Цели различных уровней управления

из "Стратегический менеджмент "

Могут быть цели различных иерархических уровней управления. Корпоративную цель или цель нулевого у ровня называют генеральном. Далее идут цели первого, второго и т.д. уровней. Такое представление целей называют деревом целей (см. гл. 8). Следует заметить, что не всегда можно выделить только одну генеральную цель. Их может быть на корпоративном уровне несколько. [c.129]
принадлежащие одному уровню, могут быть взаимно нейтральными, кооперироваться или конкурировать между собой. [c.129]
Управленческие воздействия, необходимые для реализации взаимно нейтральных целей, не пересекаются и не зависят друг от друга. [c.129]
В случае конкурирующих целей достижение одной из них может означать отказ от другой. Это имеет место, например, если цели могут быть реализованы только с использованием одного и того же ограниченного ресурса. [c.129]

Вернуться к основной статье