Положения о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, [c.181]
Основанием материальной ответственности рабочих и служащих является причинение ими прямого действительного ущерба предприятию. Ущерб может выражаться в утрате, ухудшении, понижении ценности имущества предприятия или в необходимости дополнительных затрат для предприятия. Те доходы, которые предприятие могло бы получить, но не получило в результате неправильных действий своих работников, не считаются ущербом и не взыскиваются с работников. Недопустимо возложение на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Материальная ответственность наступает только в том случае, если ущерб причинен виновными действиями работника, т. е. действиями умышленными или неосторожными, и если между действиями работника и нанесенным ущербом установлена причинная связь. [c.267]
Трудовое законодательство устанавливает два основных вида материальной ответственности рабочих и служащих ограниченную и полную. Рассмотрим ограниченную материальную ответственность. Во всех случаях материальной ответственности (когда в законодательстве не установлены иные ее пределы) рабочие и служащие несут ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети своей месячной тарифной ставки или оклада. [c.267]
Пределы материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, в тех случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер, устанавливаются законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР. [c.36]
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ [c.493]
Материальная ответственность рабочих и служащих регулируется ст. 49 Основ (ст.ст. 118-123 КЗоТ), Положением о материальной ответственности рабочих и служащих (1) и рядом других нормативных актов. [c.732]
Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Утверждено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. с изменениями от 12 августа 1983 г. — Ведомости Верховного Совета СССР, 1976, №29, ст. 427 1983, №5, ст. 74 №33, ст. 507 №47, ст. 723 1986 № 22, ст.ст. 362 и 364. [c.745]
О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, Постановление Пленума Верховного Суда СССР от 23 сентября 1977 г. с изменениями и дополнениями. — Бюллетень Верховного Суда СССР, 1977, №6, с. 3 1983, №2, с. П Ny 5, с. 11 1937, № Ь, с. 4. [c.746]
Виды материальной ответственности рабочих и служащих и порядок возмещения причиненного ущерба [c.28]
Законодательство предусматривает три вида материальной ответственности рабочих и служащих за причиненный ущерб ограниченную, полную и кратную. [c.28]
Ранее действовавшее законодательство предусматривало ограниченную материальную ответственность в размере причиненного ущерба, но не более /з среднего месячного заработка работника, а за брак продукции — не более 2/з среднего месячного заработка. Чтобы обеспечить более эффективное выполнение трудящимися своих обязанностей, изготовление качественной продукции, Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 мая 1986 г. была усилена материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. В настоящее время она применяется в размере причиненного ущерба, но не более среднего месячного заработка (Ведомости Верховного Совета СССР. 1986. № 22. Ст. 362). В таком размере трудящиеся возмещают ущерб, возникший при изготовлении некачественной продукции, в случае порчи или уничтожения по небрежности материалов, изделий, полуфабрикатов и другой продукции. [c.28]
Право администрации предприятий в каждой отрасли народного хозяйства устанавливать коллективную (бригадную) материальную ответственность является новым в законодательстве о материальной ответственности рабочих и служащих. Ранее введение такого вида ответственности регулировалось ведомственными нормативными актами. [c.102]
О. м. рабочих и служащих регулируется ст. 49, 90. 93 и 106 Основ, Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утв. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. с последующими изменениями и дополнениями (Ведомости Верховного Совета СССР. 1976. № 29. Ст. 427 1983. № 5. Ст. 74 № 33. Ст. 507 № 47. Ст. 723 1986. № 22. Ст. 362 и 364). ст. 118—123, 215 и 255 КЗоТ, Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка, а также другими актами. [c.210]
При возложении обязанностей по возмещению причиненного ущерба обращают внимание на действия не только непосредственных исполнителей, но и должностных лиц — организаторов производства. Если при рассмотрении дела в суде будет установлено причинение ущерба не только по вине работника, к которому заявлен иск, но и по вине должностного лица предприятия, суд должен решить вопрос о привлечении этого лица к участию в деле в качестве второго ответчика. В таком случае обязанность по возмещению ущерба может быть возложена на обоих ответчиков с учетом степени их вины, вида и предела материальной ответственности (см. также Виды материальной ответственности рабочих и служащих и порядок возмещения причиненного ущерба Коллективная (бригадная) материальная ответственность). [c.211]
Важные вопросы темы - ознакомление с Положением о материальной ответственности рабочих и служащих и указаниями по инвентаризации имущества, аудит расчетов по возмещению материального ущерба. При этом необходимо уметь проверить причины возникновения материального ущерба, правильность оформления и выявления результатов инвентаризации, обоснованность регулирования выявленных недостач и потерь в соответствии с законодательством. [c.67]
Законодательство о труде содержит нормы, регламентирующие материальную ответственность рабочих и служащих на ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка рабочего или служащего и не должна превышать полного размера причиненного ущерба (ст. 119 и 120 КЗоТ РСФСР) за исключением случаев, предусмотренных законодательством СССР. Порядок возмещения ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации, определен ст. 122 КЗоТ РСФСР. [c.119]
