Производительность труда

из "Экономика производства изделий из пластмасс Издание 2 "

Под производительностью труда обычно понимается выработка продукции на одного работающего (занятого) в промышленно-произ-водственной группе в натуральном и стоимостном выражении. Кроме того, самостоятельное значение имеет показатель выработки продукции на одного рабочего. [c.73]
В промышленности по переработке пластмасс основная продукция отрасли — изделия и полуфабрикаты обладают единым физическим измерителем (массой). Поэтому имеется возможность определения общего объема изготовленной продукции по отдельным методам переработки не только в стоимостном, но и в натуральном выражении. На наш взгляд, предпочтение для анализа производительности труда должно быть отдано натуральным, так как на стоимостные показатели искажающее влияние оказывают оптовые цены. [c.73]
Целесообразность определения производительности труда по методам переработки пластмасс обусловлена спецификой этих методов, зависящей от конструкции оборудования, схемы обслуживания процесса, трудоемкости продукции и т. д. [c.73]
Производительность труда (отношение объема продукции за год к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала) является результатом влияния разнообразных факторов уровня техники, технологии и организации производства, производительности и степени использования оборудования и оснастки, номенклатуры и конструктивных особенностей продукции, соотношения видов перерабатываемых пластмасс, уровня концентрации и специализации производства и т. п. Поэтому естественно, что размеры этого показателя изменяются в широком диапазоне. [c.73]
Определенное влияние оказывает концентрация и специализация производства, состояние которых подробно рассмотрены в 2 настоящей главы. [c.74]
Значительное влияние на уровень производительности труда. рабочих в промышленности по переработке пластмасс оказывает также организация труда на предприятиях. Внедрение научной организации труда предполагает решение следующих основных задач эффективное научно обоснованное разделение труда и его кооперация, применение в производстве прогрессивных методов и приемов труда, обеспечение передовой организации рабочих мест и их обслуживания, а также хороших санитарно-гигиенических условий труда, организация своевременной подготовки высококвалифицированного пополнения кадров рабочих и мастеров необходимых профессией, систематическое повышение технического, общеобразовательного и культурного уровня трудящихся, воспитание коммунистического отношения к труду. [c.74]
Несмотря на известные достижения в этой области уровень организации труда на предприятиях по переработке пластмасс еще весьма различен. [c.74]
Большое внимание при рациональной организации труда на производстве уделяется проблеме так называемого живого труда . Под этим термином понимаются формы организации труда (его приемы и методы, обеспечение прогрессивными приспособлениями и т. п.), облегчающие труд, увеличивающие производительность рабочего и улучшающие санитарно-гигиенические условия работы. [c.74]
Однако на сравнительно новых, построенных за последние годы предприятиях по переработке пластмасс, несмотря на более благоприятные условия щя улучшения организации труда и повышения его производительности, состояние с разработкой данной проблемы заметно хуже. В результате уровень организации живого труда и, как следствие, показатели производительности труда основных рабочих ниже, чем на старых заводах. [c.75]
Как видно из этих данных, производительность труда на крупных специализированных предприятиях, в особенности химической промышленности, в среднем в 2—10 раз больше, чем на мелких неспециализированных предприятиях. [c.75]
На заводах по переработке пластмасс в химической промышленности на долю основных и вспомогательных рабочих приходится примерно /5 общей численности промышленно-производственного персонала. Однако на различных заводах этот показатель колеблется от 68% (Ливенский завод) до 92—94% (Узловский, Орехово-Зуевский Карболит , Свердловский и Прилукский заводы). [c.75]
Характерным является также весьма высокая доля вспомогательных рабочих (примерно 36% численности всех рабочих), что объясняется спецификой производства изделий из пластмасс, необходимостью значительных вспомогательных служб (ремонт оборудования и прессформ, инструментальное хозяйство, контроль за качеством продукции и т. п.). [c.75]
Анализ показал, что на предприятиях с высокой долей вспомогательных рабочих труд последних организован недостаточно четко. В связи с этим внутрисменные потери рабочего времени вспомогательных рабочих непомерно велики. Указанные потери могут быть в значительной мере сокращены за счет упорядочения доставки сырья и комплектующих деталей по графику поузлового ремонта оборудования и других мероприятий. [c.76]
Соотношения категорий трудящихся основных производственных цехов специализированных заводов по переработке пластмасс примерно одинаковы. Так, доля производственных рабочих в общей численности занятых в прессовых, литьевых и других цехах колеблется по всем заводам в небольших пределах (84—96%) и составляет в среднем 92%. [c.76]
Среди рабочих этих цехов, как правило, около 2/3 приходится на основные и менее г/3 на вспомогательные процессы. Исключение составляют инструментальные цехи, где доля основных рабочих достигает 60—80% всех рабочих этих цехов. [c.76]
Доля инженерно-технических работников в цехах специализированных заводов по переработке пластмасс стабильна (в среднем 5—8%) за исключением инструментальных цехов (16—17%). Доля же инженерно-технических работников в общей численности занятых на заводах колеблется в значительных пределах (от 6 до 16%), что объясняется созданием на ряде предприятий крупных конструкторских бюро по проектированию изделий и технологической оснастки, а также экспериментальных лабораторий. В среднем же по отрасли доля ИТР в общем количестве трудящихся в 1970 г. составляла 13%. [c.76]

Вернуться к основной статье