Делай ошибки, но не повторяй их трижды

из "Маркетинг на 100% Изд2 "

Покажите мне человека, который не ошибся ни разу в жизни, и я покажу вам человека, который ничего не достиг. [c.133]
Есть такая притча. [c.133]
В футбольной команде, у которой случился очень неудачный сезон, руководство клуба решило заменить главного тренера. [c.133]
Старый главный тренер, передавая дела, предупредил своего преемника о том, что в сейфе он оставляет три конверта, пронумерованные 1, 2 и 3. Если у тебя возникнут проблемы, то вскрывай их по очереди , — сказал он. [c.133]
Новый тренер приступил к работе. Закончился первый сезон, и команда показала очень плохие результаты. Тренера вызвали на ковер . Вспомнив о совете своего предшественника, он открыл сейф, вскрыл конверт 1, там было написано Вали все на меня . Так тот и поступил. Руководство клуба дало ему возможность улучшить ситуацию. [c.133]
Проходит еще один сезон — команда играет еще хуже Тренера снова вызывают на ковер . Тот — к сейфу, вскрывает конверт 2, читает Бери всю вину на себя . Тренер на встрече с руководством клуба так и поступает Да, виноват, не справился, допустил ошибки, где-то просмотрел, где-то погорячился... И руководство клуба дает ему еще один шанс исправить ситуацию. [c.133]
Третий сезон — и команда вылетает из лиги, в которой играла. Разгневанное руководство вызывает тренера вновь. Тот спешит к сейфу и открывает последний конверт. А там написано Готовь три конверта . [c.134]
Первый раз я услышал эту историю от своего отца, когда учился в институте, и притча пришлась мне по душе. Из этой простой и веселой истории (не для тренера и клуба, конечно) каждый может сделать свои выводы и использовать мораль этой истории по-своему. [c.134]
Если вы хотите использовать правило трех конвертов в своей работе, то вам сначала следует взять за правило не бояться делать ошибки и обязательно учиться на них. [c.134]
Учитесь на ошибках — своих и чужих. Будьте готовы, что чаще вам придется учиться на своих ошибках. [c.134]
Во-первых, мало кто признается в своих ошибках и делится ими. [c.134]
Во-вторых, чтобы усвоить урок, надо самому наступить на грабли . [c.134]
Но будьте осторожны — руководство не любит сотрудников, которые повторяют одни и те же ошибки. [c.134]
Один раз ошибиться может каждый. [c.134]
Второй раз ошибиться тоже простительно (тот, кто не делает ошибок, тот вообще ничего не делает). [c.134]
Но повторение ошибки в третий раз — признак того, что вы не учитесь. [c.134]
Поэтому делайте ошибки, учитесь на них, но не повторяйте их три раза. [c.134]

Вернуться к основной статье