Пятилетний план предприятия, производственного объединения

В пятилетних планах предприятий, производственных объединений потребность в материальных ресурсах определяют на основе групповых норм, для расчета которых номенклатуру продукции предприятия объединяют в группы в соответствии с укрупненной номенклатурой продукции, планируемой министерству.  [c.64]


Пятилетний план предприятия, производственного объединения (комбината) состоит из следующих разделов  [c.224]

Оставшаяся часть плановой прибыли используется на следующие цели на финансирование капитальных вложений, на погашение кредита и ссуд Госбанка, на финансирование прироста собственных оборотных средств, на погашение убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства и расходов по хозяйственному содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей, на финансирование единого фонда развития науки и техники (в тех министерствах и ведомствах, которым разрешено создавать такой фонд) и других затрат в пределах сумм, предусмотренных по плану. Разница между общей суммой прибыли и перечисленными платежами и отчислениями является свободным остатком прибыли, подлежащим взносу в бюджет. Распределение прибыли на основе нормативного метода основывается на утвержденных в пятилетнем плане предприятия, производственного объединения стабильных нормативах отчислений от прибыли (дифференцированных по годам), поступающих в его распоряжение для осуществления расширенного воспроизводства, экономического стимулирования и других плановых затрат.  [c.355]

В ходе эксперимента ограничено число показателей, утверждаемых в пятилетнем плане для производственных объединений и предприятий. Это, разумеется, полностью отвечает интересам коллективов, развитию их самостоятельности. Вторым положительным фактором является дифференциация показателей с учетом особенностей различных отраслей промышленности. Следует отметить, что утверждаемые показатели нацелены на обеспечение выпуска продукции, отвечающей общественным потребностям и соответствующей лучшим мировым достижениям, на снижение затрат, повышение производительности труда.  [c.122]

При разработке годовых планов предприятия (производственные объединения), министерства, ведомства СССР и Госпланы союзных республик разрабатывают и представляют предложения и мероприятия по использованию дополнительных резервов экономии материальных ресурсов, выявившихся в ходе выполнения пятилетнего плана, с учетом которых Госплан СССР определяет и утверждает в годовых планах уточненные задания по среднему снижению норм расхода на планируемый год.  [c.129]

При разработке пятилетнего плана предприятия должны быть также учтены адресные задания целевых комплексных научно-технических, экономических и социальных программ, а также программ развития отдельных регионов и территориально-производственных комплексов, в которых предусмотрено участие предприятия (объединения).  [c.11]


Министерства, ведомства СССР, Советы Министров союзных республик, межотраслевые государственные объединения доводят до подведомственных им предприятий исходные данные для разработки пятилетних планов предприятий. При этом они исходят из необходимости обеспечения контрольных цифр и государственных заказов, определенных Госпланом СССР, внутриотраслевой и внутрирегиональной сбалансированности производства, возможности его материально-технического обеспечения, учета специфики и производственных мощностей отдельных предприятий.  [c.254]

ПОКАЗАТЕЛИ ПЛАНОВЫЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (производственных объединений) — задания, определяющие основные стороны их деятельности. Благодаря системе показателей оценивается эффективность и качество труда коллективов, достигается сочетание их интересов с интересами общества в целом. Согласно ныне действующему порядку в пятилетних планах экономического и социального развития подлежат утверждению следующие показатели и экономические нормативы (с распределением по годам) по производству — рост нормативной чистой продукции, а в отдельных отраслях — товарной продукции в сопоставимых ценах, производство основных видов продукции в натуральном выражении, в том числе продукции для экспорта, рост производства продукции высшей категории качества или другой показатель качества продукции, установленный для данной отрасли по труду и социальному развитиюрост производительности труда, исчисляемый по нормативной продукции или другому показателю, более точно отражающему в отдельных отраслях изменения в затратах труда, норматив заработной платы на рубль продукции по показателю, применяемому для планирования производительности труда, а в отдельных отраслях — общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда, нормативы образования фондов материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строитель-ива по финансам — общая сумма  [c.312]

