Проблемы внедрения

Изучению теоретических проблем и анализу практической деятельности буровых организаций в новых условиях планирования и экономического стимулирования посвящен ряд научных исследований. Однако большинство из них решает вопросы, стоящие перед буровыми организациями в целом (источники создания и размеры фондов, определение фондообразующих показателей, методы финансирования буровых работ и т. п.), т. е. направлено на совершенствование хозяйственного расчета буровых предприятий. Вопросы же, связанные с проблемами внедрения внутрипроизводственного хозяйственного расчета в буровых бригадах и подсобных цехах, исследованы в меньшей степени.  [c.93]


Не следует забывать, что слово управленческий в сочетании управленческий учет более значимо. Нельзя ограничивать рассмотрение проблемы управленческого учета только бухгалтерским учетом. Проблема значительно шире в управленческом учете используются элементы таких дисциплин, как экономический анализ, контроль, планирование и управление на предприятии, экономика предприятия, математические методы, статистика. Учитывая это и все ранее изложенное, можно сделать вывод речь должна идти об адаптации западного управленческого учета к российской теории и практике (учета в широком смысле как основы управления), а не о проблемах внедрения западного учета как чего-то доселе невиданного.  [c.509]

При рассмотрении проблемы внедрения нового изделия следует иметь в виду, что разрабатываемая продукция не всегда получает признание. Например, восемь из каждых десяти нововведений для бакалейно-гастрономических товаров в США терпят коммерческую неудачу, т.е. коэффициент неудачи составляет 88%.  [c.596]


Наиболее остро проблема внедрения эффективного механизма бюджетного планирования стоит перед промышленными предприятиями. В промышленности цикл оборота капитала является наиболее представительным по сравнению со всеми другими отраслями экономики здесь присутствуют и стадии снабжения (закупка материальных ресурсов), и стадии производства, и стадии хранения и сбыта произведенной продукции, а также расчетов с контрагентами как по закупаемым сырью и материалам, так и по реализованной продукции. Этим промышленные предприятия отличаются, например, от банковской сферы и  [c.3]

Однако по всему фронту организации труда наши достижения все же огромны. И доля наиболее ценного умственного труда в общих его затратах неизменно возрастает.-Показательно, что даже в весьма трудоемких металлургических цехах доля умственного труда по хронометражу в работе таких высококвалифицированных профессий, как сталевары, сталепрокатчики, уже и ныне достигает 70% их времени. Возрастает неизменно и число ценнейших изобретений в сфере производства. Труднее всего пока решается лишь проблема внедрения этих изобретений, да и всех других достижений научной организации труда. Для решения данной проблемы у нас и доныне нет еще ни надлежащего организационного центра и его органов на местах, ни продуманной системы поощрения за скорейшее внедрение. Л между тем народнохозяйственные потери, какие мы несем из-за слишком медленного внедрения лучших достижений, неисчислимы.  [c.12]

В 1987 г. на Всероссийской научной конференции по проблемам внедрения на предприятиях художественных промыслов страны росписи по хохломской технологии, лаковой миниатюры, обсуждались результаты эксперимента - внедрения административным методом росписи по дереву методом хохломской технологии на многих предприятиях страны. Этот опыт был охарактеризован на конференции как негативный, порочный метод в работе художественных промыслов. Однако изделия фирмы Агидель с росписью по дереву и особенно лаковая миниатюра получили в заключительном документе конференции положительную оценку и были рекомендованы для дальнейшей работы. Подчёркивалось, что в башкирской росписи по дереву формируются собственные, художественно-стилистические черты. Особо отмечалась перспективность поисков в башкирской лаковой миниатюре, в той её части, которая связана исключительно с орнаментальным направлением, как несущая в себе высокую степень декоративности, характерную для искусства мусульманского Востока.  [c.112]


Проблемы внедрения практики и пути их решения  [c.108]

В настоящем разделе описываются общие проблемы внедрения  [c.123]

На базе Ростовского государственного университета, экономического факультета, на кафедре теории и технологии в менеджменте организована система курсов и консультаций по проблемам внедрения данной системы в организациях.  [c.375]

В нашей стране сложилась аналогичная ситуация, но со сдвигом во времени. Учитывая замкнутость экономики бывшего Советского Союза и наличие дешевых сырьевых ресурсов, в том числе энергоносителей, проблемы внедрения энергосберегающих техно-  [c.397]

