Сохраняют свое значение для управленческого труда и социально-стимулирующие факторы сочетание материальных и моральных стимулов, материальные и познавательные интересы. В то же время управленческий труд имеет по сравнению с трудом рабочих и ряд специфических особенностей. [c.67]
Социальные фонды предприятий являются стимулирующим фактором повышения производительности труда, трудовой мотивации повышения эффективности общественного производства. [c.702]
Второй социально-воспроизводственный фактор, определяющий величину заработной платы, — уровень квалификации работников. Чтобы заработная плата стимулировала сложный труд, на предприятиях устанавливают прямую связь между ее уровнем и квалификацией работника, характером выполняемой работы, степенью ответственности. [c.125]
Работоспособность, самочувствие и психологический настрой работника определяют не только внешние стимулирующие факторы, отражающие сложившиеся условия совместного труда. При формировании психологического климата в коллективе необходимо учитывать также фактор совместимости работников, под которой понимается их способность к психофизиологическому и социально-психологическому взаимодействию в процессе труда. [c.69]
Выполненные расчеты подтвердили остроту противоречий между стимулирующими целями гибкого налогообложения и фискальными интересами государства. В рамках действующих общих правил налогообложения и межбюджетного распределения налогов трудно подобрать параметры дифференциации ставок налога на добычу газа (понижающие коэффициенты), которые в равной степени подходили бы для объектов, однотипных по глубине скважин, но различающихся по уровню эффективности разработки. При использовании одинаковых понижающих коэффициентов (т. е. без учета экономических факторов дифференциации) рентабельные и высокорентабельные объекты получают необоснованные налоговые преференции, что ведет к значительному сокращению доходов федерального бюджета. Оценить допустимость сокращения государственных доходов можно лишь при условии, если будут учтены все значимые факторы, связанные с развитием газодобычи — мультипликативные эффекты в экономике, а также социально-экономические факторы. [c.162]
Из фактора Среда вычленим направляемый на работника побудитель, т. е. такой стимулирующий фактор, который мог бы вызвать целесообразные мотивы поведения и действия работника. Понятие работник рассмотрим как единицу социальной ячейки общества — трудового коллектива, обладающую определенными социальными качествами, обусловленными принадлежностью к определенной социальной группе социально-демографической, профессионально-квалификационной, образовательной и др. [c.135]
Наличие существенных масштабов малоквалифицированного ручного труда не только сдерживает рост производительного труда, но и порождает ряд противоречий социального порядка, ухудшающих условий всестороннего развития человека. Поэтому общее сокращение ручного и в особенности ликвидация тяжелого физического труда должны постоянно находиться в центре внимания хозяйственных руководителей. В плане социального развития сокращение применения ручного труда должно быть представлено в виде развернутой системы организационно-технических мероприятий, направленных на повышение уровня механизации производства, достижение ее комплексности. Начиная с одиннадцатой пятилетки производственным объединениям и предприятиям директивно устанавливаются задания по сокращению применения ручного труда, что является стимулирующим фактором в решении данной проблемы. [c.455]
Емкость рынка формируется под влиянием многих факторов, каждый из которых может в определенной ситуации как стимулировать рынок, так и сдерживать его развитие, ограничивать его емкость. Эти факторы могут быть общими (социально-экономические факторов, определяющие емкость рынка любого товара объем и структура товарного предложения, ассортимент и качество выпускаемых изделий, размеры импорта по данному товару или группе товаров, уровень жизни населения, уровень и соотношение цен на товары и др.) и специфическими (определяют развитие рынков отдельных товаров, причем каждый рынок может иметь характерные только для него факторы размер и состав гардероба, природно-климатические условия, изменения моды, традиции, достигнутый уровень обеспеченности и др.). [c.56]
Совокупный спрос. Под ним понимают суммарный спрос на товары и услуги со стороны населения, предприятий и государства (при данном уровне цен, доходов, кредитования и т. д.) При вялом спросе у предпринимателей нет заинтересованности в расширении производства. Отсюда высокий уровень совокупного спроса (или совокупных расходов) стимулирует экономический рост и наоборот. 7. Тип экономической системы. Исторический опыт многих стран наглядно показал, что рыночные системы в целом более эффективны, чем централизованные. Поэтому они обеспечивают и более высокий экономический рост. 8. Социально-политические факторы тоже заметно влияют на динамику хозяйственного развития стран. Так, очевидно, что экономическому росту способствуют а) здоровое отношение людей к труду, творчеству, предпринимательству, конкуренции, к успехам друг друга б) воздержанность трудящихся от разрушительных забастовок в) стабильность политической обстановки в обществе и т. д. [c.153]
