Условия труда санитарно-гигиенические факторы на рабочем месте указаны в табл. 5. Соблюдение этих факторов в зоне обслуживания КС обеспечивается выполнением специальных мероприятий и использованием индивидуальных средств защиты. [c.146]
ОЦЕНКА УСЛОВИИ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ — установление степени вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности труда на конкретном рабочем месте. Фактическое состояние условий труда оценивается в практике работы предприятий только на рабочих местах, предусмотренных отраслевыми перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. О.у.т. на р.м. производится на основе инструментальных замеров уровней факторов производственной среды или по результатам очередной аттестации рабочих мест. Результаты оценки отражаются в Карте условий труда на данном рабочем месте. Степень вредности факторов производственной среды и тяжести работ устанавливаются в баллах по критериям, приведенным в Гигиенической классификации труда, разработанной учеными-гигиенистами и утвержденной Министерством здравоохранения России. В Гигиенической классификации приведены семь санитарно-гигиенических факторов условий труда (вредные химические вещества, пыль в воздухе рабочей зоны, вибрация, шум, инфракрасное излучение, неионизирующее излучение, температура воздуха) и четыре показателя степени тяжести труда (статическая нагрузка за смену при удержании груза, поднимаемого вручную динамическая нагрузка за смену максимальная разовая величина груза, поднимаемого вручную и сменный грузооборот). По каждому из факторов, в зависимости [c.236]
Первая группа факторов изучается промышленной гигиеной, вторая—-инженерной психологией. В комплексе обе группы впервые стали изучаться эргономикой. Последняя установила, в частности, тесную взаимообусловленность между факторами различных групп. Впервые было показано, что информационные нагрузки на рабочем месте могут оказать более глубокое и тяжелое воздействие на состояние, эффективность и безопасность труда человека, чем, например, шум, метеоусловия, освещенность и другие санитарно-гигиенические факторы. Последние способны существенно изменять естественное состояние психических процессов. [c.149]
В системе мер, обеспечивающих благоприятные условия труда, большое место отводится оптимизации производственной среды, которую образуют эстетические и санитарно-гигиенические факторы. [c.185]
Санитарно-гигиенические факторы труда характеризуются состоянием воздушной среды, освещением, вибрацией, контактами с токсическими веществами, излучением и т. д. Характеристики производственной среды должны находиться в пределах, предусмотренных нормативами, и обеспечивать безопасность труда и высокую работоспособность рабочих и инженерно-технических работников. [c.186]
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится один раз в 5 лет специальной комиссией, в состав которой включаются главные специалисты предприятия, работники отделов кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета. Исследования санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса проводятся на конкретных рабочих местах путем лабораторных исследований, инструментальных замеров и расчетов. Результаты инструментальных замеров параметров вредных и опасных производственных факторов оформляются протоколами и заносятся в гр. 4 части 1 Карты условий труда на рабочем месте, представленной в таблице 6. [c.109]
С помощью фотографии рабочего дня и хронометражных наблюдений определяется среднее время пребывания работника в различных пунктах рабочей зоны, связанное с необходимостью выполнения обязанностей (работ), предусмотренных должностной инструкцией. Оценка условий труда определяется с учетом усредненного времени пребывания работника в рабочей зоне и усредненных значений фактических величин санитарно-гигиенических факторов условий труда, полученных на рабочих местах основных рабочих, находящихся в этих же пунктах рабочей зоны. [c.110]
Санитарно-гигиенические факторы условий труда Дата исследования Нормативное значение (ПДК, ПДУ) Фактическая величина фактора Балл фактора Продолжительность действия фактора, % за смену Балл с учетом продолжительности действия [c.111]
К санитарно-гигиеническим факторам относят световой режим, который включает освещенность помещения и освещенность рабочего места. Создание оптимальных акустических условий, т.е. устранение излишних шумов, предусматривает технические мероприятия (звукоизоляцию средств механизации), а также организационные мероприятия (перепланировку помещений с целью отделить рабочие комнаты от приемных помещений, исключить разговоры в служебных помещениях, ограничить селекторную связь). На производительность труда воздействует оформление интерьера. Благоприятным фактором является озеленение помещений, так как растения не только улучшают состав воздуха, но и выполняют декоративную функцию. Температурный режим, влажность воздуха, его состав —- также важнейшие факторы, влияющие на работоспособность человека. [c.215]