Показатели техпромфинплана должны быть не ниже заданий пятилетнего плана, установленных на данный год. На основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов предприятие (производственное объединение) разрабатывает встречный план, превышающий задания пятилетнего плана, установленного на соответствующий год. Встречные планы, принятые по инициативе предприятий и увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав годового плана. К разработке встречных планов должны привлекаться все работники предприятия, поскольку они являются важной формой активного участия трудовых коллективов и каждого работника в изыскании и наиболее полном использовании внутренних резервов.  [c.229]

Исходными данными для разработки плана технического развития и организации производства являются пятилетний план предприятия уточненные вышестоящей организацией задания на планируемый год по утверждаемым ею показателям результаты законченных научно-исследовательских работ намечаемые капитальные вложения, материально-технические ресурсы и текущие затраты на развитие техники и совершенствование организации производства длительно действующие нормативы результаты анализа хода выполнения заданий пятилетнего плана и достигнутые показатели технико-экономического уровня производства материалы аттестации качества продукции лицензии, патенты, предложения изобретателей и рационализаторов производства данные научно-технической информации заказы на создание новых видов продукции, по совершенствованию новой техники для других объединений и предприятий — потребителей продукции предложения производственных единиц, филиалов, предприятий, цехов, служб, ИТР, рабочих и служащих объединения задания по снятию с производства устаревшей продукции.  [c.301]


Коллективы предприятий (производственных объединений), исходя из наличных ресурсов и руководствуясь контрольными цифрами центральных плановых органов, разрабатывают проекты пятилетних планов, которые обобщаются в местных органах, ведомствах, отраслевых министерствах и служат основой составления пятилетних планов по отрасли и республике. Затем эти планы представляются в центральный плановый орган, который разрабатывает проект единого плана экономического и социального развития страны. После его утверждения высшими государственными органами до предприятий доводятся основные показатели производственно-финансовой деятельности, соответствующие обеспечению необходимой народнохозяйственной пропорциональности. Составление годовых планов начинается снизу. Производственные объединения (предприятия) на основе развертывания социалистического соревнования и использования внутренних резервов разрабатывают встречные планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. Встречные планы, увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав годового плана.  [c.362]

Планирование мероприятий по НОТ на предприятиях транспорта и хранения нефти, нефтепродуктов и газа обычно осуществляется следующим образом в сентябре — октябре года, предшествующего планируемому периоду, производственными объединениями (управлениями) составляются проекты планов мероприятий по НОТ, на основании которых всесоюзное промышленное объединение формирует задания по внедрению научной организации труда. Согласно заданий производственные объединения (управления) составляют комплексные планы мероприятий НОТ на пятилетний срок и годовые планы НОТ.  [c.69]

На современном этапе четко определена система взаимоувязанных долгосрочных, пятилетних и годовых планов. Эта система включает в себя комплексную программу научно-технического прогресса на 20 лет (по пятилетиям), основные направления экономического и социального развития страны на 10 лет, пятилетние планы и годовые планы. Установлены сроки разработки сбалансированных по всем показателям планов и доведения их до производственных объединений, предприятий и хозяйственных организаций.  [c.132]

При разработке пятилетних и годовых планов предусматривается широкое использование экономических и инженерных расчетов и данных паспорта каждого предприятия и объединения. В таких паспортах содержатся данные о наличии и уровне использования производственных мощностей, в том числе о коэффициенте сменности оборудования, организационно-техническом уровне и специализации производства и других технико-экономических показателях, необходимых для составления планов.  [c.135]

Типовая методика разработки пятилетнего плана производственного объединения (комбината), предприятия. М., Экономика, 1975.  [c.357]

Работа по составлению пятилетнего плана на предприятиях химической промышленности начинается за год до наступления планового периода. Показатели всех разделов плана должны быть увязаны между собой. Определяются они с использованием укрупненных методов расчета. При распределении заданий по годам пятилетки предусматривается наращивание эффективности производства. Если отдельные производственные единицы, входящие в объединение, расположены в разных регионах, городах, то проект плана должен разрабатываться и по этим единицам. Такой проект плана направляется в плановые органы тех областей, где находятся филиалы.  [c.83]

Составление годовых планов предусмотрено начинать снизу — с производственных объединений, предприятий и организаций, которые на основе годовых заданий пятилетнего плана использования внутренних резервов и социалистического соревнования разрабатывают встречные планы. Встречные планы, увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав проекта годового плана. При этом номенклатура продукции должна исходить из заказов потребителей, в соответствии с заключенными договорами.  [c.106]

