Организация премирования рабочих

из "Справочник экономиста по труду Издание 6 "

Организация премирования рабочих. При организации премирования рабочих руководствуются следующими исходными положениями. [c.106]
Премирование коллективов бригад и отдельных рабочих осуществляется в первую очередь за выполнение производственных (нормированных) заданий, установленных исходя из планов участков, цехов, рост производительности труда, улучшение качества продукции (работ), освоение новой техники и технологии, сбережение всех видов ресурсов. [c.106]
Премии членам бригад в пределах общей начисленной суммы определяются дифференцированно, в соответствии с личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премии рабочим и коллективам бригад из единого фонда материального поощрения максимальными размерами не ограничиваются. [c.107]

Вернуться к основной статье