Регулирующее влияние других общественных и природных сил на рынок труда

из "Рынок труда занятость безработица "

Было бы неправильно считать, что в современной рыночной экономике развитых стран на рынке труда действуют только рассмотренные выше регуляторы механизм саморегулирования, государственные формы вмешательства и поддержки рынка труда, профсоюзное движение (через коллективные договоры, тарифные соглашения, социальное партнерство и др.). [c.227]
Хозяйственная практика показывает, а наука доказывает, что рынок труда подвергается регулирующему воздействию многих других общественных и даже природных сил. [c.227]
Если говорить о случайных факторах, то такие явления природы, как землетрясения, засухи и наводнения, ураганы и снегопады и т.п., в зависимости от их масштабов вызывают непредвиденные массовые перемещения населения и изменение спроса и предложения не только на региональных, но и национальных рынках труда в различных профессионально-квалификационных группах наемного труда. [c.227]
Примерно то же самое происходит, возможно, в меньших масштабах, в результате различного рода катастроф на производстве, в населенных пунктах, на транспорте, а также при пожарах, обвалах, взрывах и т.д. [c.227]
Поистине катастрофическое влияние на рынок труда оказывают войны и просто военные действия, поскольку с ними связаны огромные изменения во всем хозяйстве ряда стран, требующие перестройки всего рынка труда, его составных частей и изменения механизма его регулирования. Как показали две мировые войны, в этих случаях повышается роль государственного регулирования, а основным регулятором становится сама война, коренным образом изменяя рыночную конъюнктуру в целом. [c.228]
Тем не менее, если отвлечься от этих факторов, очень важных, но действующих периодически, то следует отметить постоянно действующие общественные силы и природные факторы, достаточно сильно влияющие на рынок труда. Существуют три такие общественные силы. [c.228]
Во-первых, пресса, радио и телевидение мгновенно реагируют на биржевые новости, оповещая население своей и других стран о колебаниях курсов валют и акций, ценах на все товары, помещая рекламу бирж, банков, корпораций, государства и отдельных частных лиц, а также сведения о движении спроса и предложения на рынке труда, оповещая о размерах заработной платы в различных фирмах, отраслях и регионах, о ценах на потребительские товары и т.д. Все это ведет к значительным перемещениям на рынке труда. [c.228]
Средства массовой информации сообщают о конкурсах в различных учебных заведениях, ориентируя население на те или иные профессии, характеризуя их общественный престиж и пропагандируя те или иные их преимущества. [c.228]
Во-вторых, средства массовой информации формируют общественное мнение по поводу таких явлений рынка труда, как безработица, прожиточный минимум, уровень оплаты труда, масштабы бедности, вопросы социальной защищенности, пособия по безработице и т.п., воздействуя на союзы предпринимателей, общества благотворительности, органы законодательной власти, которые занимаются вопросами занятости, побуждая их к законотворчеству для поддержки нормального состояния рынка труда. [c.228]
Что касается средств связи и транспорта, то их состояние оказывает прямое регулирующее влияние на рынок труда. Наличие массового транспорта расширяет локальные границы рынка труда, повышает как спрос, так и предложение труда. Предложение труда растет, потому что хорошее транспортное обеспечение создает возможность работнику, не меняя место жительства, устраиваться на работе на более удаленных объектах. Возникает так называемая маятниковая миграция, когда жители пригородных зон могут работать в центре города, и наоборот, жители центра города могут работать в пригородных зонах. Этому в еще большей мере содействуют хорошо налаженные средства связи, когда работники в любой момент могут осведомиться о домашних делах, будучи на работе. [c.229]
И предприниматель увеличивает спрос на труд, создавая фирму в расчете на привлечение рабочей силы и с соседних территорий благодаря хорошо налаженной системе транспорта и связи. [c.229]
К числу постоянно влияющих на рынок труда природных факторов относятся региональные, климатические, географические условия. Так, жители южных регионов предпочитают обычно не менять привычные климатические условия вне зависимости от размеров оплаты труда. Коренные народы Севера также закреплены в своей суровой, но естественной для них географической среде. [c.229]
Регулирующее влияние на рынок труда оказывает и сезонный фактор, определяющий массовые перемещения рабочей силы, связанные главным образом с работой учебных заведений, отпусками, сельскохозяйственными работами и т.д. [c.229]
Наглядное представление о факторах, регулирующих рынок труда, дает рис. 13. [c.229]

Вернуться к основной статье