Указанные экономические нормативы утверждаются в составе показателей и нормативов пятилетнего плана экономического и социального развития отрасли и изменению не подлежат в течение всей пятилетки. [c.283]
Годовой производственно-экономический план (стройфинплан) строительно-монтажных организаций разрабатывается на основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год, титульных списков и заключенных договоров с заказчиками. В нем предусматривается необходимая конкретизация указанных заданий, внедрение новейших достижений науки и техники, а также проведение экономических и организационных мер, обеспечивающих выполнение пятилетнего плана и повышение эффективности строительного производства. [c.203]
Годовые планы экономического и социального развития составляются, исходя из заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год. Он предусматривает конкретизацию этих заданий, а также возможность учета и использования выявленных внутрипроизводственных резервов в ходе выполнения перспективных планов. [c.144]
Годовые планы развития науки и техники разрабатываются на основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на соответствующий год. В них предусматривается необходимая конкретизация как мероприятий, так и показателей пятилетнего плана по срокам, масштабам, составу исполнителей и условиям выполнения. В отличие от пятилетнего составление годовых планов начинается снизу — в отдельных объединениях, на предприятиях, в НИИ и КБ. [c.89]
На основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год составляют годовые планы экономического и социального развития производственного объединения (предприятия) — Техпромфинплан. [c.242]
Годовые планы разрабатываются на основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на соответствующий гол [c.169]
Годовые планы экономического и социального развития СССР составляются на основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год, предусматривая необходимую конкретизацию указанных заданий, внедрение новейших достижений науки и техники, а также проведение экономических и организационных мер, обеспечивающих выполнение пятилетнего плана. [c.246]
Наряду с реализацией нового подхода к составлению пятилетнего плана в ходе эксперимента существенно изменена и практика составления коллективами годовых планов. В основу формирования заданий годовых планов коллективы берут задания и экономические нормативы пятилетнего плана. Применение экономических нормативов существенно повышает обоснованность заданий годовых планов. Последние составляются также с учетом хозяйственных договоров между поставщиками и потребителями продукции, роль которых возрастает. Так, результаты оптовых ярмарок могут существенно повлиять на плановые задания производственных коллективов легкой промышленности. При изменении объективных условий хозяйствования задания пятилетнего плана производственных объединений (предприятий) в годовых планах могут уточняться, однако экономические нормативы при этом остаются без изменений. [c.123]
ГОДОВОЙ ПЛАН ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ СССР — основанная на заданиях и экономических нормативах пятилетнего плана комплексная программа развития народного хозяйства страны и повышения уровня жизни народа, рассчитанная на год. Г. п. э. и с. р. СССР включает взаимосвязанную систему заданий, показателей, лимитов и экономических нормативов, параметров развития производственной и непроизводственной сфер, мероприятий по их до- [c.48]
Вместе с тем в данном порядке формирования плана по труду заложен ряд прогрессивных решений. Главным из них является то, что практически впервые предприятия и объединения электроэнергетики получили определенность и гарантию прав в формировании фонда заработной платы, которые базируются на стабильности утвержденных нормативов пятилетнего плана. Можно соглашаться или критиковать непосредственно нормативы фонда заработной платы (на 1 МВт, 100 км электрических сетей и 1 км тепловых сетей), но само их введение является начинанием прогрессивным. Впервые предприятия получили также право самостоятельно определять численность работающих. [c.21]
При проверке правильности начисления фонда особое внимание уделяется анализу нормативов отчислений от прибыли в фонд материального поощрения. Уровень текущих нормативов сопоставляется с уровнем нормативов, утвержденных в пятилетнем плане. Нормативы пятилетнего плана должны применяться и в текущих планах. Они должны быть стабильными в течение пятилетнего периода. Если имеют место отклонения текущих нормативов от предусмотренных в пятилетнем плане, то надо выяснить причины и обоснованность изменений. [c.75]
Усиливается значение нормативного метода планирования. Пятилетние планы будут содержать дифференцированные по годам стабильные экономические нормативы. К ним относятся нормативы фонда заработной платы на рубль продукции, фондов экономического стимулирования, распределения прибыли и другие плановые нормативы. [c.132]