Приказом по предприятию или иным документом, регламентирующим порядок ведения бухгалтерского учета и порядок документооборота в данной организации, должен быть установлен круг лиц, на которых возлагается ответственность за приемку, хранение и отпуск предметов, за правильное и своевременное оформление этих операций, определен круг должностных лиц, которым предоставлено право подписывать документы на получение, отпуск и списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов, в том числе дорогостоящих или дефицитных. С лицами, материально ответственными за сохранность МБП на складе и (или) в эксплуатации, в установленном порядке должны быть заключены письменные договоры о материальной ответственности. Материальная ответственность за необеспечение сохранности материальных ценностей определяется в соответствии с Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденным указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. [c.214]
Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям. [c.235]
С 1 января 1977 г. введено в действие утвержденное Президиумом Верховного Совета СССР Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, ор- [c.115]
Каждый работник кооператива несет материальную ответственность за причиненный кооперативу по его вине ущерб. Для членов кооператива она устанавливается его уставом, а для работающего по трудовому договору — Положением о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию (учреждению, организации), утвержденным Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г., с последующими изменениями и дополнениями. Материальная ответственность наступает только тогда, когда имеет место пря- [c.9]
Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации Положение о взыскании не внесенных в срок налоговых и неналоговых платежей [c.303]
О порядке заключения письменных договоров о полной материальной ответственности рабочих и служащих за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения или для других целей Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию [c.305]
Имеются Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденное указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 июля 1976 г., и изменения, внесенные указами Президиума Верховного Совета СССР от 26 января 1983 г., 12 августа 1983 г. и 16 ноября 1983 г. [c.130]
Материальная ответственность рабочих и служащих вытекает из обязанности беречь вверенную им государственную и общественную собственность и заключается в полном или частичном возмещении имущественного ущерба, причиненного по вине работника предприятию или учреждению. [c.209]
Основным -общесоюзным законом о материальной ответственности рабочих и служащих является Постановление ЦИК и СНК СССР от 12 июня 1929 г. Об имущественной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный ими нанимателю . Это Постановление в основном воспроизведено в кодексах законов о труде союзных республик (ст. 83—83—3 и 83—6 КЗОТ РСФСР и соответствующие статьи КЗОТ других союзных республик). [c.209]
По договору полная материальная ответственность рабочих и служащих может устанавливаться только за недостачу сверх установленных но.рм ценностей. [c.211]
В целях усиления борьбы с появлением на работе в нетрезвом состоянии и распитием спиртных напитков на рабочем месте, что считается грубейшими нарушениями трудовой дисциплины, пост. Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины повышена материальная ответственность за ущерб, причиненный лицами, находившимися в нетрезвом состоянии. Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 августа 1983 г. внесено дополнение в Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, [c.29]
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. с дополнениями от 14 сентября 1981 г. утверждены типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности и Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятия, учреждения, организации могут заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства. В 1976 г.. Указом Президиума Верховного Совета СССР утверждено Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. [c.82]
Трудовой договор (контракт) понятие трудового договора (контракта) форма трудового договора (контракта) сроки, на которые может быть заключен трудовой договор(контракт) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Совместительство, совмещение, замещение, временное исполнение обязанностей. Гарантии и компенсации, выплачиваемые рабочим ислужащим. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. Виды материальной ответственности (полная, ограниченная). [c.33]
Трудовой договор (контракт) понятие трудового договора (контракта) форма трудового договора (контракта) сроки, на которые может быть заключен трудовой договор (контракт) расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Совместительство, совмещение, замещение, временное использование обязанностей. Гарантии и компенсации, выплачиваемые рабочим и служащим. Материальная ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию. Виды материальной ответственности (полная, ограниченная), ционерного общества) полномочия трудового коллектива в зависимости от наличия в имуществе предприятия вклада государства. [c.83]
Материальная ответственность рабочих и служащих связана в то же время с обязанностью администрации предприятий и учреждений создать необходимые условия для хранения и надлежащего использования работниками вверенного им имущества предприятия. Отсутствие таких условий, необеспечение их по вине администрации снимают полиостью или частично с работника обязанность нести материальную ответственность за недостачу ценностей. [c.209]