Управленческие нововведения в США проблемы внедрения / Отв. ред. Ю.А. Ушаков. — М. Наука, 1986.  [c.295]

Проблемы внедрения и дальнейшего развития управленческого учета связаны с адаптацией зарубежного опыта внутрифирменного управления к российским условиям. К числу основных проблем внедрения следует отнести  [c.159]

Какой вариант организации управленческого учета вы бы выбрали для организации, в которой работаете, и в чем вы видите проблемы внедрения управленческого учета  [c.164]

При рассмотрении проблемы внедрения нового изделия следует иметь в виду, что разрабатываемая продукция не всегда получает признание. Например, восемь из каждых десяти ново-  [c.250]

Сегодня в Украине наиболее остро стоит проблема внедрения ресурсосберегающих технологий, которая в большинстве случаев решается с помощью фирм Японии, Франции, Италии и других стран Запада. В Украине к основным в нефтеперерабатывающей промышленности относятся следующие группы оборудования  [c.116]

Для технического и математического обеспечения автоматизированных систем проектирования следует решить проблемы внедрения принципов цифрового кодирования геометрической информации и методов обратного преобразования информации в чертежно-графическую разработки математических моделей, методики инженерно-технических и экономических расчетов, используемых в НИР и ОКР, и создания алгоритмов с программами их решения на ЭВМ систематизации математической фор-  [c.161]

Проблемы внедрения хозрасчета в деятельности строительного министерства  [c.201]

Важное место в анализе занимают вопросы организационно-хозяйственные. Здесь на первое место выдвигаются проблемы внедрения научной организации труда. Известно, что правильное разделение и кооперация труда, оздоровление условий труда, улучшение режимов труда и отдыха, умелое использование моральных и материальных стимулов позволяют экономить труд не в меньшей степени, чем при техническом совершенствовании процесса производства . Учитывая, что бригадная форма организации труда стала основной, главное внимание уделяется нормированию и организации труда в производственных бригадах. При этом наибольшее значение имеет внедрение комплексных планов совершенствования всех сторон производственной и социальной деятельности каждой отдельно взятой производственной бригады.  [c.44]

Все это стало возможным благодаря плановому социалистическому производству, коренному совершенствованию традиционных методов и организационной структуры освоения, строительству и развитию нефтегазовой индустрии региона, творческому подходу к проблемам внедрения новейших достижений научно-технического прогресса, комплексному использованию многообразного арсенала отечественной науки и техники, передового производственного опыта.  [c.23]

В период массового внедрения бригад нового типа в начале 80-х годов более чем в десяти административных округах страны были проведены эмпирические социологические исследования, в результате которых была собрана представительная информация о проблемах внедрения бригадной организации труда преимущественно в промышленности (по некоторым округам — ив других отраслях народного хозяйства). Программы исследований, методики сбора информации акцентировали внимание на тех или иных существенных сторонах внедрения бригадной организации труда, но вместе они охватывали все основные аспекты этой формы организации труда. Сопоставление полученных результатов показало, что выводы о преимуществах работы в бригадах, проблемах и нерешенных вопросах внедрения бригадной организации труда полностью совпадают.  [c.116]

Коган А. М. Проблемы внедрения полимерных материалов в машиностроение. Вестник машиностроения , 1962, № 6.  [c.348]

Опыт и проблемы внедрения полного хозрасчета  [c.48]

Рассматриваются проблемы внедрения полного хозрасчета, утверждения отношений самофинансирования и самоокупаемости. в промышленности и строительстве, совершенствование распределения прибыли и создания фондов экономического стимулирования и повышения эффективности финансовых отношений в различных отраслях народного хозяйства.  [c.68]

Обсуждаемую проблему нужно расчленить на ряд проблем, из которых каждую сформулировать в виде ряда ясных и однозначных вопросов. Например, в случае проблемы внедрения нового волокна какие технические усовершенствования необходимо произвести для внедрения волокна Как лучше организовать работу экспериментального участка и т. д. Таких проблем не должно быть слишком много (в пределах 7—8 наименований).  [c.128]

Лебединский И. Л. Экономические проблемы внедрения новой техники. Л., Лениздат, 1974, 199 с.  [c.261]

Глава 21. Посвящена проблемам внедрения международных стандартов учета и вопросам, возникающим вследствие изменения курса доллара. К ним относятся учет влияния общего роста цен и изменения цен на некоторые товары, а также отражение в учете изменения курса доллара по отношению к другим валютам.  [c.319]

