Промышленное предприятие является обособленной производственно-хозяйственной единицей и основным звеном социалистической промышленности. Предприятие имеет собственные основные и оборотные средства. Его деятельность направлена на изготовление определенной продукции в соответствии с заданиями народнохозяйственного плана. Организационно предприятие совпадает с заводом, комбинатом, производственным объединением. Структура промышленного предприятия отличается составом головных подразделений и филиалов, основных и вспомогательных производств. [c.6]
Организация, планирование и управление социалистическим производственным предприятием базируется на использовании наиболее прогрессивных форм организации общественного производства, обусловленных процессом концентрации,—специализации, кооперирования и комбинирования. Так, создание промышленных узлов или размещение группы предприятий на одной площадке удешевляет строительство, упрощает производственную структуру каждого предприятия и повышает общую культуру производства за счет общих транспортных путей, организации заводов по ремонту общепромышленного и специального оборудования. Повышается социальный уровень жизни работников. В крупной промышленности создаются предприятия большой производственной мощности, увеличиваются единичные мощности машин, аппаратов, установок, в особенности в отраслях, где используются химические, физико-химические, химико-механические процессы, — в химической, нефтехимической, металлургической, целлюлознобумажной отраслях. [c.12]
Управление в нефтеперерабатывающей <и нефтехимической промышленности построено по второму типу, в котором хозяйственное руководство подотраслями возложено на среднюю ступень — всесоюзные промышленные объединения (ВПО). Само производство осуществляется на нижней ступени. По форме эта ступень может быть производственным объединением или заводом. По содержанию — это предприятие, т. е. первичная организационная структура социалистической промышленности. [c.116]
Доставшиеся от социалистической экономики устаревшая организационная структура управления предприятиями, изношенные основные средства, кризис неплатежей и банковской системы, усугубились общим финансовым кризисом. Большинство российских промышленных предприятий оказались неплатежеспособными и вынуждены останавливать производство. [c.153]
Доставшиеся от социалистической экономики устаревшая организационная структура управления предприятиями, изношенные основные средства, кризис неплатежей и банковской системы усугубились общим финансовым кризисом. Отечественная продукция часто не выдерживает конкуренции со стороны западных фирм низкие потребительские свойства, неоправданно высокие цены и, как следствие, отсутствие рынков сбыта — все это ведет к затовариванию и остановке производства. Большинство российских промышленных предприятий оказались неплатежеспособными и вынуждены останавливать производство. [c.248]
Вебер называл такую структуру рациональной, так как предполагается, что решения, принятые бюрократией, имеют объективный характер. Разработчик теории полагал, что личные приязни и неприязни собственников организации и ее сотрудников не должны входить в противоречие с целями организации. Бюрократию часто называют также классической или традиционной организационной структурой. Большинство современных организаций представляют варианты бюрократии. Причина широкого использования этой структуры связана с тем, что характеристики бюрократии достаточно хорошо подходят для большинства промышленных предприятий, организаций сферы услуг и всех видов государственных учреждений. Концепция социального равенства, заложенная в рациональной бюрократии, хорошо совпадает с системами ценностей как демократических, так и социалистических, и бывших коммунистических стран. Анализ бюрократических структур, проведенный Максом Ве-бером, продолжает оставаться уникальным и наиболее значительным описанием сущности современных организаций. Дальнейшее развитие бюрократических структур связано с их недостатками и изменением условий деятельности современных предприятий. [c.128]
Структура основных фондов. В социалистической промышленности по признаку производственного назначения принята определенная группировка (классификация) основных фондов. Удельный вес отдельных групп основных фондов в их общем итоге характеризует их структуру, которая в основном зависит а) от характера производства (на электростанциях, -например, выше, чем на других предприятиях, удельный вес силовых установок и передаточных устройств) б) мощности предприятия (на крупных предприятиях больше удельный вес машин и меньше удельный вес зданий) в) климатических и геологических условий района размещения предприятия. [c.24]
Ныне освободившиеся от колониального положения страны, опираясь на экономическую помощь социалистических государств, могут противостоять диктату монополистического капитала. В современных условиях монополии в известной мере вынуждены идти на создание в развивающихся странах промышленных предприятий и других народнохозяйственных объектов, обеспечивающих нужды национального хозяйства. Вследствие этого изменяется и отраслевая структура экспорта капитала. [c.348]
