Организация справочников условно-постоянной информации

Создание и заполнение справочников условно-постоянной информации. Работа любой бухгалтерии строится на использовании как оперативной (переменной), так и нормативно-справочной (условно-постоянной) информации. Если оперативная информация вводится в компьютер в процессе повседневной работы, то организация нормативно-справочной информации выполняется на этапе внедрения системы автоматизированного учета. Эта процедура связана с созданием справочников, классификаторов, словарей, предназначенных для использования в повседневной работе бухгалтера при решении различных задач. Справочники нормативно-справочной информации могут пополняться и в процессе повседневной работы. Справочники разделяются на пользовательские и системные.  [c.308]


Черновик прайс-листа составляется работником бухгалтерии или уполномоченным на это лицом по данным справочника условно-постоянной информации товаров (работ, услуг). Подписывается лицом, составившим документ, главным бухгалтером и утверждается руководителем организации или уполномоченным на это лицом.  [c.300]

На основании актов корректируются справочник условно-постоянной информации товаров в части отпускных (продажных) цен, сумма торговой наценки в организациях, ведущих ее отдельный учет, прайс-лист товаров для покупателя и ценники на товары.  [c.302]

Пользовательские справочники обеспечивают хранение условно-постоянной информации, необходимой при решении задач учета. Они настраиваются и модифицируются непосредственно самим бухгалтером применительно к собственным условиям работы. Примером таких справочников являются справочник синтетических счетовплан счетов, справочники объектов аналитического учета — подразделений предприятия, дебиторов и кредиторов, подотчетных лиц и т.д. Особенности построения, организации и работы с этими справочниками были подробно рассмотрены в главе 3.  [c.308]


Хранение в машиночитаемом виде условно-постоянной информации позволяет сократить трудоемкость подготовки первичной учетной информации. Так, создание массива — справочника работающих в организации позволяет, обеспечив ручной ввод кодового обозначения или табельного номера работника, выбрать из справочника все необходимые для получения выходной информации сведения фамилию, имя, отчество должность признак квалификации и т.п.  [c.230]

Важным классификационным признаком является стабильность соответствии с которым выделяется постоянная (условно-постоянная) и переменная информация. Постоянная информация не изменяется и многократно используется в течение длительного времени. Она может быть справочной, нормативной и плановой. Выделение ее важно для организации различных справочников, используемых при решении учетных задач, формировании первичных документов и отчетов. Пер ем енная информация отражает количественные и качественные характеристики производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Так, каждый зарегистрированный факт хозяйственной деятельности относится к переменной информации.  [c.23]