О КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ [c.70]
При коллективной (бригадной) материальной, ответственности работников АЗС недостачи и излишки нефтепродуктов определяют по итогам работы за месяц. [c.171]
При коллективной (бригадной) материальной ответственности инвентаризации проводятся при [c.96]
Материально ответственное лицо может быть освобождено только после сплошной инвентаризации товарно-материальных ценностей и передачи их по акту, утвержденному руководителем организации. С целью обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей с работниками, выполняющими операции по приемке, складированию, хранению, отпуску (продаже), сопровождению в пути, заключают договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности за причиненный ущерб. Договор является основанием для возмещения работодателю причиненного ему ущерба в полном размере в случае порчи, недостачи, хищения материальных ценностей, переданных им в под отчет. [c.110]
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность (ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации). [c.117]
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). [c.117]
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. [c.117]
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. [c.118]
Перечень работ, при выполнении которых вводится коллективная (бригадная) материальная ответственность, условий ее применения и Типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждены Госкомтрудом. Указанный перечень (см. ниже) содержит в основном виды работ, аналогичные тем, при которых могут заключаться договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. [c.118]
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность [c.118]
Согласно методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовым обязательствам, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года № 49 "при коллективной (бригадной) материальной ответственности при смене руководителя коллектива (бригады), при выбытии из коллектива (бригады) более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады) проводится инвентаризация". [c.129]
При коллективной (бригадной) материальной ответственности инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более пятидесяти процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива (бригады). [c.173]
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба [c.286]
ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, ОБРАБАТЫВАЮЩИХ И ПРИМЕНЯЮЩИХ В ПРОЦЕССЕ [c.95]
Индивидуальная или коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается на основании письменных договоров с работниками, заключаемых руководителями предприятий, учреждений и организаций (или по их письменному распоряжению специально уполномоченными лицами). [c.95]
В случае отказа работника от подписания договора об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности руководитель предприятия, учреждения, организации может предложить работнику другую работу, соответствующую его квалификации. [c.95]
На основе настоящего Типового положения министерства и ведомства издают, по согласованию с соответствующими ЦК профсоюза, отраслевые положения об индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников, обрабатывающих и применяющих в процессе производства драгоценные металлы, драгоценные камни, синтетический корунд и изделия из них, применительно к условиям работы предприятий, учреждений, организаций системы министерства, ведомства. [c.96]
Перечни профессий и должностей работников, с которыми могут заключаться договоры об индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, устанавливаются министерствами и ведомствами, по согласованию с соответствующими ЦК профсоюза, с учетом специфики производства данной отрасли народного хозяйства. [c.96]
ИГ. КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ [c.97]
Коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу и сверхнормативные потери (кроме потерь, происшедших в связи с непредвиденными нарушениями технологического процесса) драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них, может вводиться там, где это необходимо по условиям производства. [c.97]
Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (прилагаемая форма № 2) подписывается администрацией, бригадиром и всеми членами бригады. [c.97]
Если после заключения договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности из бригады выбыло более 50% ее членов, а в бригадах, состоящих из двух человек, выбыл один из них, бригада считается расформированной и после инвентаризации, не обнаружившей ущерба, действие договора прекращается. [c.97]
При коллективной (бригадной) материальной ответственности причиненный ущерб взыскивается со всех членов бригады пропорционально получаемой [c.99]
В соответствии с Положением об индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников, обрабатывающих и применяющих в процессе производства драгоценные металлы, драгоценные камни, синтетический корунд и изделия из них, изданным Министерством--------------------------------- [c.100]
Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием, учреждением, организацией и всеми членами коллектива (бригады). [c.239]
Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения, а также типовой договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством (введена Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 30 декабря 1976 г. в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. и Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. — Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1977, № 1, ст. 1 1983, № 51, ст. 1782 Ведомости РФ, 1992, № 41, ст. 2254). [c.239]
Более конкретно права и обязанности сторон по этому договору формулируются следующим образом. Решение администрации об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласованное с профсоюзным органом первичной профсоюзной организации, оформляется приказом руководителя организации и объявляется коллективу (бригаде) на общем собрании. Приказ затем прилагается к письменному договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности. [c.241]
Коллективная (бригадная) материальная ответственность [c.738]
Условия применения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяются действующим законодательством и письменным договором, заключенным между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) на основании Типового договора о коллективной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14.09.81. В соответствии с заключенным договором группа работников (бригада) принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных этой группе (бригаде) ценностей, а администрация обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для исполнения принятых обязательств по договору. [c.68]
Для введения коллективной (бригадной) ответственности необходимо получить согласие профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, которое дается после предварительного изучения следующих вопросов предусмотрены ли работы, где вводится коллективная (бригадная) материальная ответственность, в Перечне, утвержденном Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС выполняются ли эти работы лицами, которых предполагается включить в состав бригады, совместно достигли ли эти лица 18-летнего возраста и обладают ли они необходимым опытом работы для совместной работы с ценностями созданы ли членам бригады необходимые условия для совместной работы с ценностями имеется ли согласие коллектива на введение бригадной ответственности. [c.69]
Сменный или суточный (при коллективно-бригадной материальной ответственности) отчет составляют в двух экземплярах, один экземпляр представляют нефтебазе (комбинату) с приложением пдгашенных талонов и квитанции на сдачу или перевод вырученных наличных денег, второй оставляют на АЗС. В сменном отчете показывают [c.171]
Введение коллективной материальной ответственности производится руководством организации по согласованию с профсоюзным органом предприятия. Согласно Типовому договору решение руководства организации об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласованное с профсоюзной организацией, оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации и объявляется коллективу на общем собрании. Комплектование вновь создаваемого коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение коллектива. Руководитель коллектива (бригады) назначается приказом (распоряжением) руководителя организации либо его структурного подразделения. При этом принимается во внимание мнение коллектива (бригады). Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива (бригады) [c.119]
Работники бухгалтерии должны контролировать соблюдение прин-ципо6"коллективной (бригадной) материальной ответственности. Приказы о приеме на работу материально ответственных лиц согласовывать 6 главным бухгалтером. Эти лица должны уметь оформлять первичные товарные документы, вести учет материально-производственных запасов на складах, кладовых и участках. [c.121]
При смене бригадира договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности переоформляется с обязательным проведением инвентаризации. [c.97]
В соответствии с Положением об индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности работников, обрабатывающих и применяющих в процессе производства драгоценные металлы, драгоценные камни, синте- [c.101]
Статья 121г. Коллективная (бригадная) материальная ответственность [c.239]
Условия применения коллективной (бригадной) материальной ответственности определяются действующим законодательством и письменным договором, заключенным между работодателем и всеми членами коллектива (бригады) на основании Типового договора о коллективной материальной ответственности, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 14 сентября 1981 г. (Бюллетень Госкомтруда СССР, 1932, № Г). [c.241]