Санитарно-гигиенические факторы определяют условия производственной среды (уровень освещенности рабочих мест, температуры воздуха, шума, вибрации и др.), которые влияют на затраты труда работников. [c.147]
Санитарно-гигиенические факторы [c.53]
Весьма важным санитарно-гигиеническим фактором, характеризующим производственную обстановку и определяющим условия труда, является вибрация (местная и общая). Общая вибрация действует на все тело работника, местная — на ограниченный его участок. Источниками местной вибрации чаще всего являются пневматические и врезающиеся инструменты, а общая вибрация вызывается главным образом сотрясениями пола, возникающими при [c.55]
Важную роль в организации рабочих мест играет создание благоприятных условий труда, т. е. комплекса факторов производственной обстановки, наличие (отсутствие) или изменение которых в той или иной степени влияет на состояние здоровья, работоспособность и продуктивность труда исполнителей. При изучении, анализе и проектировании организации труда для оценки его условий используют следующие основные показатели по тяжести труда — затраты мышечных усилий и нервно-эмоциональной энергии, рабочее положение тела человека, темп и монотонность работы по санитарно-гигиеническим факторам — метеорологические условия, загрязненность воздуха, освещенность, производственные излучения, шум и вибрация. [c.28]
В комплексном обосновании норм труда наряду с техническими и экономическими психофизиологические и санитарно-гигиенические факторы занимают важное место. Обоснование норм труда с учетом психофизиологических особенностей организма и гигиенических факторов способствует достижению высокой производительности, сохранению здоровья и высокой работоспособности в течение продолжительного периода. [c.349]
При научном обосновании норм труда необходимо учитывать санитарно-гигиенические факторы производственной среды. Санитарно-гигиенические условия труда охватывают большой перечень производственных факторов, вредно действующих на организм в случае отклонения от допустимых норм. [c.350]
Приведем нормативные данные по наиболее часто встречающимся на рабочем месте санитарно-гигиеническим факторам. [c.351]
Санитарно-гигиенические факторы производственной [c.97]
УСЛОВИЯ ТРУДА — совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических и соц.-психологических факторов трудовой деятельности, наиболее благоприятных для работников. К У.т. относятся условия трудового процесса, включая технологию и формы организации труда [c.406]
Химическая и нефтехимическая промышленность отличается достаточно высокой капиталоемкостью. К факторам, повышающим капиталоемкость, относятся изменение отраслевой и территориальной структуры капитальных вложений в сторону увеличения удельного веса капиталоемких производств (например, минеральных удобрений), продвижение в восточные районы страны, изменение воспроизводственной структуры из-за увеличения их доли на возмещение основных фондов, а также технологической структуры из-за роста затрат на охрану окружающей среды, улучшение санитарно-гигиенических условий труда и т. д.) ухудшение условий добычи и качества сырья в горно-химических отраслях промышленности. К факторам, противодействующим возрастанию капиталоемкости производства, в химической промышленности относятся повышение технического уровня отдельных производств и укрупнение единичной мощности агрегатов, технологических линий, внедрение непрерывных технологических процессов и т. п. [c.131]
Согласно первому условию толщина однослойной керамзитобетонной стеновой панели с объемной массой 1 100 кг/м3 может быть 30 см (К0 = 0,93), 35 см (/ <, = 1, 05) и 40 см (Ко = 1,18) и решение становится неопределенным. Для устранения последней необходимо привлечь дополнительное условие в таких случаях предпочтение необходимо отдавать варианту с минимальной сметной стоимостью — в данном случае панель должна иметь толщину 30 см. Однако сметная стоимость здесь не является единственным решающим фактором — толщина панели должна быть достаточной для данной местности по санитарно-гигиеническим условиям. Так, для населенных пунктов Западной Сибири, исходя из этих условий, толщина панели должна быть 40 см, и решающим фактором здесь является именно она. [c.204]
Комплексный эргономический анализ дает возможность оценить категорию операторов, которые работают в сложных санитарно-гигиенических условиях, а также факторы, более других отрицательно влияющих на состояние здоровья, на работоспособность и поведение профессионалов. Полученные на основе такого анализа сведения могут послужить основой для проведения эффективной и научно обоснованной профилактической работы. [c.227]