Курс состоит из трех разделов. В первом Организация производства и труда на предприятии рассматриваются вопросы социалистическое государственное промышленное предприятие, производственный процесс и его организация на нефтеперерабатывающем и нефтехимическом предприятии, производственная структура предприятия, организация основного производства, технического обслуживания, технического контроля, организация труда и его оплата. [c.9]
Для организации непрерывного производственного процесса по выпуску продукции предприятию необходимы не только основные производственные фонды, но и оборотные средства. Под оборотными средствами предприятия (объединения) понимают и экономике совокупность средств, вложенных в оборотные производственные фонды и фонды обращения и находящихся в непрерывном кругообороте при осуществлении предприятием своей производственно-хозяйственной деятельности. Плановый характер деятельности социалистических предприятий позволяет обеспечить максимальную структуру оборотных средств. В химической промышленности примерно 69% их составляют оборотные производственные фонды основной деятельности, 10% - — прочие нормируемые средства и около 21 % - - фонды обращения. [c.214]
В нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности в последние годы развернулось соревнование за улучшение техники и технологии, удлинение срока работы установок, выпуск продукции только отличного качества на всех стадиях переработки, за комплексную экономию государственных средств. Развитие социалистического соревнования дало значительный экономический эффект. Предприятия разрабатывают встречные планы, направленные на более полное использование резервов производства, достижений науки и техники, передового опыта. Особо большое значение имеют комплексные встречные планы предприятий и организаций различных министерств и ведомств. Такие планы обеспечивают взаимную увязку деятельности их участников и гарантируют получение большого народнохозяйственного эффекта. Однако на)ряду с этим в нефтеперерабатывающей промышленности существовали факторы, приведшие к снижению производительности труда это ввод новых трудоемких процессов ухудшение состава сырья, увеличение в структуре производства доли масляного и нефтехимического производства. Как показали расчеты, ввод большей части вторичных процессов, которые, как известно, связаны либо с повышением качества продукции, либо с производством новой продукции (полиэтилен, полипропилен и др.), но отличаются высокой трудоемкостью, приводит к снижению производительности труда. Отрицательное влияние а производительность труда оказывали также медленное освоение этих процессов и недостатки в методике построения цен, Которая не учитывала качество продукции и эффект у потребителя. Поэтому разработка более обоснованных цен, учитывающих общественную полезность продукции и ее качество, введение надбавок при присвоении продукции Знака качества , а также проведение мероприятий, направленных на ускорение внедрения новой техники и повышение ее эффективности, обеспечат значительный рост производительности труда. [c.238]
Налоговая реформа 1930 г. была осуществлена в рамках сложившейся системы цен и уровня доходности отдельных отраслей промышленности и не ставила своей целью сколько нибудь значительное изменение ценностных соотношений в отраслевой структуре промышленности и пропорций в распределении национального дохода. Перестройка системы распределения и мобилизации доходов государственных предприятий была направлена на изменение форм распределения национального дохода, на приспособление этих форм к новым задачам социалистического строительства. [c.445]
Как следствие такого подхода можно констатировать тот факт, что структуры технических служб большинства предприятий, опытно-конструкторских, технологических и научно-исследовательских организаций, органов управления научно-техническим развитием многих отраслей промышленности в течение десятков лет не претерпели сколько-нибудь принципиальных изменений, если не считать включения в их состав дополнительных звеньев, вызванного увеличением объема и номенклатуры выполняемых работ. Причем при большом разнообразии отдельных структурных элементов, которые в условиях социалистической экономики как раз могли бы быть унифицированы и стандартизованы, наблюдается повторяемость именно тех организационных решений, которые должны максимально гибко отражать индивидуальные особенности целей каждой организации и условий ее функционирования. [c.5]
Сущность системы цен на продукцию социалистических предприятий, их структура, уровень, территориальная дифференциация могут быть поняты лишь в неразрывной связи с процессом общественного воспроизводства. Необходимыми элементами этого процесса являются производство, распределение, обмен и потребление общественного продукта. Все эти элементы органически связаны между собой и образуют необходимое единство. В изготовлении и обмене общественного продукта участвует огромное количество самостоятельных хозрасчетных предприятий различных отраслей народного хозяйства и промышленности. На различных стадиях движения общественного продукта обмен производится в товарной форме в порядке купли-продажи по твердым ценам. [c.5]
