Документы по общим и административным вопросам

К числу деловых документов по общим административным вопросам предприятия относятся телеграммы, телефонограммы, письма-телеграммы, письма-заявления, приказы по личному составу, различного рода справки служебного и личного характера, в том числе на получение товаров в кредит, справки о получении среднего заработка работника, командировочные удостоверения, маршрутные листы на оплату мест-  [c.8]


Все документы по отражаемым в них видам деятельности делятся на две большие группы. Первая — это документы по общим и административным вопросам, т.е. вопросам общего руководства предприятием (организацией) и его производственной деятельностью. Эти документы могут составлять работники всех подразделений предприятия. Вторая группа — документы по функциям управления. Такие документы составляют работники финансовых органов, бухгалтерии, отделов планирования, снабжения и сбыта, других функциональных подразделении.  [c.12]

Все деловые документы (корреспонденцию) можно разделить на следующие группы документы по общим и административным вопросам, документы по оформлению имущества к средств предприятия, документы по производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Особое значение приобретают документы, оформляющие права предприятия в области планирования, в области совершенствования техники и технологии производства, в области капитального строительства и капитального ремонта, в области материально-техниче-  [c.3]


ДОКУМЕНТЫ ПО ОБЩИМ И АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВОПРОСАМ  [c.5]

К. числу документов предприятия по общим и административным вопросам относятся приказы и решения вышестоящего органа об образовании предприятия. Такой приказ издается соответствующим вышестоящим органом министерства, ведомства в соответствии с постановлением правительства и этим же органом утверждается Устав социалистического государственного производственного предприятия. Устав дол-Схема 2  [c.5]

Таким образом, документы по общим и административным вопросам социалистического государственного предприятия регламентируют общие формы корреспонденции социалистического предприятия, как внешней, так и внутренней, и способствуют правильному установлению документооборота предприятия, помогающего осуществить Положение о социалистическом государственном производственном предприятии .  [c.9]

Изложены организационно-правовые основы налоговых проверок, общая характеристика и методики их проведения. Рассмотрены практические вопросы подготовки и проведения камеральных и выездных проверок. Подробно освещены вопросы административной юрисдикции в деятельности налоговых органов, квалификации налоговых правонарушений и преступлений, дифференциации ответственности. Рассмотрены методики расследования уклонения от уплаты налогов. Отражены вопросы взаимодействия налоговых органов и органов налоговой полиции. В приложениях содержатся образцы документов.  [c.4]

Организационно-научная деятельность в сфере управления в 20-е гг. была закреплена нормативными документами и созданием целой сети общественных организаций, институтов и лабораторий, занимавшихся вопросами научной организации труда (НОТ) и делопроизводства. Так, в 1922 г. при общем управлении Народного Комиссариата Рабоче-крестьянской инспекции СССР (НК РКИ СССР) был создан отдел нормализации, состоящий из пяти секций. В частности, секция делопроизводства занималась совершенствованием структуры делопроизводственных служб в партийном и государственном аппарате, рационализацией контроля исполнения, разработкой обоснованных норм выработки для отдельных категорий управленческих работников секция административной техники (АТС), также созданная на базе отдела нормализации в июле 1923 г., продолжала и расширяла исследования своего предшественника, обследуя государственный аппарат с использованием хронометража и анкетирования, консультируя по вопросам улучшения деятельности низовых органов управления, оказывая методическую помощь и т. д.  [c.23]


Этот документ должен содержать все основные директивы для торгового агента и охватывать все аспекты работы, ее общую характеристику и функции, методы сбыта, отношения с клиентами, конкурентами и другими подразделениями компании, административные формальности, вопросы управления персоналом (т.е. расходы, гостиницы, автомобили и т.д.) и т.п. Пособие должно иметь соответствующие разделы для удобства поиска нужного материала и быть изготовлено в виде скоросшивателя цля легкости обновления материала.  [c.105]

Таким образом, общая характеристика организации и достоверность исходных данных гарантируется уровнем нормализации управленческой деятельности и зависит от наличия соответствующих организационных документов. Административный аудит призван ответить на главный вопрос — насколько квалифицированно устроена организация и рационально учреждена в ней управленческая деятельность, потенциально адекватна ли она поставленным перед ней задачам.  [c.488]

Книга состоит из двух частей. В первой части — общей — рассматриваются общие вопросы теории и практики административной документации и документаци-онного обслуживания в советских учреждениях. Во второй части—специальной — даются указания о составлении отдельных документов, приводятся различные формы (журналов, карточек и т. д.),, относящиеся к постановке административного делопроизводства.  [c.6]

В компетенцию совета директоров входят все вопросы, кроме отнесенных к исключительной компетенции общего собрания. Вместе с тем совет тоже обладает исключительной компетенцией. Это определение приоритетных направлений деятельности общества, созыв годового и внеочередного общих собраний (кроме случаев, когда оно созывается по требованию акционеров), утверждение повестки дня общего собрания (опять-таки кроме случаев созыва его по требованию), определение списка акционеров, имеющих право участвовать в общем собрании. Только совет директоров (наблюдательный совет) может выносить на решение общего собрания (кроме чрезвычайных условий проведения его по требованию) вопросы о реорганизации общества, дроблении и консолидации акций, об участии в других компаниях, совершении крупных сделок, создании исполнительного органа общества, давать рекомендации относительно размеров дивидендов и сроков их выплаты и др. Часть этих вопросов может быть самостоятельно принята к рассмотрению общим собранием и решена им. Вместе с тем собрание не вправе непосредственно выносить на свое рассмотрение вопросы о реорганизации общества, увеличении уставного капитала, размещении акций и ценных бумаг, об образовании исполнительного органа и досрочном прекращении полномочий о расторжении договора с лицом, выполнявшим функции исполнительного органа общества, и т.д. Все эти вопросы требуют их предварительного изучения специалистами, многие составляют исключительную компетению совета директоров и не могут быть переданы на решение исполнительному органу общества. В их числе определение приоритетных направлений деятельности общества размещение обществом облигаций и иных ценных бумаг, если иное не предусмотрено уставом общества образование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий рекомендации по размеру дивидендов по акциям и порядку его выплаты использование резервного и иных фондов общества утверждение внутренних документов общества, определяющих порядок деятельности его управленческих (административных) органов создание филиалов и открытие представительств общества заключение крупных сделок, связанных с приобретением и отчуждением имущества акционерным обществом.  [c.429]