С проблемой укрепления и развития внутрипроизводственных отношений и внутрипроизводственного учета тесно переплетается проблема внедрения на предприятиях нормативного метода учета затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции. Отсутствие внутрипроизводственного учета и его отставание от основного также является тормозом во внедрении нормативного метода. Поэтому учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции требуют отдельного изложения, как и организация учета в условиях арендного подряда.  [c.56]

Отметим еще одну проблему прямого использования функции полезности, имеющую место как в случае статического, так и динамического планирования. Для простоты рассмотрим задачу статического планирования. Функция полезности задана на фиксированном множестве /n-продуктов U = U(y, y2, -.., ут). В условиях научно-технического прогресса номенклатура продукции не фиксирована. Научно-технический прогресс проявляется, в частности, в появлении новых продуктов. Появление новой продукции в перспективном планировании в условиях натурального хозяйства не учесть. Можно задним числом уже после появления нового, т- -1-го продукта переопределить функцию полезности V = U (y, -.., у т, Ут+ - На практике это означает, что либо надо зафиксировать номенклатуру раз и навсегда (примитивное традиционное натуральное хозяйство), либо надо зафиксировать номенклатуру на некоторый горизонт планирования (технологические скачки), либо фактически надо отказаться от перспективного планирования и заставить производство работать в режиме реагирования на технические новинки. Проблема внедрения научно-технического прогресса в натуральное хозяйство> оказывается, по крайней мере в чисто техническом плане, проще, если существует внешняя экономическая система, находящаяся на более высоком уровне организации и технологии производства. Ее можно использовать как ведущую систему, но это значит постоянное пребывание в положении ведомого.  [c.159]

НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТАНДАРТОВ  [c.38]

СОЦИАЛЬНО-ФИЛОСОФСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ НОВОГО НА ПРИМЕРЕ ПОСТАНОВКИ ПРОЦЕССНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ  [c.125]

Каждый человек в зависимости от воспитания и жизненного опыта разрабатывает свой личный кодекс этических норм. В бизнесе этот личный кодекс этических норм может противоречить деятельности фирмы. Каждая из областей принятия управленческих решений — конфликт этического и морального. Участники рынка и менеджеры вознаграждаются, если за их действиями стоят интересы фирмы, и выглядят бледно , если в душе они носят антифирменные настроения, включая и их этические аспекты. Первостепенная задача заключается в превращении маркетинговой и, более широко, деловой этики в открытую для обсуждения тему в рамках фирмы. Ясно, что в любой фирме за данный отрезок времени предпринимается определенное число неэтичных действий. Совершенствование этических отношений может осуществляться по двум направлениям проведение на фирме диспутов на моральные темы или дискуссий по этическим проблемам внедрение в повседневную работу фирмы этических защитных механизмов.  [c.467]

В настоящее время в России, в связи с проводимой реформой электроэнергетики, все более актуальна проблема внедрения автоматизированных систем контроля и учета электроэнергии и мощности (АСКУЭ) на объектах электроэнергетики, промышленных предприятиях, а также в бытовом секторе для решения задач контроля, учета и экономии энергоресурсов. Одним из условий выхода потребителей на рынок покупки электроэнергии у независимых сбытовых компаний является наличие системы коммерческого учета электроэнергии [4.9].  [c.98]

Поскольку работа специалиста по маркетингу в некотором смысле состоит в стремлении к созданию монополий, внедрение нового продукта приобретает тем большее значение, чем сильнее конкурирующие товары расшатывают барьеры дифференциации, характерные для существующего продукта. По этой причине исследователи уделяют большое внимание изучению проблемы внедрения нового продукта (см. РАЗРАБОТКА НОВЫХ ТОВАРОВ). Экономические аспекты сроков внедрения новой продукции рассматриваются А. Дебаром (Dhebar, 1994). К числу феноменов, привлекающих наибольшее внимание исследователей (см. Sho ker and Hall, 1986), относится и проблема предварительных моделей рынка.  [c.108]

