Кислородное предприятие и его производственная структура

из "Организация и планирование кислородного производства "

Социалистическое государственное производственное предприятие является основным звеном народного хозяйства СССР. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с собственной хозяйственной самостоятельностью, и инициативой. Используя закрепленное за ним в оперативном управлении государственное имущество, предприятие осуществляет силами своего коллектива под руководством вышестоящего органа производственно-хозяйственную деятельность (изготовление продукции, выполнение работ, оказание услуг) в соответствии с народнохозяйственным планом на основе хозяйственного расчета, выполняет определенные обязанности и пользуется правами, связанными с этой деятельностью, имеет самостоятельный баланс и является юридическим лицом. [c.5]
Каждое промышленное предприятие характеризуется производственно-техническим, экономическим и организационным единством. [c.5]
Состав средств труда, закрепленных за предприятием, и их взаимная связь определяются характером изготовляемой на данном предприятии продукции, производство которой требует соответствующего способа (технологии) и метода организации производственного процесса. Такая взаимосвязь средств труда, применяемого способа изготовления конкретного вида продукции и организации производственного процесса указывает на производственно-техническое единство промышленного предприятия. Так, например, в состав кислородного завода входят технологически разнородные цехи (разделения, очистки редких газов, ремонтно-механический и др.), но они связаны между собой совместными усилиями, направленными на получение при разделении воздуха газов различной номенклатуры, ассортимента и агрегатного состояния. [c.5]
Утвержденное Советом Министров СССР в 1965 году Положение о социалистическом государственном производственном предприятии предусматривает значительное расширение прав и хозяйственной самостоятельности предприятий в использовании. оборотных средств, амортизационных отчислений, экономии по фонду заработной платы в течение года, а также средств, вырученных от продажи излишнего оборудования и других материальных ценностей. Предприятие самостоятельно, без регистрации в финансовых органах утверждает структуру и штаты, сметы административно-управленческих расходов, вводит сдельную, повременную или аккордную оплату труда для отдельных групп рабочих. Расширена инициатива и самостоятельность предприятия и в решении ряда других вопросов. Все это, несомненно, способствует укреплению хозяйственного расчета. Предприятие теперь может быстрее внедрять научно-технические достижения, оперативнее увязывать вносимые изменения в производственную деятельность с учетом конкретной обстановки, спроса населения, потребностей народного хозяйства, рационально использовать все ресурсы для снижения себестоимости и улучшения качества изделий, для роста рентабельности. [c.6]
Социалистические предприятия коренным образом отличаются от капиталистических предприятий. На социалистическом промышленном предприятии средства производства и продукция являются общенародной (государственной) собственностью. Характер производственных отношений обусловливает стремление каждого трудящегося работать лучше, совершенствовать свое мастерство, активно участвовать в управлении производством, оказывать помощь друг другу. Система организации и планирования социалистического хозяйства обеспечивает прочную основу деятельности предприятия. Количество и ассортимент выпускаемой продукции, цены а сырье, материалы и готовые изделия, источники снабжения и возможности сбыта продукции заранее установлены каждому предприятию, что обеспечивает бесперебойную и планомерную работу и позволяет более полно. .использовать имеющиеся производственные ресурсы, создает условия для широкого внедрения новейшей техники. Капиталистические предприятия таких возможностей не имеют. При капитализме Стихийность и анархия всего производства оказывают влияние на. каждое предприятие, вызывают неравномерность их загрузки, недоиспользование производственных мощностей и рабочей силы. Внедрение на капиталистических предприятиях новой техники и более совершенных методов организации производства ведет к повышению интенсивности труда, причем новая техника внедряется только в тех случаях, когда она обеспечивает предпринимателям более высокую прибыль. Управление производством на капиталистическом предприятии является частным делом капиталиста, проводится в его интересах и носит явно волюнтаристский характер. [c.7]

Вернуться к основной статье