В разделе 10.3 дана классификация факторов и резервов повышения эффективности производства. Эта классификация необходима для того, чтобы четко показать соотношение скорости роста результата производства (продукции) и скорости роста совокупных затрат ресурсов [c.263]
КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ И РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА [c.233]
Факторы и резервы повышения эффективности производства [c.69]
Например, имеется несколько мероприятий, оказывающих противоречивое влияние на конечные результаты хозяйственной деятельности, в частности на прибыль и доход, фонд оплаты труда (перечень см. в разделе Информация для играющих"). Приведение в действие факторов и резервов повышения эффективности производства должно сопровождаться игровым моделированием противодействующих обстоятельств дефицита отечественного оборудования, недостатков в материально-техническом обеспечении, необходимости трудоустройства по специальности высвобожденных работников и т.д. [c.176]
После изучения обобщающих показателей эффективности использования основных средств необходимо более детально проанализировать степень загрузки отдельных машин, механизмов, оборудования, зданий и сооружений, выявить факторы и резервы повышения эффективности их использования. Особое внимание при этом должно уделяться анализу использования тракторного парка, который занимает значительную долю в общей сумме основных средств производства. Повышение эффективности использования имеющихся тракторов позволит без дополнительных инвестиций увеличить объем механизированных работ, сократить сроки их выполнения, повысить уровень механизации трудоемких процессов, снизить себестоимость продукции. Поэтому анализ использования тракторного парка в каждом хозяйстве имеет большое значение. [c.92]
Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития. [c.3]
Во-вторых, более глубоко и всесторонне исследуются экономические явления и процессы, более полно изучаются факторы и выявляются резервы повышения эффективности производства. [c.92]
В процессе изучения предмета студенты должны научиться глубоко понимать сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозависимость, уметь их систематизировать и моделировать, определять влияние факторов, оценивать достигнутые результаты, выявлять резервы повышения эффективности производства. [c.4]
Смысл первого требования заключается в том, что вся система экономической информации независимо от источников поступления должна соответствовать потребностям АХД, т.е. обеспечивать поступление данных именно о тех направлениях деятельности и с той детализацией, которая в этот момент нужна аналитику для всестороннего изучения экономических явлений и процессов, выявления влияния основных факторов и определения внутрихозяйственных резервов повышения эффективности производства. Поэтому вся система информационного обеспечения АХД должна постоянно совершенствоваться. [c.236]
В последние годы научные разработки и достижения практиков послужили основой формирования методики комплексного экономического анализа, отличающегося полнотой и целеустремленностью в выявлении резервов повышения эффективности производства. Комплексный анализ представляет собой системное исследование объекта в тесной взаимосвязи всех его элементов — всех подразделений и аспектов деятельности. Оно дает возможность получить объективную оценку ее результатов с последующим измерением влияния отдельных факторов на эти результаты. [c.13]
Рассмотрим кратко резервы повышения эффективности производства за счет улучшения его организации, в частности за счет роста специализации, концентрации и устранения различного рода потерь. Например, по некоторым расчетам, повышение специализации ряда производств позволит ликвидировать разрыв в производительности труда СССР и США примерно на 25—30 %, а устранение потерь времени может оказаться фактором компенсации нехватки рабочей силы, обусловленной напряженностью баланса трудовых ресурсов. Член-корреспондент Академии наук СССР Г. М. Сорокин рассчитал, в частности, что при повышении общей организации труда его производительность может повыситься в 1,5—2 раза. [c.45]
Себестоимость зависит от характера производственного процесса, а ее показатель отражает усилия трудового коллектива по изысканию резервов повышения эффективности производства. Снижение себестоимости в значительной мере связано с внутрипроизводственными факторами соблюдением норм расхода затрат живого труда и материальных ресурсов, их снижением при проведении организационно-технических и научных мероприятий, совершенствованием техники и технологии и др. [c.6]
