Материальное стимулирование

из "Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности "

Совершенствование системы материального стимулирования способствует укреплению внутрипроизводственного хозяйственного расчета. [c.386]
Основные условия премирования, при невыполнении которых премию не выплачивают, а также дополнительные условия, невыполнение которых служит основанием сокращения размера премиальных выплат на 50 %, устанавливают для каждого подразделения отдельно. [c.387]
Трудовым коллективам предоставлены широкие права в стимулировании ресурсосбережения. Руководители предприятий по согласованию с комитетами профсоюзов сами определяют конкретные виды ресурсов, за экономию которых должны поощряться работники. При этом на выплату вознаграждений работникам подразделений, обеспечивающим экономию, выплачивают до 50 % стоимости сэкономленных материальных и до 75 % — топливно-энергетических ресурсов. [c.387]

Вернуться к основной статье