Министерства и ведомства СССР и советы министров союзных республик, исходя из заданий пятилетнего плана на очередной год и встречных планов предприятий и производственных объединений, составляют проекты годовых планов по отрасли, республике.  [c.106]

В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы министерствам и ведомствам СССР в пятилетних планах утверждаются стабильные нормативы отчислений от прибыли и амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов дифференцированно по годам. В пределах этих нормативов утверждаются стабильные нормативы образования фонда развития производства для предприятий и производственных объединений по годам пятилетки.  [c.250]

На четвертой стадии в соответствии с контрольными цифрами промышленные и производственные объединения и предприятия разрабатывают проекты своих пятилетних планов. Проекты планов широко обсуждаются коллективами предприятий, а. затем представляются вышестоящие органы. Министерства и ведомства союзных республик рассматривают эти проекты планов и составляют проект сводного перспективного плана в це лом по министерствам и ведомствам союзных республик, который представляется в Госплан СССР. Госплан СССР проверяет соответствие проектов пятилетних планов развития народного хозяйства союзных республик, министерств и ведомств СССР утвержденным контрольным цифрам, осуществляет координацию и взаимную увязку этих планов, составляет проект пятилетнего плана развития народного хозяйства в целом по стране и-представляет ег о в Совет Министров СССР. После рассмотрения и одобрения Совета Министров СССР и утверждения Верховным Советом СССР план приобретает силу закона.  [c.93]

В целях усиления роли предприятий, объединений в планировании составление годовых планов начинается снизу, с производственных объединений (предприятий). На основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов коллективы производственных объединений (предприятий) и организаций отрасли разрабатывают встречные планы, превышающие задания пятилетнего плана, установленные на соответствующий год. Встречные планы, принятые по инициативе производственных объединений (предприятий) и организаций и увязанные с материальными ресурсами, включаются в состав го-  [c.84]

В условиях полного хозрасчета и самофинансирования прибыль производственных объединений (предприятий) от всех видов деятельности распределяется по утвержденным вышестоящим органом долговременным нормативам, которые определяют исходя из пропорций распределения прибыли, вытекающих из расчетов пятилетнего плана.  [c.215]

В настоящее время общий фонд заработной платы предприятий (объединений) формируется по утвержденным министерством (ведомством) стабильным в течение всей пятилетки нормативам и показателям в зависимости от конечных результатов работы. Например, в нефтегазодобывающих объединениях нормативы образования фонда заработной платы устанавливают на 1 т нефти, 1000 м3 газа, одну вводимую скважину, 1 руб. стоимости буровых и строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами. Нормативы образования фонда заработной платы производственного (эксплуатационного) персонала организаций магистрального нефтепроводного транспорта устанавливают на 1 т объема поставки нефти, предусмотренного в пятилетнем плане.  [c.246]

Методические рекомендации к разработке производственными объединениями (предприятиями) пятилетнего плана экономического и социального развития на 1986—1990 годы. М., Госплан СССР, 1985.  [c.284]

Пятилетний план строительно-монтажных организаций объединения, треста, управления разрабатывается по следующим основным разделам 1) система показателей эффективности строительства 2) производственная программа 3) мероприятия по обеспечению производственной программы а) техническое развитие и повышение эффективности строительного производства-б) развитие мощности строительно-монтажной организации, производственных предприятий и другие мероприятия 4) потребность в основных материалах и конструкциях 5) труд и заработная плата 6) капитальные вложения 7) прибыль и снижение себестоимости 8) фонды экономического стимулирования 9) финансовый план 10) социальное развитие коллектива.  [c.203]

Составление годовых планов предусмотрено начинать снизу —с производственных объединений, предприятий п организаций, которые на основе годовых заданий пятилетнего плана, использования внутренних резервов и социалистического соревнования разрабатывают встречные планы, увязывают их с материальными ресурсами и включают в состав проекта годового плана. При этом номенклатура продукции должна исходить из заказов потребителей в соответствии с заключенными договорами. Проекты планов подвергаются детальному и всестороннему обсуждению коллективами предприятий. Особое внимание трудовых коллективов должно обращаться на обеспечение эффективного использования производственных мощностей и ресурсов, на повышение производительности труда, улучшение условий труда и быта, укрепление плановой, технологической п трудовой дисциплины.  [c.140]

