Порядок образования и расходования фонда материального поощрения

из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности "

Особенность формирования ФМП в нефтегазодобывающей промышленности заключается в том, что норматив наделения фондом материального поощрения предприятия (объединения) зависит от тенденции изменения объема добычи нефти и газа. Предприятиям с падающей добычей норматив устанавливают несколько выше, чем предприятиям с растущей добычей, так как объем добычи, как правило, в значительной степени зависит от природных условий. [c.202]
Фактическая сумма ФМП складывается из плановой суммы фонда и его увеличения (уменьшения) в зависимости от результатов хозяйственной деятельности. Такой метод формирования ФМП заставляет сосредоточить внимание на фондообразующих показателях и факторах, которые определяют фактическую сумму ФМП, т.е. возрастают возможности предприятия (объединения) в поощрении работников по главным направлениям ускорения научно-технического прогресса и за улучшение качественных показателей работы. [c.202]
Таким образом, фактический фонд материального поощрения УБР складывается из суммы, исчисленной по нормативам основного и дополнительных показателей, 252 + 4,32 + 12,6 = 268,92 тыс. руб. [c.204]
Причем отчисления по дополнительным показателям в ФМП осуществляют только в пределах сверхплановой прибыли. При невыполнении плана прибыль буровых предприятий ФМП уменьшается на сумму недовыполнения. Однако минимальная сумма ФМП не может быть ниже 75 % плановой суммы. [c.204]

Вернуться к основной статье