Абсолютные размеры фондов экономического стимулирования на предприятии определяются в пятилетнем плане предприятия (с распределением по годам) расчетным путем исходя из стабильных нормативов и установленных в плане показателей предприятия, которые называют фондообразующими. [c.295]
В случае уточнения заданий пятилетнего плана на соответствующий год одновременно могут быть внесены необходимые поправки и в нормативы образования фондов экономического стимулирования на данный год. Если предприятие принимает и выполняет встречный план, превышающий задания пятилетнего плана на очередной год, то отчисления в фонды экономического стимулирования за это превышение производятся по повышенным нормативам. При невыполнении заданий пятилетнего плана по фондообразующим показателям отчисления в фонды экономического стимулирования производятся по пониженным нормативам. [c.295]
Важнейшими направлениями дальнейшего совершенствования планирования являются выбор наиболее эффективных путей достижения высоких конечных результатов, рациональное сочетание отраслевого и территориального планирования, перспективных и текущих планов, внедрение более совершенных плановых показателей, разработка плановых заданий, сбалансированных по всем показателям. При разработке планов экономического и социального развития предприятий необходимо усилить роль пятилетних планов, внедрять систему научно обоснованных технико-экономических норм и нормативов в планах следует более полно учитывать внутренние резервы производства и новейшие достижения научно-технического прогресса. [c.75]
При составлении пятилетнего плана предприятия, разрабатываемого па базе инженерных и экономических расчетов, используются материалы паспорта предприятия. В паспорте содержатся данные о наличии и использовании производственных мощностей, организационно-техническом уровне и специализации производства и другие показатели и нормативы. [c.81]
Стабильные нормативы образования ФЭС устанавливают, исходя из утвержденных в пятилетнем плане по годам пятилетки фондообразующих показателей, общей суммы прибыли и размеров соответствующих ФЭС. [c.265]
Разработка плана по образованию и расходованию ФЭС на предприятиях производится в два этапа — в пятилетних и в годовых планах. Уточнение размеров "фондов в годовых планах по-сравнению с запланированными в пятилетнем плане производится по стабильным нормативам, утвержденным вышестоящей организацией по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза, как правило, один раз в пятилетку. [c.266]
Стабильные нормативы отчислений в ФРП утверждаются в дифференцированном порядке по годам пятилетки в пределах, предусмотренных по министерству в целом. При уточнении заданий пятилетнего плана на соответствующий год в них могут быть внесены необходимые поправки. [c.271]
В целях усиления роли пятилетнего плана как главной формы планирования экономического и социального развития страны и основы организации хозяйственной деятельности предусмотрено устанавливать по утвержденным нормативам материальные резервы, а в необходимых случаях и резервы производственных мощностей. Создание резервов дает возможность оперативно решать возникающие в народном хозяйстве проблемы, обеспечивает стабильность планов распределения. [c.197]
Важную роль в увязке хозрасчета с заданиями пятилетнего плана играют дифференцированные по годам пятилетки стабильные экономические нормативы, особенно нормативы формирования фондов экономического стимулирования и распределения прибыли. [c.245]
Принципиально новым явилось то, что нормативы устанавливались в процентах к плановой сумме ФМП за каждый пункт превышения (снижения) темпа изменения фондообразующего показателя в годовых планах по сравнению с заданиями пятилетнего плана на соответствующий год. [c.247]
Нормативы образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства устанавливаются в контрольных цифрах пятилетнего плана по годам в размере 30—50% фонда материального поощрения. При установлении нормативов учитывается степень обеспеченности работников производственных объединений жилой площадью, детскими дошкольными культурно-бытовыми учреждениями и др. [c.249]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы министерствам и ведомствам СССР в пятилетних планах утверждаются стабильные нормативы отчислений от прибыли и амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов дифференцированно по годам. В пределах этих нормативов утверждаются стабильные нормативы образования фонда развития производства для предприятий и производственных объединений по годам пятилетки. [c.250]
В качестве основы при формировании пятилетних планов предприятие использует контрольные цифры, государственные заказы, долговременные экономические нормативы и лимиты, а также прямые заказы потребителей и органов материально-технического снабжения. [c.115]
Годовой план предприятие разрабатывает, исходя из заданий пятилетнего плана на данный текущий год, утвержденных в пятилетнем плане экономических нормативов, а также заключенных хозяйственных договоров. [c.129]