За счет отчислений от плановой прибыли научно-производственных и производственных объединений (предприятий) по нормативу, установленному в пятилетнем плане (с распределением по годам) в процентах к нормативной чистой продукции, а в отдельных отраслях — к товарной продукции, министерства и ведомства создают единый фонд развития науки и техники. Этот фонд предназначен для финансирования научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и для возмещения затрат, связанных с разработкой и освоением продукции новых видов и новых технологических процессов, с внедрением научной организации труда, а также для финансирования дополнительных затрат на улучшение качества продукции. Часть средств единого фонда развития науки и техники министерства передают в распоряжение всесоюзных промышленных объединений и крупных производственных и научно-производственных объединений.  [c.365]

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. министерствам и ведомствам СССР в пятилетних планах утверждаются стабильные нормативы отчислений от прибыли и амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов дифференцированно по годам. В пределах этих нормативов утверждаются стабильные нормативы образования ФРП для предприятий и производственных объединений по годам пятилетки.  [c.381]

На основе тщательного анализа производственно-хозяйственной деятельности объединения и предприятия разрабатывают встречные планы, которые увязываются с материальными ресурсами и включаются в состав годовых. Во всех случаях показатели годового плана должны быть не ниже заданий пятилетнего плана на данный год. В остальном порядок разработки и согласования годовых планов аналогичен перспективному.  [c.144]

Для финансирования НТП в отрасли создают единый фонд развития науки и техники за счет отчислений от прибыли предприятий (объединений), научно-производственных объединений и других организаций по нормативу, установленному для министерства в государственном пятилетнем плане экономического и социального развития (с распределением по годам) в процентах к товарной продукции или к чистой (нормативной) продукции . Кроме того, в него направляют часть дополнительной прибыли (суммы надбавок к оптовой цене) от реализации новой высокоэффективной продукции и продукции с государственным Знаком качества в размере половины ее остатка (после отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий).  [c.40]

В одиннадцатой пятилетке материально-техническое снабжение осуществляется на основе прямых длительных хозяйственных связей. Договоры между производственными объединениями (предприятиями) промышленности, а также между этими объединениями (предприятиями) и органами Госснаба СССР, транспортными организациями и организациями государственной и кооперативной торговли заключают на пятилетний период. Объем поставок продукции по договорам на пятилетний период (с распределением по годам) определяют, как правило, по групповой номенклатуре. При разработке годовых планов номенклатуры поставляемой продукции детализируют и уточняют не позднее чем за полтора месяца до начала года. Госснаб СССР развивает гарантированное комплексное снабжение на основе договоров как одну из основных форм обеспечения материальными ресурсами. Повышению роли долгосрочных договоров способствует укрепление плановой и договорной дисциплины.  [c.148]

Основной формой государственного планирования капитального строительства является пятилетний план с распределением заданий по годам. В нем определяются важнейшие направления капитального строительства и производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных организаций в соответствии с государственным планом развития народного хозяйства СССР. Пятилетний план разрабатывается и утверждается по каждому министерству (ведомству) СССР, союзной республике, объединению, предприятию, стройке.  [c.59]

В Постановлении определен порядок разработки перспективных и текущих планов экономического и социального развития министерствам и ведомствам предложено обеспечить составление паспортов на каждое производственное объединение (предприятие) установлена необходимость разработки в качестве важнейшей составной части государственных перспективных планов экономического и социального развития целевых комплексных научно-технических, экономических и социальных программ партийным, советским, профсоюзным и комсомольским органам предписано обеспечить активное участие трудовых коллективов производственных объединений (предприятий) и организаций в составлении пятилетних и годовых планов, а также в осуществлении контроля за их выполнением определена необходимость эффективного использования производственных мощностей и ресурсов, повышения производительности труда, улучшения условий труда и быта, укрепления плановой, технологической и трудовой дисциплины.  [c.31]

