Производственно-экономические и социальные функции руководителя

из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности "

Современная система управления сложна по своей иерархической структуре и немыслима без организующего начала, носителем которого выступают руководители. В условиях государственного руководства руководитель является носителем власти, представителем государства в данном коллективе. Вместе с тем, руководитель одновременно является лидером данного коллектива, так как он представляет интересы коллектива. Роль руководителя коллектива исключительна, так как он выражает централизованное и демократическое начало социалистического управления. [c.226]
Руководитель — это профессия, роль которой в современных условиях еще более возрастает. Динамичное развитие производства в условиях самофинансирования, внедрение достижений науки и техники, материале-, топливо-, энергосберегающих технологий, обеспечение непрерывного роста производительности труда — все это усложняет управление и повышает требования к руководителю коллектива любого уровня. [c.226]
В руководителе смыкается централизованное и демократическое начало социалистического управления, что определяет его исключительную роль в системе управления. [c.226]
Важная и ответственная роль руководителя в системе управления определяет те требования, которым он должен соответствовать. [c.226]
Руководитель должен обладать деловой компетентностью, т.е. быть хорошо осведомлен в специальных вопросах, знать объект управления — технику, технологию, экономику и организацию управления, содержание и характер труда работников аппарата управления. Он дол-жзн умело применять свои знания на практике, принимать хозяйственные решения и брать на себя полную ответственность за их выполнение, уметь решительно потребовать от подчиненных выполнения принятых решений. [c.226]
Ускорение социально-экономического развития страны, перевод хозяйства на интенсивный путь развития невозможен без повышения уровня экономических знаний руководителя. Современный руководитель должен хорошо владеть марксистско-ленинской экономической теорией, знать конкретные вопросы экономики, организации и планировании своего производства, умело использовать те или иные закономерности, вытекающие из общих объективных экономических законов, для повышения эффективности производства. [c.227]
Звание Мастер I класса присваивают мастерам за систематическое (не менее чем два года подряд) выполнение заданий по технико-экономическим показателям работы его участка. При этом необходимое условие — иметь стаж работы в должности мастера не менее трех лет. [c.228]
Мастерам со званиями устанавливают надбавки к заработной плате в процентах к должностному окладу - мастерам I класса — от 20 до 30%, мастеру II класса - от 10 до 15%. Звания мастерам присваивают руководители предприятия, производственного объединения, научно-производственного объединения по представлению начальника цеха, производства по согласованию с коллективом и соответствующей профсоюзной организацией. [c.228]

Вернуться к основной статье