В экономической литературе и практике обычно пытаются формализовать этот механизм, выделяя как самостоятельный объект рассмотрения этап внедрения (освоения) новой техники и технологии. Такой методический прием представляется нам малоплодотворным. На этапе внедрения практически пересекаются задачи и связи всех подсистем производственной организации, которые не поддаются произвольному регулированию. Сама по себе проблема внедрения новой техники и технологии как ситуация, содержащая в себе конфликт несогласованных интересов и несбалансированных возможностей, возникает только в результате искаженной целевой ориентации различных подсистем и не является объективно неизбежной. Поэтому с точки зрения системного подхода целесообразно исследовать возможности организации специализированных видов деятельности по обеспечению научно-технического прогресса в их естественном протекании, но при обязательном учете потребностей  [c.36]

См. Оганесян С.С., Хирова Т.Н. Некоторые проблемы внедрения функциональных подсистем АШи и пути их решения // Проблемы внедрения результатов и оценка эффективности научно-исследовательских работ по разработке, совершенствованию и внедрению АСУП в народном хозяйстве. Иркутск, 1982. .I2.  [c.33]

Важное место в анализе занимают вопросы организационно-хозяйственные. Здесь на первое место выдвигаются проблемы внедрения научной организации труда. Известно, что правильное разделение и кооперация труда, организация рабочих мест, рационализация приемов и методов труда, оздоровление условий труда, улучг шение режимов труда и отдыха, умелое использование моральных и материальных стимулов позволяют экономить труд не в меньшей степени, чем при техническом совершенствовании процесса производства.  [c.58]

Опыт и проблемы внедрения внутрипроизводственного хозяйственного расчета (Тез. докл. науч.-практ. конф.), 31 янв. 1989 г. - Липецк, 1989. - 62 с. - В надзаг. Тех.-экон. совет при Липец, обкоме КПСС, Липец, фак. ВЗФЗИ и др.  [c.101]

Казмин B. . Проблемы внедрения хозрасчета на предприятиях химической чистки одежды и стирки белья и методы их решения Науч.-практ. пособив. - М., 1988. - 86 с. ил. - В надзаг. М-во быт. обслуж. населения РСФСР. Ин-т повышения квалификации руководящих работников и специалистов службы быта.  [c.224]

В связи с этим постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. был изменен порядок распределения и использования прибыли промышленных предприятий. Вместо одного фонда материального стимулированияфонда предприятия прибыль стала использоваться на образование трех фондов экономического стимулирования материального поощрения социально-культурных мероприятий и жилищного строительства развития производства. Одноканальную систему изъятия части прибыли в государственный бюджет в виде отчислений от прибыли заменила трехканальная система платежей в бюджет из прибыли в виде платы за производственные фонды, фиксированных платежей и свободного остатка прибыли. Из прибыли стали поступать платежи банкам по процентам за долгосрочные и краткосрочные кредиты, покрываться плановые убытки ЖКХ, расходы по хозяйственному содержанию социально-культурных учреждений и др. Плата в бюджет за производственные фонды была призвана стимулировать лучшее использование закрепленных за предприятиями производственных основных фондов и оборотных средств и повышать материальную заинтересованность в экономии новых капитальных вложений. Все это усилило роль прибыли в экономическом стимулировании предприятий и повышении материальной заинтересованности коллективов предприятий в достижении лучших результатов в работе, что положительно сказалось на укреплении хозяйственного расчета. Однако проблема внедрения в промышленность полного хозрасчета не была решена из-за отсутствия необходимых экономических предпосылок.  [c.14]

НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТАНДАРТОВ Тавер Е.И.....................................................................................................................................  [c.250]

Сюда, в частности, относится проблема внедрения типовых проектных решений. М. А. Волович и О. М. Островский, рассматривая эту проблему, отмечают, что существенными недостатками комплекса типовых проектных решений являются сложность освоения и высокая трудоемкость адаптации типовых решений к конкретным условиям применения на различных предприятиях [14, с. 10]. Как показывает наш практический опыт, с внедрением ГЕНСИС ускоряется освоение типовых проектных решений комплексов учетных задач в рамках МИАС, так как ГЕНСИС определяет важность, очередность и необходимость отдельных составных задач и подзадач.  [c.23]

Б. И. Тихомиров. Математическое моделирование задачи оптимального раскроя промышленных материалов.— В сб. Проблемы внедрения эконом.-матем. методов в планирование нар. хоз. . Матер, конф. молодых ученых и специалистов, секция Матем. методы и автоматизация программирования . М., 1967.  [c.227]

Смотреть страницы где упоминается термин Проблемы внедрения

: [c.93]    [c.191]    [c.125]    [c.132]    [c.112]