В Постановлении также определены директивные показатели, утверждаемые в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям, намечены конкретные меры по ускорению ввода в действие производственных мощностей и объектов (сдача готовых предприятий и сооружений под ключ , своевременная подготовка проектно-сметной документации, премирование за техническое перевооружение действующих предприятий и т. д.) определены пути дальнейшего развития хозяйственного расчета и усиления роли экономических рычагов хозяйственного расчета,, а также экономических рычагов и стимулов (переход в одиннадцатой пятилетке к образованию фондов экономического стимулированияфонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и фонда развития производства — по стабильным нормативам, утверждаемым в дифференцированных размерах по годам пятилетки завершение перевода научно-производственных и производственных объединений или предприятий на хозрасчетную систему организации работ по созданию, освоению и внедрению новой техники на основе заказов-нарядов с определением конечных результатов этих работ путем проведения расчетов народнохозяйственного экономического эффекта и т. д.).  [c.31]

Важная роль в совершенствовании планирования капитальных вложений принадлежит постановлению ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . В этом Постановлении определены показатели, которые должны утверждаться в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям. По капитальному строительству утверждают следующие показатели ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции действующих предприятий лимиты государственных капитальных вложений и строительно-монтажных работ, в том числе затраты на техническое перевооружение и реконструкцию действующих предприятий нормативы образования фонда развития производства.  [c.77]

На основе развертывания социалистического соревнования и использования внутрихозяйственных резервов объединения (предприятия) и организации разрабатывают встречные планы, превышающие задания пятилетних планов, установленных на соответствующий год. Встречные планы, принятые по инициативе производственных объединений (предприятий) и организаций  [c.212]

Типовая методика разработки пятилетних планов производственных объединений (комбинатов) и предприятий на 1976—1980 г.г. предусматривает планирование показателей повышения эффективности производства на основе чистой продукции. Это требует более углубленного изучения возможностей практического использования показателей чистой продукции на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности.  [c.123]

Производственное объединение устанавливает для входящих в его состав производственных единиц (предприятий) основные показатели пятилетнего плана, обеспечивающие выполнение утвержденных объединению плановых заданий с наибольшим экономическим эффектом.  [c.223]

Этот фонд образуется за счет отчислений от плановой прибыли производственных объединений, предприятий по нормативу, установленному министерству в Государственном пятилетнем плане экономического и социального развития СССР (с распределением по годам) в процентах к чистой (нормативной) или товарной продукции.  [c.72]

Производственные объединения (предприятия) на основе контрольных цифр по добыче нефти и выделенным ресурсам ведут оптимизационные расчеты размещения добычи нефти по месторождениям с определением очередности и сроков ввода в эксплуатацию новых месторождений и на базе этого составляют проект пятилетнего плана.  [c.86]

При утверждении встречных планов производственным объединениям (предприятиям) увеличиваются плановые размеры фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства за счет и в пределах предусмотренной во встречных планах дополнительной прибыли сверх заданий пятилетнего плана на соответствующий год.  [c.252]

Проект годового плана строят в соответствии с плановыми заданиями на год, намеченными пятилетним планом. На основе тщательного изучения развития и потребностей народного хозяйства Госплан СССР с участием союзных республик, министерств и ведомств СССР вносит в случае необходимости коррективы в задания на предстоящий год, предусмотренные в перспективных планах, и составляет проект единого народнохозяйственного плана на год. Проект плана представляется на рассмотрение и одобрение в ЦК КПСС и Совет Министров СССР. После утверждения годового народнохозяйственного плана Верховным Советом СССР вносятся соответствующие поправки в планы союзных министерств и ведомств и союзных республик, а затем в планы промышленных и производственных объединений и предприятий. Предприятия должны внести необходимые изменения в годовые плавы задолго до конца предшествующего года и разработать после этого квартальные и месячные планы по всем показателям.  [c.227]

При оценке эффективности вариантов плана на год и расчетов по кварталам планируемые показатели сравнивают с показателями базисного периода, пятилетнего плана и с показателями других аналогичных производственных объединений и предприятий.  [c.126]

