Управляющие параметры

из "Теория организации "

По назначению параметры подразделяют на два вида параметры, управляющие поведением системы, и параметры, описывающие систему, ее свойства, поведение и состояния. [c.424]
К управляющим параметрам, воздействующим на управляемый объект через предметно-целевую структуру организации, относятся условия контрактов, договоров и обязательств, официально закрепленных в ее портфеле заказов, включая перечень продуктов и услуг, объем продукции, сроки продаж (ввода в эксплуатацию), доходы участников, динамику поступления от продаж по месяцам, кварталам или годам и т.п. [c.425]
Совокупность управляющих параметров, воздействующих на управляемый процесс посредством функциональной структуры, составляют непосредственно управляющие параметры или опосредованно воздействующие на динамику поведения организации и параметры, обеспечивающие прямое управление. [c.425]
К параметрам, опосредованно воздействующим на динамику поведения организации, относятся цены, таможенные пошлины, тарифы, налоговые ставки, нормативы отчислений, например, амортизации и т.д. [c.425]
Прямое управление обеспечивают параметры, количественно выражающие условия заказов, команды РЦ, сигналы, наряды и другие формы прямого воздействия субъекта управления на управляемый объект. [c.425]
Управляющие параметры, регулирующие интенсивность потоков в сети заказов, — это количественно отображаемые условия предварительных договоров, договорные цены, правила сделок, лицензии, сертификаты и т.п. [c.426]
Многочислен состав управляющих параметров, воздействующих на поведение организации через сеть финансовых потоков. В их составе счета к оплате, кредиты, акционерный капитал, полученные авансы, добавленный капитал, конкурентные цены и многие другие. [c.426]
Управляющие параметры, регулирующие интенсивность денежных потоков организации — это административный и производственный персонал и его заработная плата доля затрат на заработную плату в общих административных издержках заработная плата производственного персонала система стимулирования, дополнительные льготы и вознаграждения рабочим и служащим, их доля в заработной плате. [c.426]
Управляющие параметры, опосредованно воздействующие на качество управленческой деятельности и результативность организации через сеть рабочей силы — это существующая система налогов на заработную плату, механизм регулирования в соотношении роста заработной платы и производительности труда дополнительные отчисления (на социальное страхование, в пенсионные фонды и т.п.). [c.426]
Состав управляющих параметров, влияющих на рентабельность производства посредством сети рабочих машин и механизмов амортизация по активам здания (стоимость, срок амортизации, % износа), имущество в лизинге. [c.426]
Управляющие параметры, воздействующие непосредственно на рабочие органы производственной системы через сеть информационных потоков посредством системы регуляторов и ограничений, — это система прямых и обратных связей субъекта с объектом управления в форме констант, указаний и распоряжений. [c.426]
Управляющие параметры, воздействующие на управляемый объект посредством морфологической структуры организации, — это состав мажорант, реализующих функции решений, а также нормы и нормативы, минимизирующие сложность структуры организации и системы управления. [c.426]

Вернуться к основной статье