С начала 2006 года отечественному бизнесу предстоит активно включиться в реализацию приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения, образования, доступного жилья и сельского хозяйства. С другой стороны, — деятельное участие предпринимательства в осуществлении национальных проектов способно стать мощным стимулирующим фактором для развития всех направлений и форм бизнеса, и формирования его социально ответственных позиций. [c.8]
Стимулирующая роль фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства очевидна и значительна. В связи с этим порядок образования этого фонда учитывает индивидуальные для каждого предприятия факторы, определяющие в данный период потребность в средствах на социально-культурное развитие. В производственных объединениях по транспортировке и поставкам газа для формирования этого фонда применяются нормативы, утверждаемые объединению в процентах к фонду материального поощрения. [c.298]
Совершенство японской промышленной продукции массового производства, в особенности предметов потребления длительного пользования, — результат общей высокой культуры японского народа. Не подвергая анализу воздействие социальной стратификации, отметим, что культурный уровень населения Японии в целом значительно выше, чем в Соединенных Штатах или европейских странах. Этот фактор непосредственно стимулирует высокое качество и высокий темп расширения японского рынка промышленных товаров. Однако в будущем основная задача, очевидно, сведется к тому, чтобы направить исключительные способности японцев не только на улучшение существующих изделий, но и на создание и освоение совершенно новой продукции. [c.110]
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ — состояние межличностных и групповых связей в коллективе, отражающее деловой настрой, трудовую мотивацию и степень соц. оптимизма персонала организации. Нормальная атмосфера этих отношений дает возможность каждому работнику чувствовать себя частицей коллектива, обеспечивает его интерес к совместной работе, побуждает к справедливой оценке достижений и неудач как собственных, так и коллег, организации в целом. Выражая отношение работников к совместному делу и друг другу, С.-п.к. выдвигает на передний план такие мотивы, которые не менее действенны, чем материальное вознаграждение и экон. выгода, стимулируют работника, вызывают у него напряжение сил или спад энергии, трудовой энтузиазм или апатию, заинтересованность в деле или безразличие. Это суммарный эффект от многих факторов, влияющих на персонал организации и в конечном счете определяющих стремление работников к полезной дея- [c.346]
Китайская модель рыночной экономики вполне вписывается в общие очертания азиатской модели, ибо в Китае экономическая деятельность государства относится к числу решающих факторов экономического роста и социальной стабильности (вслед за Китаем примерно по этому же пути начал двигаться Вьетнам). Восприятие рыночных принципов стимулировало предпринимательскую инициативу, обеспечило сохранение политической стабильности и предсказуемости поведения руководства страны. Все это позволило привлечь иностранные инвестиции и закрепиться на мировом рынке. Экспортная экспансия стала своеобразным локомотивом, который вытянул китайскую экономику на ведущие позиции в мире по общему объему ВВП. Теперь уже развитые индустриальные страны конкурируют друг с другом за право продвинуть национальный капитал на китайский рынок. [c.25]
Социальная политика ориентирована на человека и реализуется в сфере распределения и потребления общественного продукта. Способ распределения определяется способом производства, однако распределительные отношения, обладая относительной автономией, могут либо тормозить процесс производства, либо стимулировать его, выступая фактором повышения производительности труда. Специфика экономической политики заключается в ориентации на экономический рост и приумножение материального богатства. Это увеличивает свободу выбора в сфере распределения и открывает более широкие возможности для реализации социальной политики. [c.671]
Регулирующая функция государственного кредита имеет две стороны—экономическую и социальную. Экономическая сторона проявляется прежде всего в формировании основных общеэкономических пропорций (воспроизводственных, отраслевых, территориальных). Она осуществляется через поддержку и стимулирование развития отдельных отраслей, предприятий, территорий путем выделения им целевых кредитов. Выделение бюджетных ресурсов на безвозмездной основе далеко не всегда оправданно, особенно в условиях их ограниченности, а порой и дефицитности. В целом государственный кредит не только стимулирует высокие темпы экономического роста, но и смягчает циклические колебания. Через государственный кредит осуществляется государственное регулирование экономики. Социальная сторона государственного кредита связана с обеспечением воспроизводства рабочей силы за счет поддержки социальной сферы (образование, здравоохранение, социальное страхование), создания рабочих мест и снятия социальной напряженности. Развитие каналов привлечения средств населения для участия в формировании государственного кредита можно расценивать также как фактор увеличения доходов физических лиц. [c.254]