Однако некоторые работники и производственные коллективы еще не используют в полной мере права, которые предоставлены сейчас предприятиям, и нередко именно потому, что не хватает достаточных знаний в области экономики и организации производства. Для того чтобы найти новые резервы повышения эффективности производства, нужно хорошо знать, от каких факторов она зависит, знать пути повышения производительности труда, прибыли, рентабельности. Это тем более важно, что в хозяйственном организме существует тесная взаимосвязь всех его составных частей. Изменения в одной из них обязательно отражаются на других. И чтобы не попасть впросак, нужно заранее знать, к каким последствиям приведет то или иное хозяйственное мероприятие. [c.7]
Должностные обязанности. Осуществляет руководство социологической работой на предприятии, направленной на усиление воздействия социальных факторов на рост производительности труда и повышение эффективности производства, улучшение качества продукции, работ (услуг), совершенствование организации и стимулирования труда, социальной структуры и стабилизации трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, включаемых в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований, организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства, разработку мер по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, по повышению удовлетворенности трудом, усилению творческого характера труда. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований осуществляет работу до выявлению наиболее эффективных форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости. Руководит работой по повышению социальной роли личности и совершенствованию стиля и методов управления с учетом возрастающего значения человеческого фактора в развитии производства, созданию благоприятного.социально-психологического климата в трудовых коллективах, их стабилизации, а также социальных мер по укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению ответственности за выполнение плановых заданий. Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку мероприятий по преодолению социальной неоднородности труда, социально-психологическому обеспечению внедрения робототехники и гибких автоматизированных производств, сокращению тяжелого и малоквалифицированного ручного труда, анализ преобразований в труде и их влияние на развитие личности и трудовых коллективов. Проводит работу по разработке и внедрению предложений по совершенствованию разделения и методов труда, развитию бригадной формы организации и оплаты труда, созданию безопасных и благоприятных условий производства, рациональных режимов труда и отдыха, усилению роли моральных и материальных стимулов в росте количественных и улучшении качественных показателей работы, повышению содержательности, привлекательности, престижности и культуры труда, Участвует в разработке мер по созданию условий для наиболее полного использования [c.92]
Себестоимость полностью зависит от характеристики производственного процесса, ее снижение в значительной мере связано с внутрипроизводственными факторами, а показатель себестоимости отражает работу трудового коллектива по изысканию внутренних резервов повышения эффективности производства. Общество не может быть безразличным к источникам повышения рентабельности хозрасчетного предприятия. Рост прибыли может быть оправдан только в меру снижения себестоимости продукции и планомерного увеличения объема ее производства в натуре, а не за счет роста цен и изменения структуры продуктов. [c.23]
Таким образом, анализ хозяйственной деятельности как наука представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хозяйственного развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, измерением влияния факторов, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величины хозяйственных резервов повышения эффективности производства и разработкой рекомендаций по их использованию. [c.26]
Балансовые методы предполагают сопоставление взаимосвязанных показателей хозяйственной деятельности с целью выяснения и измерения их взаимного влияния, а также подсчета резервов повышения эффективности производства. Балансовые методы позволяют найти "узкие" места в системе ресурсосбережения и наиболее весомые факторы стимулирования. [c.125]
Обеспечение эффективности функционирования предприятия требует экономически грамотного управления производственной системой, которое заключается в реализации таких процессов как планирование, учет, анализ и принятие управленческого решения. С помощью анализа выявляются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития. Таким образом, можно сказать, что анализ хозяйственной деятельности является научным элементом обоснования руководящих решений в бизнесе. [c.12]
