Анализ затрат на заработную плату

из "Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия Издание 2 "

Влияние расхода фонда заработной платы на себестоимость товарной продукции. Второй важнейшей составляющей затрат на производство товарной продукции является заработная плата. Детальный анализ факторов, определяющих сумму средств, направляемых на оплату труда в виде заработной платы, приведен в специальном разделе — анализ трудовых показателей. Здесь же рассматриваются взаимосвязи суммы средств на заработную плату с общей суммой затрат на производство и стоимостью товарного выпуска продукции. [c.220]
В связи с тем что значительная часть выплат по фонду заработной оплаты отражается в комплексных калькуляционных статьях (расходы по содержанию и эксплуатации оборудования, цеховых и общезаводских расходов и др.), не представляется возможным дать комплексную оценку расходов по заработной плате в себестоимости продукции. Поэтому целесообразно для проведения анализа использовать данные из отчетов по труду и отчетов о затратах на производство. Используя данные отчетов по формам 1-е и 2-т, составляется табл. 7.19. [c.220]
Как показывают данные табл. 7.19, зарплатоемкость товарного выпуска продукции снизилась по сравнению с планом на — 0,34 коп, (13,13—13,47), а трудоемкость продукции снизилась соответственно на —2,12 чел./руб. (72,81—74,93). [c.221]
Отсюда следует, что затраты на оплату труда вследствие снижения зарплатоемкости продукции в целом снизились на —387 тыс. руб. (15202—15589), в том числе по рабочим — на —271 тыс. руб. (12558—12829). [c.221]
Таким образом, относительная экономия в издержках на заработную плату сложилась преимущественно за счет повышения производительности труда, что следует рассматривать как положительный момент в работе предприятия. При этом следует учесть, что результаты экономии в затратах на оплату труда были бы выше, если бы не был допущен перерасход в размере 4-3 тыс. руб. (см. табл. 7.18) по дополнительной заработной плате производственных рабочих. [c.221]
Анализ факторов изменения затрат на заработную плату проводится по изложенной выше методике не только в сравнении с данными по плану на отчетный год, но и в динамике (за период с начала текущей пятилетки). [c.221]
Влияние соотношения производительности труда и средней заработной платы на себестоимость товарной продукции. Одним из важнейших факторов снижения себестоимости является опережение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы. [c.221]
Приведем пример расчета темпа снижения себестоимости в случае опережения роста выработки над заработной платой по данным табл. 7.20. [c.222]
Процент снижения (повышения) себестоимости продукции вследствие опережения (отставания) темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы по данным рассматриваемого примера равен — 17,6 / 00,3— 101,5, . [c.222]
Следовательно, вследствие опережения роста эффективности живого труда по сравнению с его оплатой обеспечено снижение себестоимости на 17,6%. [c.222]
Влияние отклонений по заработной плате производственных рабочих на себестоимость товарной продукции производственных единиц. При анализе необходимо рассматривать отдельные виды выплат, обращая особое внимание на доплаты. На основании расшифровки фонда заработной платы по плану-отчету структурной единицы составляется табл. 7.21. [c.222]
Несмотря на экономию в целом по отдельным видам выплат ( — 494 руб.), наблюдается перерасход, который покрывается экономией по другим видам. Дальнейший анализ должен выявить конкретные причины перерасхода. [c.222]
Анализ расходования фонда заработной платы производственных рабочих по цеху за месяц можно провести по данным табл. 7.21, в котором установленные по плану суммы сдельной оплаты и премий скорректированы на фактический процент выполнения плана по товарной продукции. [c.222]
Влияние отклонений по заработной плате на себестоимость продукции в зависимости от изменения численности работающих с повременной оплатой труда. В фонд заработной платы производственной единицы входят заработная плата как сдельщиков, так и повременщиков. [c.223]
К отклонениям от плана при повременной оплате труда относятся изменения затрат заработной платы, вызванные изменением численности рабочих против плана, доплаты за несоответствие выполненных работ разряду рабочих, доплаты за время переработки, вызванные особенностями организации производства, и др. Данные об отклонениях от норм по заработной плате повременщиков нарастающим итогом за месяц могут быть сведены в следующую аналитическую табл. 7.22. [c.223]
Анализ прямой заработной платы производственных рабочих. [c.224]
В калькуляции себестоимости товарной продукции, прямая заработная плата производственных рабочих выделяется самостоятельной статьей и включается в калькуляцию себестоимости каждого изделия. Данные о расходе заработной платы производственных рабочих по изделиям приведены в табл. 7.23. [c.224]
Из табл. 7.23 следует, что наибольшие отклонения по заработной плате в себестоимости имеют место по изделию В. [c.224]
Расход фонда заработной платы непосредственно связан с трудоемкостью изделий. Снижение трудоемкости обеспечивает экономию по заработной плате и рост производительности труда. Пример расчета среднеквартальной трудоемкости изделий показан в табл. 7.24. [c.224]
Необходимые дополнительные исходные данные для определения влияния трудоемкости, часовой ставки и заработной платы на единицу продукции представлены в табл. 7.25. [c.225]

Вернуться к основной статье