Фактором, стимулирующим введение дополнительных форм отчетности, может служить положительное влияние раскрытия социально-ориентированной информации на биржевые оценки фирм. Однако результаты исследований, проведенных специалистами, неоднозначны одни исследования подтвердили это влияние, другие — нет. [c.615]
Важно учитывать, что первостепенная задача менеджмента заключается в создании организационной культуры, творческого инновационного климата, стимулирующих работников на нововведения. Руководители предприятий призваны стать инициаторами в области реализации технологических и организационных перемен. Важнейшим фактором успеха становится непрерывное теоретическое и практическое обучение руководителей нового типа высокопрофессиональных, компетентных в широком круге экономических, социальных и технологических вопросов, с высоким чувством ответственности за результаты деятельности предприятия. [c.7]
В этом быстро меняющемся глобальном мире компания должна отслеживать шесть основных факторов демографические, экономические, природные, технологические, политические (законодательные) и социальные (культурные). Мы будем рассматривать эти силы по отдельности. Однако в маркетинге следует уделять основное внимание случайным взаимодействиям этих сил, которые создают почву для новых возможностей, равно как и для угроз. Например, резкий рост рождаемости (демографический фактор) ведет к истощению ресурсов и загрязнению окружающей среды (природный фактор). Это, в свою очередь, заставляет людей требовать принятия новых законов (политический фактор). Установление ограничений стимулирует новые технологические решения и продукты (технологический фактор), которые, будучи доступными (экономический фактор), могут в конце концов изменить отношения и поведение людей (социальная/культурная сила). [c.209]
Другие факторы. Менее ощутимыми, но важными факторами обеспечения высокой производительности труда американских рабочих являются а) эффективность и гибкость американской системы управления б) деловой, социальный и политический климат, стимулирующий производство и производительность в) огромный размер внутреннего рынка, обеспечивающего компаниям возможность реализовывать продукцию массового производства. [c.615]
Функции рынка труда обусловливаются ролью труда в жизни общества, который выступает не только производственным фактором, но и важнейшим источником дохода и благосостояния. Так, социальная функция рынка труда заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников, а экономическая функция -в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда. Рынок труда выполняет также ряд стимулирующих функций, способствующих развертыванию конкуренции между его участниками, усилению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению его квалификации. [c.462]
Люди, для которых характерно сочетание повышенной потребности в социальных контактах с повышенной потребностью в достижении целей (фактор 7), более склонны устанавливать контакты с коллегами и даже проявлять дружеские чувства, но одновременно и соперничать с ними. Они получают удовольствие от общения, которым могут с легкостью поступиться, если это отвлекает их от достижения поставленной цели, но к которому неизменно возвращаются, когда потребность в достижении теряет свою остроту. В случае грамотного создания условий, т. е. при четкости распределения ролей и создании атмосферы доверия между участниками команды, они могут участвовать в такой команде или по крайней мере проявлять толерантность по отношению к ней. При данном сочетании свойств характера, если возникает противоречие между потребностью в социальных контактах и потребностью в достижениях, скорее всего возобладает потребность в общении. Такая ситуация может легко возникнуть, поскольку в целом те, кто стремится к достижениям, предпочитают работать в одиночку. Они ценят только самостоятельные достижения, если же достигнутое — плод коллективных усилий, ценность достижения в их глазах сразу же снижается. И в этом случае вместо того, чтобы обрекать себя на проблемы во взаимоотношениях, они будут склонны избегать одиночества, тесно связанного для них с процессом достижения. Однако при наличии сильной потребности в социальных контактах их легко стимулировать к совместным достижениям. [c.85]