Нормативы прироста фонда заработной платы для предприятия разрабатывает министерство на основе заданий пятилетнего плана, исходя из необходимости соблюдения экономически обоснованных соотношений между приростом средней заработной платы и приростом производительности труда. В нефтеперерабатывающей промышленности они дифференцированы по предприятиям в пределах 0,3—0,6% к базовому фонду заработной платы за каждый процент прироста чистой продукции по отношению к базовому ее уровню. [c.201]
Например, предприятию в пятилетнем плане утверждены следующие нормативы отчислений от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия в фонд развития производства, науки и техники 72%, материального поощрения 10% социального развития 18%. Тогда отчисления от прибыли по годам пятилетки равны (в млн. руб.) [c.242]
На основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана заблаговременно формируются годовые планы производственных объединений (предприятий), а также заключаются хозяйственные договоры между поставщиками и потребителями. Согласно Методическим указаниям о порядке и сроках разработки пятилетнего и годовых планов экономического и социального развития, утвержденным Минэлектротехпромом и согласованным с Госпланом СССР и Госснабом СССР 23 марта 1984 г., производственным коллективам предприятий электротехнической промышленности в годовых планах утверждаются, например, только следующие показатели объем реализуемой продукции производственных объединений (предприятий) для оценки выполнения обязательств по поставкам продукции производство продукции в натуральном выражении, включая изделия новой техники задания по поставке продукции для экспорта на свободно конвертируемую валюту задания по разработке, освоению, внедрению и расширению использования новой техники и технологических процессов удельный вес продукции высшей категории качества в общем объеме производства продукции рост про- [c.129]
ТЕКУЩЕЕ ПЛАНИРОВАНИЕ — составление и организация выполнения планов развития народного хозяйства н его отдельных частей (отраслей, объединений и предприятий, хозяйства республик, областей и районов) на год с поквартальным распределением заданий. Текущее планирование органически связано с перспективным планированием. В соответствии с установленным порядком планирования народного хозяйства годовые планы экономического и социального развития составляются на основе заданий и экономических нормативов пятилетнего плана на данный год (см. Нормативное планирование). В текущем плане с учетом результатов выполнения пятилетнего, вскрытых дополнительных резервов, возникших новых потребностей предусматривается необходимое уточнение этих заданий, внедрение новейших достижений науки и техники, а также проведение экономических и организационных мер, обеспечивающих выполнение пятилетнего плана. Показатели годового плана устанавливаются, как правило, на уровне не ниже заданий пятилетнего плана на этот год, с большей детализацией показателей с целью полнее учесть конкретные потребности производства и населения, результаты развития науки и техники, передовой опыт трудовых коллективов и отдельных работников. Система показателей и технико-экономических нормативов ориентирована на усиление заинтересованности коллективов в повышении эффективности производства, качества продукции и работы, достижении высоких конечных результатов. Составление годового плана, в отличие от перспективного, начинается снизу — с производственных объединений (предприятий) и организаций. На основе развертывания социалистического соревнования они разрабатыва- [c.405]
Пятилетний план предприятия, объединения газо-, нефте- и нефтепродуктопроводного транспорта носит комплексный характер. В соответствии с типовой методикой разработки пятилетнего плана в нем должны быть отражены следующие разделы план транспортировки по магистральным трубопроводам нефти, нефтепродуктов и газа техническое развитие предприятий и организация производства повышение экономической эффективности производства плановые нормы и нормативы план капитального строительства потребность в основных материальных ресурсах труд и кадры прибыль рентабельность, издержки обращения фонды экономического стимулирования финансовый план социальное развитие коллектива предприятия, объединения охрана природы и рациональное использование природных ресурсов. [c.136]
При перевыполнении плана по фондообразующим показателям (включая показатели встречных планов), а также плана прибыли в ФМП производятся дополнительные отчисления по нормативам, измененным не менее чем на 30%. При разработке проекта годового плана расчет ФМП осуществляется в два этапа за показатели, соответствующие принятым в пятилетнем плане на интересующий нас год — по утвержденным нормативам за каждый пункт (процент) превышения (уменьшения) величины этих показателей — по увеличенным (уменьшенным) нормативам. В соответствии с принятым порядком расчет ФМП на текущий год ФМП1 может быть исчислен следующим образом [c.268]