Наиболее интересная и ценная информация будет извлекаться при количественном изучении связи между опасными терблигами и типом ЧМС, категорией оператора, травматологическим последствием, временем несчастного случая, гелиофизическими факторами, санитарно-гигиеническими условиями при помощи информационно-поисковой системы, количественных методов и ЭВМ. Особый интерес для анализа производственного травматизма представляют сведения о месте причины несчастного случая в психофизиологической структуре личности пострадавшего. Обусловлено это тем, что психофизиологическая сфера в структуре личности современного человека с точки зрения эффективности и безопасности операторской деятельности является определяющей. Во всех видах операторской деятельности основная производственная нагрузка и тяжесть падают именно на эту сферу. [c.228]
Факторы, оказывающие влияние на человека в процессе труда, можно подразделить на три группы психофизиологические, эстетические, санитарно-гигиенические. Совокупность этих факторов дает понятие условия труда . [c.184]
При оценке безопасности продукции необходимо иметь в виду, что предельно допустимые концентрации вредных веществ и допустимые уровни опасных и вредных факторов, установленные в стандартах, санитарно-гигиенических нормах и других законодательных актах, должны ужесточаться по мере накопления знаний о свойствах продукции и совершенствования техники безопасности и методов проведения испытаний. [c.34]
При подготовке рабочих для работы на том или ином оборудовании, по той или иной технологии очень важно обращать внимание на организацию труда, которая может быть плохой или хорошей, стихийно сложившейся или заранее разработанной, а также приведенной в логическое соответствие с вновь внедряемой технологией. Организация труда включает подбор, расстановку и взаимодействие работников, т.е. разделение и кооперацию труда (использование работающих по времени, квалификации, профессии для достижения высокой производительности труда) приемы и методы труда (способы и последовательность выполнения работ, координация и др.) нормирование труда (сфера нормирования, качество норм) стимулирование труда и его условия (психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические факторы). [c.290]
Условия труда на предприятии включают в себя совокупность факторов психофизиологических (физическая тяжесть и нервно-психические нагрузки, поза, принимаемая человеком во время работы, темп работы, монотонность труда, режим труда и отдыха) санитарно-гигиенических (температура воздуха, влажность и запыленность воздуха, шум, вибрация, освещение и др.) эстетических (художественно-конструктивные качества оборудования, инструмента, одежды, эстетика интерьера) и социологических (психологический микроклимат в данном коллективе). [c.172]
Нормирование труда тесно связано с его условиями, поскольку в нормах труда должны находить отражение как характер труда, так и санитарно-гигиеническое состояние среды, а также сопутствующие им другие факторы, как, например, режим труда и отдыха. [c.139]
Следует отметить, что, метод микроэлементных нормативов не нашел пока у нас широкого применения. Многие ученые, да и практические работники, до сих пор к системам микроэлементных нормативов относятся очень осторожно, а некоторые даже скептически. Конечно, механически применять эти системы нельзя. Их отрицательной стороной прежде всего является то, что. они недостаточно обоснованы с точки зрения физиологии и психологии труда. Недостатком их является также и то, что они слишком упрощенно и схематически подходят к процессу труда, не учитывают взаимосвязи и взаимозависимости движений. И, наконец, микроэлементные нормативы не учитывают внешние для человека факторы, т. е. условия (технические, организационные, санитарно-гигиенические), в которых протекает трудовой процесс. [c.150]
Превышение критического рубежа расхода энергетических ресурсов вызывает временное снижение работоспособности организма человека или его отдельных органов, которое называется производственным утомлением. Оно находит свое выражение в особом психологическом явлении — ощущении усталости. Возникает необходимость в отдыхе, т. е. в прекращении деятельности (пассивный отдых) или ее перемене (активный отдых), во время которого восстанавливаются израсходованные энергетические вещества, а с ними и работоспособность. Поэтому внедрение научно обоснованного режима труда и отдыха, в зависимости от физических и нервно-психических нагрузок, обусловленных характером данного вида труда, а также сопутствующих ему санитарно-гигиенических и эстетических факторов, является также одной из важнейших задач создания благоприятных условий для трудовой деятельности. [c.189]