Материальную основу способа производства составляют производительные силы — совокупность объективных и субъективных факторов производства, необходимых для преобразования вещества природы в готовый продукт. Уровню и состоянию производительных сил соответствует определённая система производственных отношений, которая является формой их развития. Производственные отношения, в свою очередь, влияют на производительные силы, стимулируя или тормозя развитие последних. Наиболее подвижной и динамичной стороной в способе производства являются производительные силы. Постоянно происходящие прогрессивные сдвиги в их составе приводят на определённом этапе к противоречию между производительными силами и отставшими производственными отношениями, которое становится основным противоречием данного способа производства. Тогда возникает необходимость смены производственных отношений и самой общественно-экономической формации, которая в условиях классово-антагонистического общества выливается в форму социальной революции. Смена способа [c.265]
ФУНКЦИЯ ЦЕНЫ - конкретная форма проявления сущности цены как фактора распределения и перераспределения доходов между разными социальными группами населения, а также между различными отраслями производства и предприятиями. Низкие цены стимулируют потребление товаров и услуг. Высокие цены служат ограничению потребления (табак, алкоголь) и в то же время средством пополнения государственного бюджета. [c.575]
При разработке факторов, стимулирующих труд, необходимо учитывать поведенческую реакцию на них человека. Мотивация, прежде всего, связана с сознательным выбором человеком того или иного типа поведения, которое определяется его ценностными ориентациями и социальным опытом. Именно на выявление направленности развития личности и деятельности должны быть, прежде всего, нацелены социально-психологические исследования. [c.19]
Качественные сдвиги названного порядка, характерные для современной экономики, усложняют, естественно, задачи управления, требуют от руководителя не только всесторонней образованности и глубоких специальных знаний, но и нового экономического мышления. Все это предполагает расширение полномочий руководителя при одновременном усилении его ответственности за последствия принимаемых им решений. В изменившейся ситуации ему приходится овладевать не очень-то привычными для него формами и методами работы, способными обеспечивать комплексное решение экономических и социальных задач. Растущее значение приобретает умение руководителя создавать в коллективе такую нравственную атмосферу, которая спонтанно стимулировала бы эффективную деятельность и блокировала факторы, ей противодействующие. [c.18]
Стимулирующая роль гибкого налогообложения, если не принимать в расчет факторы социально-экономического характера, а только производственные, включает две основные компоненты [c.111]
Социально-психологический климат, не менее действен, чем материальное вознаграждение и экономическая выгода он стимулирует работника, вызывает у него напряжение сил или спад энергии, трудовой энтузиазм или апатию, заинтересованность в работе или безразличие. Это суммарный эффект от многих факторов, влияющих на коллектив кафедры и в конечном счете определяющих его стремление к полезной деятельности, творческой инициативе, сотрудничеству [30, с. 127] [c.256]
В Программе определены главные цели и приоритетные направления социальных реформ. Предстоит переориентировать социальную политику государства на активизацию факторов, стимулирующих высокоэффективный и производительный труд, повышение на этой основе личной ответственности граждан за свое материальное благосостояние. [c.792]
Развитие политической экономии в XVIII в. создало предпосылки для выделения из нее финансовой науки во второй четверти XIX в. Интенсивный рост финансового хозяйства также явился одним из стимулирующих факторов для финансовой науки. В XIX в., в особенности со второй его половины, на развитие финансовой науки большое влияние оказывают идеи социализма (К. Родбертус, К. Маркс, Ф. Лассаль) и социально-демократическое рабочее движение. Это влияние нашло свое выражение в развитии социально-политического направления1 прежде всего в Германии (Л. Штейн, А. Шеффле, А. Вагнер), оно уделяло много внимания финансовой системе и придавало ей серьезное значение. Это направление, не разделяя социалистических взглядов, следуя по пути частичных уступок требованиям рабочей демократии, явилось реакцией на экономический и финансовый либерализм, господствовавший в науке и политике со времен физиократов и А. Смита до второй половины XIX в. [c.14]