Под оборотными средствами объединения (предприятия) понимают совокупность средств, вложенных в оборотные производственные фонды и фонды обращения, совершающую непрерывный кругооборот в процессе хозяйственной деятельности. Плановый характер социалистической -экономии позволяет обеспечить оптимальную структуру оборотных средств. В промышленности при- [c.269]
В условиях научно-технического прогресса, совершенствования технологии, внедрения новой техники рост численности вспомогательных рабочих должен отставать от роста общей численности рабочих. Тем не менее действуют и противоборствующие факторы, раскрывающие относительное отставание с внедрением новой техники и передовой технологии во вспомогательном производстве. Предприятия должны добиваться повышения степени охвата механизированным и автоматизированным трудом вспомогательных рабочих. В этом случае структура рабочих изменится в лучшую сторону и появятся новые предпосылки для дальнейшего возрастания темпов роста объема производства. Среди факторов, положительно влияющих на изменение структуры состава промышленно-производственного персонала и на общее сокращение численности, можно указать такие, как повышение уровней специализации производства и кооперирования, рост профессиональной подготовки рабочих и других категорий персонала, социалистическое соревнование и другие моральные факторы и, наконец, система материального стимулирования. [c.79]
В связи с созданием промышленных и производственных объединений, улучшением структуры и сокращением числа звеньев управления усиливается значение принимаемых непосредственно в производственном коллективе хозяйственных решений. Трудовые коллективы широко развивают эффективные формы привлечения трудящихся к управлению производством, обеспечивают дальнейшее развитие и повышение эффективности автоматизированных систем управления и вычислительных центров, расширяют применение средств оргтехники для улучшения организации и повышения эффективности управленческого труда. Ядро трудовых коллективов образуют партийные организации. Под их руководством трудовые коллективы осуществляют экономические, социальные и политические функции, направленные на всемерное укрепление и развитие общественного строя СССР, социалистического образа жизни, способствуют активному участию трудящихся в производственной, общественной и государственной жизни, в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. [c.30]
Под влиянием научно-технического прогресса в структуре коллективов социалистических предприятий происходят положительные сдвиги. Так, в промышленности доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала выросла с 76% в 1940 г. до 81% в 1970 г. При этом значительно увеличился удельный вес рабочих высокой квалификации. [c.73]
ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ В РАЗВИВАЮЩИХСЯ СТРАНАХ —повышение удельного веса промышленности в народном хозяйстве, создание новых отраслей и предприятий, подведение современной технической основы под отсталое сельскохозяйственное производство и другие отрасли экономики. Индустриализация — одна из важнейших проблем в преобразовании отсталой монокультурной экономики, достижении экономической независимости, преобразовании социальной структуры общества, создании и укреплении рядов пролетариата. В странах социалистической ориентации основной упор в индустриализации делается на развитие государственного сектора (см. Государственный сектор в экономике развивающихся стран), в рамках которого правительства стремятся сосредоточить важнейшие предприятия, имеющие ключевое народнохозяйственное значение. В странах же капиталистической ориентации государственная политика направлена преимущественно на создание таких налоговых, таможенных, кредитных и иных экономических условий, которые активизируют деятельность государственного и частного национального капитала, а в некоторых странах и иностранного монополистического ка- [c.126]
Перестройка экономической структуры народного хозяйства, развитие форм социалистической собственности, существенное расширение самостоятельности предприятий и объединений ставят новые задачи по совершенствованию управления, прежде всего в хозрасчетных звеньях промышленности. Актуально повышение эффективности управления при одновременном сокращении численности занятых в этой сфере. Однако нельзя допускать снижения уровня управления производственно-хозяйственной деятельностью наших предприятий. Необходимо совершенствовать организационную структуру управленческого аппарата, упорядочить его функции, уточнить обязанности, содержание и объем работы, выполняемый каждым работником управления. Специалист, работающий в системе управления, должен хорошо знать свои обязанности, правильно понимать свои права и ответственность за порученное дело. Важной предпосылкой для решения этих задач является разработка должностных инструкций и положений. [c.3]
Как известно, основную форму всего существовавшего до сих пор производства образует разделение труда, с одной стороны, внутри общества, с другой — внутри каждого отдельного предприятия. Социалистический способ производства создает наилучшие условия для использования передовых форм общественного разделения труда и быстрого развития на этой основе производительных сил общества. На основе планомерного осуществления концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства создается четкая отраслевая структура промышленности, формируются производственные структуры отраслей и подотраслей производства. [c.42]
