Хозяйственный расчет завода

из "Экономика, организация и планирование нефтеперерабатывающих заводов Издание 2 "

Административно-хозяйственная самостоятельность завода обеспечивается тем, что в его распоряжение государством предоставляются основные и оборотные средства в количествах, обеспечивающих нормальное функционирование предприятия для хранения денежных средств завод открывает расчетный счет в банке предприятие выделяется на самостоятельный баланс и имеет самостоятельный бухгалтерский учет. Завод располагает юридическими правами правом вступать в договорные отношения с другими предприятиями и организациями, получать кредит и т. д. Все это дает возможность предприятию проявлять широкую инициативу в выполнении производственных планов и осуществлении режима экономии. [c.239]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятиям предоставляются широкие права в использовании основных и оборотных фондов, самостоятельного решения многих экономических вопросов. Значительно сокращено число плановых показателей, утверждаемых предприятию в централизованном порядке, в связи с чем резко возросла роль коллектива предприятия в разработке планов. Штаты, их структура, формы оплаты труда, показатели и размеры премирования также становятся компетенцией предприятия. Отменяется регистрация штатов в финансовых органах, а также смет административно-управленческих расходов. Увеличена часть амортизационных отчислений, оставляемая в распоряжении предприятия. Предприятия получили право реализовать избыточное оборудование и другие средства производства. [c.240]
Наряду с расширением самостоятельности предприятия укреплена его экономическая ответственность за выполнение плановых заданий, обязательств перед заказчиками, за использование основных и оборотных фондов. Вводимая плата за производственные фонды побуждает предприятия изыскивать возможность увеличения загрузки действующей техники, целесообразного использования капитальных вложений на строительство новых объектов, сокращения сверхнормативных запасов материальных ценностей и т. д. Плата за фонды берется из прибыли предприятия. Поэтому чем лучше предприятие использует производственные фонды, тем меньше размер платы за них и тем, следовательно, больше возможности образования фондов экономического стимулирования коллектива предприятия. [c.240]
Действенность хозяйственного расчета теснейшим образом связана с материальным и моральным стимулированием результатов производства. [c.240]
Материальное поощрение осуществляется установлением рациональных форм оплаты труда и эффективных систем премирования. [c.240]
С переходом на новые условия планирования и экономического стимулирования принцип материальной заинтересованности значительно укрепляется. Размеры прибыли, а отсюда и величина фондов экономического стимулирования поставлены в зависимость от объема реализации продукции, стоимости производственных фондов и уровня рентабельности, т. е. от тех показателей, достижение которых основная цель хозрасчетной деятельности предприятия. [c.240]

Вернуться к основной статье