Руководит на предприятии социологической работой, направленной на усиление воздействия социальных факторов на повышение производительности труда и эффективности производства, улучшение качества продукции и работ (услуг), совершенствование организации стимулирования труда и социальной структуры, а также на стабилизацию трудовых коллективов, развитие трудовой и социальной активности работников. Организует подготовку сводных разделов по всему комплексу мероприятий социального развития, входящих в проекты перспективных и годовых планов деятельности предприятия, с учетом перспектив развития и интенсификации производства, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Определяет задачи социологических и социально-психологических исследований организует подготовку предложений по использованию социальных резервов повышения эффективности производства разрабатывает меры по закреплению кадров и стабилизации трудовых коллективов, повышению удовлетворенности трудом и усилению его творческого характера. Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов производственного и непроизводственного назначения с целью обеспечения учета в них социальных требований и нормативов, в организации проведения экспериментов по социальным аспектам совершенствования хозяйственного механизма. На основе результатов социологических и социально-психологических исследований выявляет наиболее эффективные формы сочетания лич- [c.46]
Технические приемы и инструменты анализа служат важнейшим элементом методики комплексного анализа и используются на различных этапах исследования для первичной обработки собран-. ной информации, изучения состояния и закономерностей развития исследуемых объектов, определения влияния факторов на результаты деятельности предприятий, подсчета неиспользованных и перспективных резервов повышения эффективности производства, обобщения результатов анализа и комплексной оценки деятельности предприятий, обоснования планов экономического и социального развития, управленческих решений. [c.33]
Овладение методами анализа хозяйственной деятельности экономистами, бухгалтерами, финансистами, аудиторами, банковскими работниками является органической частью их профессиональной подготовки. В процессе изучения предмета студенты должны научиться глубоко понимать сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозависимость, уметь их систематизировать и моделировать, определять влияние факторов, оценивать результаты деятельности, выявлять резервы повышения эффективности производства. [c.3]
Большую роль в решении этих, задач играет анализ хозяйственной деятельности предприятий, методика которого направлена на обоснование бизнес-планов и управленческих решений систематический контроль за их выполнением изучение влияния факторов на результаты хозяйственной деятельности поиск резервов повышения эффективности производства и разработку мероприятий по их освоению оценку деятельности предприятия по использованию возможностей повышения эффективности производства выработку экономической стратегии развития предприятия и укрепления его рыночных позиций. [c.5]
Важными показателями, характеризующими работу промышленных предприятий, являются себестоимость продукции, прибыль и рентабельность. Их анализ имеет большое значение. Он позволяет изучить тенденции изменения данных показателей, выполнение плана по их уровню, рассчитать влияние факторов на их прирост и определить резервы повышения эффективности производства. [c.582]
Основным требованием к разработке пятилетнего плана на предприятии является обеспечение максимального повышения эффективности производства на основе использования последних достижений технического прогресса, всех внутренних резервов развития производства, обеспечение быстрого развития производства за счет интенсивных факторов. План должен исходить из необходимости всемерного ускорения технического прогресса и повышения производительности труда на основе широкого использования достижений науки, техники и передового опыта. [c.136]
Задача данного анализа --- выявить резервы по росту рентабельности, установить влияние внешних и побочных факторов на уровень рентабельности, определить пути реализации выявленных резервов, установить и развить внутрипроизводственные факторы, отражающие усилия коллектива анализируемого предприятия в повышении эффективности производства. [c.194]
Улучшение использования основных производственных фондов рассматривается как один из важнейших резервов повышения эффективности строительного производства, роста производительности труда, сокращения продолжительности строительства. От уровня использования основных производственных фондов непосредственно зависит примерно четвертая часть себестоимости строительно-монтажных работ. Это затраты на эксплуатацию строительных машин (в среднем 11,4% от себестоимости строительно-монтажных работ), транспортные расходы (10—12%), часть затрат по производству продукции на подсобных предприятиях. Для повышения заинтересованности строительных организаций в улучшении использования фондов введена плата за производственные фонды. Размер этой платы для строительно-монтажных организаций устанавливается от 2 до 6% стоимости производственных фондов. Плата за фонды повышает экономическую ответственность строительных организаций и является фактором, стимулирующим эффективность использования производственных фондов. Чем лучше использование фондов, выше фондоотдача, тем больше при прочих равных условиях выполненный объем строительно-монтажных работ, меньше затраты на производство, а следовательно, больше прибыль. Источником платы за фонды является прибыль строительной организации. [c.284]