На буржуазных позициях, по существу, стоят и реформисты, утверждая о якобы происшедших коренных изменениях в природе и социально-классовой структуре капитализма. Они выдвинули положение, противоречащее самой сущности капитализма, о том, что государственная инвестиционная политика якобы ослабляет стимулирующую роль прибыли. Буржуазное государство, утверждают они, стоит над монополиями, поскольку оно ущемляет интересы отдельных монополий. В связи с национализацией отдельных предприятий, отраслей промышленности и государственным регулированием современный капитализм будто вползает в социализм, достигает якобы социалистических целей, перерастает в социализм. Таким образом, государственно-монополистический капитализм, рекламируемый буржуазными экономистами как народный капитализм , превращается под пером правых социалистов в государственный социализм . [c.414]
В условиях планового социалистического хозяйства имеется возможность принимать решения, которые на много лет вперед предопределяют технический и экономический уровень производства. Именно поэтому столь большое внимание в последние годы уделяется перспективному планированию и прогнозированию. Рост масштабов общественного производства, усложнение его структуры, научно-техническая революция и связанная с ней организация новых производств в последние десятилетия все более настоятельно диктуют необходимость экономического прогнозирования. Имеющиеся производственные мощности, рассчитанные на эксплуатацию в течение 25—30 лет, и планируемый ввод новых предприятий в черной металлургии позволяют сделать вывод о том, что в период до 2000 т. доменный процесс останется основным способом производства первичного металла. Расчеты показывают, что потребность в каменноугольном коксе будет возрастать в этот период почти в прямой зависимости от увеличения масштабов производства чугуна. Это связано с тем, что, несмотря на снижение удельного расхода топлива в доменном процессе, значительно возрастает использование кокса и коксовой мелочи в качестве углеродистого восстановителя и твердого топлива в ряде других производств агломерационном, электродном, в ферросплавной промышленности, в цветной металлургии, при получении фосфора, карбида кальция, соды и некоторых других химических продуктов. [c.194]
Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М. Прогресс, 1985 Кинг У., КлиландД. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. — М. Прогресс, 1982 Опыт хозяйствования в объединениях промышленности социалистических стран. — М. Экономика, 1985 Организация и управление на комбинатах ГДР. — М. Экономика, 1987 Опыт стратегического управления развитием крупных ПХО стран—членов СЭВ. — М. МНИИПУ, 1986 Питере Т.. Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М. Прогресс, 1986 Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. — М. Прогресс, 1987 Хабакук М. Я. Целевые методы управления на предприятии (опыт Эстонии). — М. Экономика, 1981 Целевые комплексные программы развития производства (методические вопросы). — Киев,1986 и др. [c.174]
Настоящее, второе издание Справочного пособия директору производственного объединения, предприятия существенно переработано — и структурно, и содержательно — с учетом новейших нормативных документов по совершенствованию хозяйственного механизма, замечаний и пожеланий читателей, высказанных в печати и на читательских конференциях, а также новейших научных разработок и передового опыта хозяйствования. Введены новые главы по теории и практике принятия управленческих решений и природоохранной деятельности предприятий. Заново написаны главы о роли общественных организаций и трудящихся в управлении производством и социалистическом соревновании. Полностью переработан раздел Хозяйственный учет. Контроль и ревизия . При этом сделана попытка изложить вопросы применительно к задачам, непосредственно решаемым директором предприятия. С учетом постановлений ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного меха-низма на повышение эффективности производства и качества работы (июль 1979 г.), Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов (июнь 1981 г.), О мерах по ускорению научно-технического прогресса в народном хозяйстве (август 1983 г.) и ряда других постановлений переработаны разделы Основы прогнозирования и технико-экономического планирова-ния , Капитальное строительство , Экономические проблемы научно-технического прогресса , Хозяйственный расчет , Система экономического стимулирования . В целях большей смысловой увязки разделов внесены следующие изменения в структуру. Вопросы о роли общественных организаций в управлении производством и социалистическом соревновании излагаются в первом разделе — Организация и методы управления промышленным производством . Это позволило рассмотреть все методы управления во взаимосвязи и взаимовлиянии. Раздел Управление качеством продукции перенесен из 1 тома в начало второго. [c.17]