Проблематика Э. о. как категории полптнч. экономии социализма исследована недостаточно. В большинстве работ сов. экономистов, посвящённых оптимизации экономики, развиваются методы оптимизационного моделирования и средства анализа и расчётов соответствующих экономико-математич. моделей. Политэкономич. аспекты Э. о. являются предметом дискуссии, ведущейся в лит-ре с 60-х гг. 20 в. В ходе этой дискуссии затрагивается более обширная проблематика, для обсуждения к-рой вопросы оптимизации выступают как стимулирующий фактор (в силу тесной связи категории Э. о. с др. категориями н законами политэкономии социализма). Напр., вопрос о том, можно и следует ли отграничить понятие Э. о. от социально-эконо-мич., или общественного, оптимума, смыкается с вопросом об объёме предмета нолптпч. экономии активно дискутируется проблема соотношения Э. о. и экономич. законов социализма обусловливается ли Э. о. системой объективных законов будучи результате м их действия, или же Э. о. определяет отд. законы и отношения — это одна из сторон проблемы объективности экономпч. законов н их активного целенаправленного учёта в условиях социализма. Многие спорные вопросы касаются построения критерия оптимальности, в частности в связи с признаваемой рядом экономистов принципиальной реализуемостью соизмерения потребительных благ по их обществ, полезности, с определением возможностей и границ формализации Э. о. [c.528]
ГЕРЦБЕРГ Ф. (Herzberg, F.) — психолог, исследователь в области управления и трудовых отношений. В основу своей теории положил две категории факторов мотивации к труду повышающие удовлетворенность от труда (мотиваторы) и не повышающие или даже снижающие ее (гигиенические факторы). Г. показал, что определенные гигиенические аспекты труда суть необходимые, но недостаточные условия мотивации политика компании и административная служба, нормальные взаимоотношения среди персонала, адекватные условия труда образуют лишь предпосылки к труду подобно тому, как система общественного водоснабжения не повышает благосостояние населения, а просто предохраняет его от инфекционных заболеваний в качестве фактора социальной гигиены. Мотиваторы, положительно воздействующие на установку к труду, включают такие стимулирующие факторы, как возможность достижения цели и профессионального роста, признание хорошо выполненной работы, сознание ответственности, привлекательный характер самого труда. Подобные факторы удовлетворяют потребность персонала в труде как источнике самореализации и личного совершенствования. [c.226]
Формирование государственного социального заказа на научные разработки и его конкурсное распределение между исполнителями - является важным фактором самореорганизации и самореформирования научной сферы. Реформа научной сферы должна стимулироваться сверху, руководить ею следует очень осмотрительно без стремления к ранжированию и немедленному успеху. [c.266]
Система высшего образования в СССР сформировалась в рамках определенной социально-экономической формации. Ориентация социально-экономической сферы на узкие направления отраслей в тридцатые годы начался переход к созданию узкопрофильных высших учебных заведений. Наибольший урон престижу инженерной деятельности и инженерному образованию нанесло выхолащивание сути этой профессии, заключающейся в ее творческом характере, связи с исследованием, изобретательством, конструированием и проектированием, направленности на разработку конкурентоспособной техники и технологии. Другим фактором стала неоправданная массовость выпуска инженеров. Низкие требования, отсутствие конкуренции при приеме на работу в НИИ, КБ, на заводы не стимулировали повышение качества подготовки инженерных и научно-технических кадров [109]. [c.282]
Степень социальной ориентации можно установить, анализируя всю систему государственно-нормативных актов, регулирующих налогообложение. Такого рода анализ проводится через оценки переложимости налогов, величины налогового бремени, места и роли налогообложения в системе стимулирующих воспроизводственных факторов. Вот почему правовому и демократическому государству важно иметь единый правовой документ, определяющий содержание, функциональную направленность его налоговой системы. Объективная необходимость такого документа глубоко проанализирована Д.Д. Бутаковым в работе Основы мирового Налогового кодекса . Он пишет Все законы, относящиеся к налогообложению, желательно собрать воедино, чтобы потребности в доходах могли быть оценены с общей точки зрения. Эта цель может быть достигнута, если действует один постоянный закон, в который вносятся поправки, а не принимается новый независимый закон всякий раз, когда правительству нужны деньги [38, с. 8]. [c.120]
Стимулирующее влияние на услуги базовых экономических факторов весомо дополнялось в тот или иной период рядом других — социальных, структурных. Дополнительные потребности в услугах, прежде всего бытовых и социальных, порождал непрерывный процесс урбанизации. В результате систематического перемещения населения в города подрывался принцип самообеспечения, самодостаточности, свойственный сельскому образу жизни, а функции, ранее выполнявшиеся в рамках домашнего хозяйства, передавались специализированным структурам общественного производства. Сильно подтолкнуло динамику услуг и массовое вовлечение женщин в производство после Второй мировой войны. С этим обстоятельством прямо связано развертывание системы общественного питания, услуг прачечных и химчисток, учреждений дошкольного воспитания детей и других услуг. Крупный по размерам и разнообразный по назначению комплекс услуг вызвала к жизни массовая автомобилизация ускоренно разви- [c.161]