Главное место в методологии системного анализа хозяйственной деятельности занимают универсальные принципы иерархического построения аналитических показателей. Система аналитических показателей должна отражать реальные процессы и явления и быть адекватной им. Количество показателей должно быть достаточным, их набор должен быть полным для объективной оценки результатов хозяйственной деятельности и достигнутого уровня использования производственного потенциала, скрытых резервов производства. Система показателей должна включать как результативные, так и факторные параметры хозяйственной деятельности. Она должна всесторонне освещать не только хозяйственную деятельность предприятия в целом, но и результаты труда каждого структурного подразделения, учитывать зависящие от него факторы повышения эффективности производства, давать возможность объективно оценивать вклад отдельных исполнителей в общие результаты работы. Система показателей должна правильно отражать также результаты и факторы интенсификации производства. [c.250]
Основной признак классификации производственных резервов — по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда) целесообразная деятельность, или живой труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу. [c.260]
Комплексная классификация факторов дает возможность моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять комплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью повышения эффективности производства. Математическое моделирование факторной системы хозяйственной деятельности основывается на определенных экономических критериях выделения факторов как элементов факторной системы причинности, достаточной специфичности, самостоятельности существования, возможности учета и количественного измерения. [c.234]
Условия перехода к рыночной экономике побуждают трудовые коллективы к постоянному поиску резервов повышения эффективности использования всех материально-вещественных факторов производства, в том числе и основных фондов. Выявить и практически использовать эти резервы можно с помощью тщательного экономического анализа. [c.296]
Для практики поиска резервов важное значение имеет кла фикацня их по факторам и условиям интенсификации и повы ния эффективности производственно-хозяйственной деятельно Резервы повышения эффективности производства заключают производственных, социальных, природно-климатических и и] условиях функционирования хозяйствующего субъекта. [c.82]
Развитие научно-технического прогресса обусловливает не только количественный рост, но и качественное совершенство-нание основных фондов. Чтобы выявить и измерить влияние отмеченных факторов на производственную деятельность, необходимо постоянно проводить анализ состава и использования основных фондов как в целом, так и по отдельным их группам, обособленным технологическим установкам и агрегатам. Основной задачей при этом является установить изменение наличия, состава и структуры основных фондов по направлениям их на-шачения техническое и физическое состояние основных фондов предприятия эффективность их использования, резервы фондоотдачи, влияние роста фондоотдачи на повышение эффективности производства и снижение себестоимости продукции. [c.100]
Выявление и мобилизация резервов снижения себестоимости добычи нефти и аза явились важнейшими предпосылками повышения эффективности производства. Тем не менее тенденция к снижению уроЕНя рентабельности и прибыли в отрасли требует непрерывнсго и систематического проведения мероприятий по снижению себестоимости, строгого контроля за показателем себестоимости, систематического анализа отдельных технико-экономических факторов. [c.34]
Функциональное назначение комплекса — выполнение в автоматизированном режиме полного набора взаимосвязанных аналитических расчетов по итогам хозяйственной деятельности промышленного предприятия за год, квартал, месяц. Результатом работы ГДПП АХД является получение на ПЭВМ машинограмм, которые характеризуют деятельность предприятия по выполнению плана и повышению эффективности производства, динамику показателей за ряд периодов, степень влияния на обобщающие показатели деятельности различных факторов. Таблицы позволяют дать сравнительную оценку работы предприятия и имеющихся резервов. [c.86]
Смотреть страницы где упоминается термин Факторы и резервы повышения эффективности производства
: [c.13] [c.43] [c.275] [c.7]Смотреть главы в:
Финансовый анализ - методы и процедуры -> Факторы и резервы повышения эффективности производства