Прямые длительные хозяйственные связи представляют такойл/ вид стабильных экономических взаимоотношений между предприятиями (производственными объединениями, строительными организациями) по поставкам продукции производственно-технического назначения, при котором в пределах плановых заданий и объемов выделенных ресурсов формирование программы производства продукции по ассортименту и ее реализация осуществляются непосредственно по заказам потребителей, при этом ассортимент и количество продукции по каждой позиции, изготовление и поставка новых видов продукции, способы ее упаковки и транспортирование, объемы отдельных партий поставок, перио- i дичность и сроки отгрузки продукции, цены и порядок расчетов, имущественная ответственность и т. д. определяются непосредственно предприятиями-поставщиками и потребителями в дога,-ворах. В этом случае органы материально-технического снабжения должны устанавливать предприятиям, находящимся в прямых длительных хозяйственных связях, только планы их длительного прикрепления и общие объемы поставок в групповом ассортименте (номенклатуре) по каждому году планируемого перспективного (пятилетнего) периода.  [c.144]

При проведении радикальной хозяйственной реформы было ограничено число показателей, утверждаемых в пятилетнем плане для производственных предприятий (объединений), а также онлэ повышен роль экономических ноп11 ятн о13 v вс к с о зы чага воздействия на хозяйственную деятельность. Применение стабильных, на пятилетие нормативов должно стимулировать улучшение использования всех видов ресурсов и гарантировать такие условия, при которых размеры средств, получаемые предприятиями (объединениями) для оплаты труда и социального развития, технического перевооружения и совершенствования производства, будут поставлены в течение всей пятилетки в прямую зависимость от конечных результатов работы.  [c.201]

За последние годы с учетом опыта, накопленного в области-стимулирования различных отраслей промышленности, система экономического стимулирования промышленного производства и материального поощрения работников претерпела существенные изменения. Действующие в настоящее время Основрые положения об образовании и расходовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в 1981—85 годах в промышленности направлены на улучшение конечных результатов работы министерств, производственных объединений и предприятий, усиление их заинтересованности в выполнении и перевыполнении заданий пятилетнего плана. В Основных положениях предусматривается повышение инициативы, самостоятельности и ответственности тр/довых коллективов за рациональное использование ФЭС как едкого из важных рычагов воздействия хозяйственного механизма на улучшение конечных результатов производства и качества работы  [c.264]

Для того чтобы определить отклонения фонда заработной платы, следует пересчитать (скорректировать) плановый фонд. заработной платы промышлепно-производственного персонала па фактический темп прироста (снижения) объема товарной продукции. Новый механизм хозяйствования усиливает зависимость расходования средств на оплату труда от показателей эффективности производства, существенно расширяет права предприятий и производственных объединений в стимулировании роста производительности труда и увеличении выпуска продукции с меньшей численностью работников. Основой новой методики анализа использования фонда заработной платы про-мышленно-производственного персонала является принципиальное изменение его формирования. Фонд заработной платы про-мышленно-производственного персонала образуется из двух частей базового фонда заработной платы и суммы увеличения (уменьшения) фонда, рассчитанного по нормативу за каждый процент прироста (снижения) объема товарной продукции (работ). Нормативы формирования фонда заработной платы предприятиям и производственным объединениям химической промышленности устанавливаются за каждый процент прироста товарной продукции по сравнению с базовым годом. Нормативы предусматриваются в составе контрольных цифр предприятия и доводятся до него до начала составления пятилетнего плана. Расчетная величина фонда заработной платы по предприятию и производственному объединению, в пределах которой можно в отчетном периоде получать средства на оплату труда,  [c.94]

Для определения размера прибыли, остающейся в распоряжении отрасли и промышленных объединений в пятилетних планах утверждаются нормативы отчислений от прибыли в бюджет и величина этих отчислений. При перевыполнении планов образуется сверхплановая прибыль, которая частично остается в распоряжении министерств, всесоюзных производственных объединений и производственных объединений (предприятий). Размер дополнительных отчислений зависит от степени перевыполнения плана. Если перевыполнение плана прибыли находится в пределах 3%, то в распоряжении отрасли и ее подразделений оставляется до 50% сверхплановой прибыли, если сверхприбыль больше 3%, то оставляется 25% суммы, составляющей это превышение. Остальная часть сверхплановой прибыли поступает в доход государства для финансирования общегосударственных мероприятий. Такое распределение сверхплановой прибыли стимулирует разработку и принятие напряженных плановых заданий.  [c.255]

Смотреть страницы где упоминается термин Пятилетний план предприятия, производственного объединения

: [c.108]