Организация работы по нормированию труда

из "Нормирование труда в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности "

Для решения многообразных экономических и социальных задач, стоящих перед любой отраслью народного хозяйства, в том числе и перед нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленностью, нет другого пути кроме ускорения роста производительности труда. Это обусловлено тем, что для дальнейшего подъема благосостояния трудящихся необходимо увеличение выпуска продукции на единицу труда и тем, что в текущей пятилетке очень остро поставлена задача более рационального использования трудовых ресурсов. [c.5]
Для достижения этой цели необходимо наряду с внедрением новой техники совершенствовать организацию труда во всех звеньях производства и управления, ускорить внедрение технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах, расширить нормирование труда инженерно-технических работников и служащих. [c.5]
Действенным средством совершенствования организации труда является его нормирование. Задача нормирования труда заключается не только в разработке норм времени, но и в перестройке самой структуры производственных процессов, проектировании мероприятий по улучшению использования рабочего времени, правильной расстановке рабочей силы, определению и обоснованию численности персонала. [c.5]
В данной книге авторы сделали попытку изложить накопленный опыт по разработке и внедрению норм труда на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. [c.6]
Авторы надеются, что их труд окажет помощь специалистам и руководителям предприятий в борьбе за лучшее использование рабочего времени и в решении задачи дальнейшего повышения производительности труда и увеличения объемов производства продукции. [c.6]
На предприятиях и в организациях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности проводится большая работа по дальнейшему улучшению нормирования труда. [c.7]
Работа по совершенствованию нормирования труда в отрасли строится на ленинских положениях о том, что нормы труда должны устанавливаться на основе научных данных, учитывающих прогресс техники что получение максимума продукции при минимуме затрат труда в социалистическом обществе не может быть достигнуто в результате интенсификации труда и ухудшения его условий и что, наконец, сами трудящиеся должны участвовать в установлении норм. [c.8]
Как показывает практика большинства предприятий, реализации ленинских положений способствуют разработка и выполнение комплексной программы мер, охватывающей все стороны организации и нормирования труда. Именно такой подход позволил значительно расширить сферу нормирования труда и повысить качество применяемых норм. [c.8]
Уровень нормирования труда как Б отрасли, так и на отдельном предприятии характеризуется, прежде всего, степенью охвата работников нормированием вообще и технически обоснованным нормированием в частности, а также уровнем выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками и степенью охвата нормированными заданиями рабочих-повременщиков. [c.8]
Использование в промышленности до 1975 г. устаревших тарифных ставок, ослабление контроля со стороны руководителей предприятий и организаций за состоянием нормирования труда, недостаточно активное участие самих рабочих в работе по пересмотру норм серьезно препятствовали применению прогрессивных технически обоснованных норм. [c.10]
Начиная с 1966 г. выполнение действующих норм выработки в целом по отрасли, несмотря на значительный удельный вес технически обоснованных норм, имело постоянную тенденцию к повышению. Если в 1966 г. выполнение норм в среднем по отрасли составляло 123,5 , то уже в 1973 г., накануне массового перевода предприятий на новые условия оплаты труда, оно возросло до 138,8 , причем на отдельных предприятиях уровень выполнения норм выработки значительно превышал среднеотраслевой. [c.10]
Важную роль в улучшении нормирования труда сыграли в этот период установленные всесоюзным промышленным объединениям и предприятиям задания по внедрению межотраслевых и отраслевых норм по труду и повышению норм выработки, дифференцированные с учетом повышения тарифных ставок, состояния нормирования труда, а также запроектированного роста заработной платы по категориям работников на пятилетку. При этом наряду с заданием по повышению норм выработки всем предприятиям был установлен расчетный уровень остаточного процента перевыполнения норм. [c.11]
Заблаговременное установление таких заданий позволило хозяйственным руководителям и общественным организациям предприятий обстоятельно разработать и провести необходимые мероприятия, связанные с массовым пересмотром норм выработки. [c.11]
Установление прогрессивных отраслевых норм - только предпосылка для достижения экономии труда. Для получения же реальной экономии необходимо на рабочих местах обеспечить наличие тех организационно-технических условий, которые были предусмотрены при проектировании норм. Поэтому особое значение следует уделять организации практического внедрения прогрессивных норм в производство, чтобы получить реальную экономию труда за счет разработки и внедрения типовых проектов организации рабочих мест и других организационно-технических мероприятий. [c.12]
Необходимо неуклонно добиваться того, чтобы процесс внедрения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов сочетался с улучшением организации труда и производства, совершенствованием методов работы и самих предметов труда. В связи с этим Миннефтехимпром СССР установил принцип обязательности применения отраслевых и межотраслевых норм по труду всеми предприятиями, на которых выполняются нормируемые работы. Выпуск каждого сборника сопровождается специальным приказом по министерству. [c.12]
В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности уже трижды пересматривались нормативы численности ИТР и служащих и типовые структуры управления для предприятий. Кроме того, впервые были разработаны и внедрены нормативы численности ИТР и служащих и типовые структуры управления для ремонтно-строительных организаций. Все это позволило к концу 1977 г. охватить нормированием свыше 74 ИТР и служащих, причем труд 98,6/2 этих работников нормируется по отраслевым и межотраслевым нормам. [c.13]
Расширение сферы нормирования труда рабочих-повременщиков в нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности является очень важной задачей, поскольку удельный вес этой категории рабочих в общей численности рабочих составляет свыше 60%. [c.13]

Вернуться к основной статье