Нормирование труда

из "Новые методы организации и нормирования труда в химической промышленности "

Научно обоснованные нормы труда измеряются затратами рабочего времени и рабочей силы (физическая и нервная энергии), определяемыми с учетом комплекса технических, экономических, организационных, психофизиологических и социальных факторов. Технические факторы — параметры технологического процесса, оборудования, инструмента, приспособлений, КИПиА, средства регулирования технологических процессов, предметы труда и прочие объекты приложения труда на рабочем месте, в обслуживаемой зоне. Экономические факторы — степень использования средств труда во времени и по мощности, использование фонда рабочего времени, расход сырья, материалов. Организационные факторы — формы разделения и кооперации труда, среди которых одно из главных мест занимают коллективные формы организации труда, инженерное, материально-техническое обеспечение, управление. Психофизиологические факторы — показатели, характеризующие влияние трудового процесса на организм работающих, затраты их энергии, степень утомления. Социальные факторы — содержательность труда, его разнообразие. [c.54]
Учесть все многообразие факторов с помощью хронометража и других визуальных методов сложно, а часто и невозможно. Кроме того, в химических производствах, где в трудовых процессах значительное место занимают элементы умственной работы, трудовые действия малой длительности, а также высока насыщенность трудовых приемов разнообразными трудовыми действиями, разработка научно обоснованных норм труда связана с определенными трудностями. [c.54]
Практика применения СКОР показала, что эта система позволяет устранить многие трудности при нормировании труда. В данном случае СКОР правомерно считать нормативной базой, поскольку она содержит микроэлементные и укрупненные нормативы трудовых затрат. В то же время она выступает как инструмент, позволяющий определять нормы времени на трудовые действия, трудовые приемы, комплексы приемов, трудовой процесс в целом. [c.55]
Для определения нормы труда хронометражем фиксируют длительность выполнения элементов работы нескольких исполнителей и находят средний показатель. При использовании СКОР норму труда проектируют и с помощью модели трудового процесса дают предписание исполнителям, как надо работать, чтобы выполнить установленную норму. [c.55]
При хронометраже в нормативных документах о трудовом процессе могут быть отражены только его название и длительность. При использовании СКОР организатор труда имеет обширную информацию о трудовом процессе, что позволяет изменять его состав и снизить затраты труда. Так, в данном трудовом процессе в результате незначительных усовершенствований можно исключить наклон и выпрямление корпуса, переходы и снизить затраты труда до 39 единиц СКОР. [c.55]
СКОР тесно увязана с нормированием, которое включает анализ организационно-технических условий выполнения работы, методов и приемов труда и разработку мер для внедрения научной организации труда и наиболее рационального порядка выполнения нормируемой работы с последующим установлением норм затрат труда. [c.55]
СКОР на протяжении ряда лет широко применяют для нормирования труда рабочих промышленности химических волокон и нитей. Разработано несколько отраслевых сборников норм и нормативов времени. Кроме того, разработаны и уточнены элементные нормы на слесарно-сборочные работы. [c.56]
При использовании СКОР в нормировании труда возможен ряд ошибок. Рассмотрим некоторые из них. [c.56]
Трудовые процессы моделируют без учета того, что после окончания трудового действия исполнитель, прежде чем приступить к выполнению следующего, должен подумать и принять решение, т. е. между трудовыми действиями должен обязательно присутствовать микроэлементный норматив группы Д. Если трудовой процесс состоит из непрерывно (часто) повторяющихся трудовых действий, то между ними ставят норматив Д6 (например, в производстве изделий из пластических масс прессованием). При эпизодическом и стохастическом (а не циклическом) повторении трудовых действий применяют норматив Д42 (например, в аппаратурных производствах). [c.56]
При использовании микроэлементных нормативов группы У длительность трудовых процессов, рассчитанная методами СКОР, нередко превышает длительность этих процессов, определенную хронометражем или зафиксированную с помощью киносъемки. Это объясняется тем, что при выполнении тяжелой работы, например при открытии или закрытии вентиля запорной арматуры, расход мышечной энергии повышается и движения рабочих органов при выполнении последующих трудовых движений замедляются. Поэтому общие затраты времени на выполнение комплекса трудовых действий или трудовых приемов будут соответствовать затратам, рассчитанным методами СКОР. [c.56]
При моделирований трудовых процессов нередко забывают, что они состоят не только из времени работы, но и времени отдыха. Через определенные интервалы работы должен предусматриваться перерыв на отдых. Время на отдых надо также предусматривать после выполнения тяжелой работы. [c.56]
Следует отметить, что встречающиеся в моделях ошибки в основном объясняются недостаточным знанием техники и технологии производства, правил обслуживания оборудования. [c.57]
как и любую другую систему организации труда, основанную на использовании микроэлементных нормативов, можно успешно применять при строгой регламентации трудового процесса. Широкое и правильное применение СКОР в нормировании труда возможно только при наличии соответствующей технике-экономической документации. [c.57]

Вернуться к основной статье