Социальное партнерство

из "Управление трудовыми ресурсами "

И еще на одном аспекте трудовых отношений представляется целесообразным остановиться. Речь идет о социальном партнерстве, идеология которого начала внедряться в России с конца 1991 года, когда в результате августовских событий произошла смена государственного строя и начался интенсивный переход к рыночным отношениям. [c.38]
Надо заметить, что предпосылки для возникновения социального партнерства зародились в конце XIX века наряду с возникновением профессиональных и предпринимательских союзов, но как сложившаяся практика и целостная идеология социальное партнерство утвердилось лишь во второй половине XX века. Это связано с тем, что в момент возникновения классов наемных рабочих и капиталистов вопросы оплаты труда и продолжительности рабочего дня являлись предметом торга и борьбы, но капитал был еще слаб. И здесь ему на помощь пришло государство путем установления так называемой разумной цены труда и законодательного определения продолжительности рабочего дня. В ответ на это, рабочие стали объединяться и отстаивать свои интересы. И хотя во многих странах профсоюзы были запрещены, все же в конце XIX — начале XX веков начало постепенно формироваться трудовое законодательство. [c.39]
Смысловое значение социального партнерства состоит в совместной деятельности правительства, предпринимателей и профсоюзов, направленной на согласование интересов и разрешение проблем в социальной и производственной деятельности людей. [c.40]
Существовавшие в СССР трудовые отношения формально вполне соответствовали характеристике социального партнерства. Повсюду заключались коллективные договора, трудящиеся практически на всех предприятиях участвовали в управлении производством, вплоть до Советов Трудовых Коллективов, которых теперь нет и в помине. Были даже планы социального развития на предприятиях. Однако никто не называл это социальным партнерством, поскольку общество было единым, а на предприятиях решалось только 10% социально-производственных вопросов. [c.40]
Сейчас социальное партнерство стало активно пропагандироваться государством с целью смягчить переход к капитализму. Оно должно обеспечить гражданский мир в условиях жестких реформ. В соответствии с этим начала реализовываться на практике так называемая вертикальная система социального партнерства, охватывающая все уровни общества и предполагающая возможность заключения генерального, регионального, отраслевого, профессионального и территориального соглашений и коллективных договоров. В соответствии с этим, в Российской Федерации начали действовать комиссии по регулированию трудовых отношений, которые осуществляли контроль за выполнением региональных и иных видов соглашений, заключенных на подведомственных им территориях. Тем не менее, это все же лишь внешняя, формальная сторона социального партнерства. [c.40]
На других предприятиях доминируют интересы администрации, а работники практически не имеют права голоса. Но встречаются и ситуации, когда работники объединяются, выдвигают свои требования и согласовывают их с администрацией в процессе переговоров. [c.41]
Все это обусловливает довольно широкий спектр форм и методов регулирования трудовых отношений. Здесь можно назвать и применение отработанной практики на западных фирмах, и сохранившиеся модели прошлого в трудовых отношениях, как правило, на предприятиях государственной собственности и в бюджетной сфере. Имеются попытки поиска новых форм организации на небольших предприятиях и стремление синтезировать западный опыт с российской действительностью на молодых, активно растущих предприятиях. [c.41]
Следует также сказать и о неоднозначном отношении к трудовому законодательству. Если представители западных фирм, в основном, стремятся подчинить свою деятельность существующим законам, то отечественные — как работодатели, так и работники — пытаются их или обойти, или использовать в своих интересах несовершенство законодательства, или просто игнорировать. [c.41]
В этих условиях открывается широкое поле деятельности по разработке научно-обоснованного подхода к управлению трудовыми ресурсами России. Исходной базой при этом могут служить, наряду с результатами западных ученых, сохранившие во многом свою актуальность исследования отечественной науки. [c.41]

Вернуться к основной статье