Виды трудовых договоров

из "Заработная плата и другие расчёты с физическими лицами "

При заключении трудового договора на неопределенный срок стороны не оговаривают срок будущей работы и следовательно договариваются о постоянной работе. [c.7]
Срочный трудовой договор (контракт) может заключаться только в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. В связи с этим в заключаемых трудовых договорах (контрактах) в обязательном порядке отражаются причины, по которым ограничивается их срок. [c.7]
Срочные трудовые договоры, кроме того, могут заключаться в случаях, когда сама работа не имеет постоянного характера. Примерами могут быть прием на работу для замещения временно отсутствующих работников, выехавших в длительную командировку, длительно болеющих, находящихся в продолжительных отпусках, за которыми сохраняется место работы (должность). [c.8]
Для замещения женщины, находящейся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, с работником, замещающим должность, заключается срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком . День выхода на работу женщины из отпуска считается днем окончания срочного трудового договора с работником, замещающим ее. [c.8]
Договор на время выполнения определенной работы является разновидностью срочного трудового договора, однако при заключении такого договора его срок оговаривается не конкретным календарным периодом, а зависит от времени выполнения определенной работы. [c.8]
Именно данный вид договора наиболее близок по своей сути к такой часто применяемой разновидности оформления трудовых отношений между работодателем и работником, как трудовое соглашение. [c.8]
Трудовой договор на время выполнения определенной работы должен иметь следующие обязательные реквизиты наименование документа, место и дата его составления наименование предприятия, должность, фамилия, имя, отчество подписывающего соглашение от имени предприятия и исполнителя работ содержание работ и обязанностей обеих сторон по соглашению примерный срок выполнения работ и сумма оплаты труда требования, предъявляемые к качеству работ, и порядок ее приемки адреса сторон, подписи, печать предприятия. [c.8]

Вернуться к основной статье