчислений от прибыли. [c.226]
Корректировка утвержденных по годам пятилетнего плана заданий по отчислению в фонд материального поощрения производится по установленным нормативам за каждый процент увеличения (снижения) темпов роста реализуемой продукции за каждый процент (пункт) увеличения (снижения) уровня рентабельности производства за каждый процент увеличения (снижения) темпов роста производительности труда по сравнению с заданиями пятилетки. [c.227]
Начисление фактического размера фонда материального поощрения зависит от степени выполнения планов. В случаях перевыполнения годового плана по реализации продукции, уровню рентабельности и производительности труда размеры фонда увеличиваются. Сверхплановый фонд материального поощрения образуется по нормативам, пониженным на 30%..Таким образом, за повышение указанных показателей, учтенных в плановых заданиях, работники предприятий поощряются в большей степени, чем за перевыполнение плана. Это создает у коллективов предприятий заинтересованность в разработке и установлении напряженных плановых заданий, предусматривающих полное использование производственных ресурсов. В табл. 27 приведены утвержденные на девятую пятилетку нормативы отчислений в фонд материального поощрения от прибыли для нефтеперерабатывающих заводов объединения Башнефтехимзаводы . [c.227]
В случаях когда рост средней заработной платы на предприятиях опережает рост производительности труда в годовом плане и фактически за год, соответствующая часть фонда материального поощрения зачисляется в резерв предприятия для использования ее в следующем году или направляется в текущем году в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. [c.227]
Руководителям предприятий по согласованию с профсоюзными организациями предоставлено право перераспределять средства между фондом материального поощрения и фондом социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в пределах до 20% суммы каждого фонда. [c.228]
Фонд развития производства в части, образуемой за счет прибыли, создается путем прямого отчисления от прибыли по установленным для предприятий нормативам (по нефтеперерабатывающим заводам объединения Башнефтехимзаводы норматив составляет 1,956%). [c.228]
Использование фондов экономического стимулирования планируют с учетом конкретных потребностей предприятий в затратах на различные цели и объемы средств, подлежащих распределению. [c.228]
Целевое назначение фондов экономического стимулирования различно. [c.228]
При составлении сметы расходования средств фонда материального поощрения по указанным направлениям исходят из необходимости обеспечить заинтересованность всех категорий работников в достижении высоких результатов работы предприятия. В смете предусматривается определенная зависимость размера премий, выплачиваемых отдельным категориям работников за выполнение и перевыполнение плана, от увеличения фонда материального поощрения. [c.228]
Вся жилая площадь, построенная за счет средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, используется для удовлетворения нужд работников данного предприятия. [c.229]
Распределение фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, так же как и фонда материального поощрения, по направлениям и утверждение сметы расходов производится администрацией предприятия совместно с профсоюзной организацией. Не использованные в текущем году средства переходят на следующий год. [c.229]
Средства фонда развития производства предназначаются для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации производства, модернизации оборудования, обновлению основных фондов для совершенствования организации производства и труда и других мероприятий по развитию производства. Кроме того, средства этого фонда используются предприятиями для погашения ссуд Госбанка, полученных на внедрение новой техники и другие мероприятия по техническому совершенствованию производства, а также увеличение производства товаров народного потребления и улучшению их качества. За счет средств этого фонда предприятия могут производить также строительно-монтажные работы, связанные с заменой и установкой оборудования, осуществлять строительство складских помещений. Во всех случаях средства фонда развития производства определяют исходя из потребности в них и конкретных условий производства. Неиспользованные остатки средств фонда развития производства остаются в распоряжении предприятия. [c.229]

Вернуться к основной статье