Урок 1. Анализ вакансии

Можно ли заключить, что кандидат отвечает непреложным факторам успеха, перечисленным в уроке 1 Анализ вакансии , исходя из описанного им опыта  [c.32]


Ограничивайтесь вопросами, которые непосредственно касаются квалификации соискателя, то есть непреложных факторов успеха (см. урок 1 Анализ вакансии ).  [c.44]

Тем не менее важно точно выявить те черты личности, которые применимы к данной работе. Непреложные факторы успеха, которые вы выделили при оценке вакансии (см. урок 1 Анализ вакансии ), определяют, какие конкретные особенности личности и навыки межличностных контактов подлежат исследованию.  [c.55]

В уроке 1 Анализ вакансии мы обсуждали важность анализа непреложных факторов успеха, связанных с существующей вакансией, для каждой из этих категорий. Когда они определены, их нужно расположить по степени важности, а поведенческие вопросы задавать по каждому фактору.  [c.94]