В работе с молодыми специалистами основное место занимает организация их эффективной адаптации. От того, насколько правильно организован начальный этап трудового пути, во многом зависит эффективность дальнейшего использования молодых специалистов в управленческой или инженерной деятельности. По мнению зарубежных исследователей, период адаптации молодых специалистов можно представить в виде состоящего из нескольких стадий циклического перехода из одного состояния в другое. [c.142]
Смотреть страницы где упоминается термин Стадии и этапы трудовой адаптации
: [c.152]Смотреть главы в:
Управление персоналом на производстве -> Стадии и этапы трудовой адаптации