С точки зрения рационального использования эти естественные отправления могут быть поставлены в благоприятные или неблагоприятные условия труда, представляющие собой все производственные факторы, от которых зависят и под влиянием которых складываются величина и длительность физической, нервно-психической и эмоциональной нагрузки работника. Различают санитарно-гигиенические, психофизиологические и эстетические факторы условий труда. [c.15]
Условия труда на рабочем месте оцениваются на основе сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы. Подбор конкретных показателей должен проводиться в ходе предварительного изучения и отражать те факторы, которые оказывают наиболее существенное влияние на формирование условий труда на рабочем месте. При этом фактические значения показателей факторов, формирующих условия труда, сравнивают с действующими нормами, ПДУ и ГОСТами. [c.81]
Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандартами является предпосылкой нормальной работоспособности человека. [c.104]
Каждый из рассмотренных факторов, особенно санитарно-гигиенические и психофизиологические группы, оказывает определенное воздействие на здоровье и работоспособность рабочего. Если несколько из них действуют одновременно, они взаимно усиливают общее воздействие на человека. Проведенными медико-физиологическими исследованиями установлены предельно допустимые значения каждого из факторов,, при которых они не оказывают отрицательного влияния на здоровье работающего. Зная эти пределы и объективно определив фактические величины конкретных значений действующих на рабочих местах факторов, можно целенаправленно проводить мероприятия по улучшению условий труда. [c.105]
Оценка результатов исследования и инструментальных замеров санитарно-гигиенических факторов проводится путем сопо- [c.110]
При регламентации внутрисменного отдыха учитывают физические усилия, нервное напряжение, темп работы, рабочее положение, монотонность работы, санитарно-гигиенические факторы. По каждому из этих факторов приняты определенные градации. Каждой такой градации соответствует норма времени на отдых, выраженная в процентах к продолжительности оперативного времени. Общая норма времени на отдых равна сумме частных норм по тем факторам, которые определяют условия данной работы. Затем общее время отдыха распределяют в течение смены таким образом, чтобы после каждого из перерывов не потребовалось длительного времени и усилий на повторное врабатывание. [c.57]
Санитарно-гигиенические факторы включают в себя чистоту воздуха, его температуру, влажность и скорость движения, производственный шум, вибрацию, освещение, наличие производственных излучений, загазованность, отсутствие грязи и захламленности лроизводственных помещений. Для этих факторов установлены оптимальные нормы, достижение которых приводит к созданию так называемой комфортной зоны. [c.242]
Нормы и нормативы должны быть обоснованы технически, экономически и физиологически. Техническая обоснованность норм состоит в учете влияния факторов на продолжительность выполнения работ при среднем уровне умения работника и интенсивности труда. Экономическая обоснованность состоит в обеспечении равной и оптимальной напряженности норм. Физиологическая обо снованность - соответствие регламенту труда и отдыха, санитарно-гигиеническим условиям. [c.52]
Особенно показательна работа, проведенная в цехе серого чугуна. Здесь были комплексно механизированы и автоматизированы тяжелые и вредные для здоровья производственные процессы. Благодаря этому ликвидированы такие профессии, как шихтовщики, выбивщики литья, сушильщики стержней, заваль-щики, барабанщики и ряд других вредных профессий. Вместо них появилась новая профессия — оператор автоматической линии. С помощью специалистов в цехе коренным образом изменены санитарно-гигиенические условия, устранены загазованность и запыленность воздушной среды, снижен шум до нормы, проведены мероприятия по производственной эстетике, улучшена освещенность. В результате в этом цехе условия труда не только приблизились к условиям механических цехов, но и по некоторым факторам даже превзошли их. В цехе ликвидирована профзабо-леваемость и резко снижен производственный травматизм. Производительность труда возросла более чем на 60%. [c.226]
Одной из наиболее известных является двухфакторная теория потребностей Ф. Герцберга. Согласно этой теории все факторы, определяющие поведение человека на предприятии, можно разделить на две группы гигиенические и мотивирующие. К первым Гёрцберг предлагал относить санитарно-гигиенические условия труда, обеспечение физиологических потребностей, а также потребностей в безопасности и уверенности в будущем. Мотивирующие факторы соотнесены с потребностями самовыражения и развития. [c.55]