Разработка проекта расчета численности основных производственных рабочих осуществляется по следующей общей формуле (без разбивки по профессиям) [c.390]
Численность основных производственных рабочих определяется на основании расчета трудоемкости производственной программы и баланса времени одного рабочего. [c.243]
Различают расчеты списочной и явочной численности основных производственных рабочих. Среднегодовая списочная численность показывает, сколько рабочих в среднем в течение года должны находиться в штате участка (цеха) для выполнения установленного объема работ, однородных по профессионально-квалификационным характеристикам. Она рассчитывается следующим образом [c.250]
К условно-постоянным (непропорциональным) относят расходы, общая сумма которых (в расчете на годовой выпуск продукции) при изменении объема производства не изменяется или изменяется незначительно. Следовательно, в себестоимости единицы продукции эти расходы изменяются обратно пропорционально изменению объема производства. Условно-постоянными, как правило, являются общезаводские расходы и прочие производственные расходы, а также большая часть расходов на содержание и эксплуатацию оборудования (если рост объема производства не связан с увеличением количества оборудования), часть цеховых и внепроизводственных расходов. К этой же группе расходов в аппаратурных процессах может относиться и заработная плата основных рабочих-повременщиков с отчислениями на социальное страхование, если рост объема производства происходит за счет интенсификации технологических процессов, что обычно не влечет за собой роста численности основных производственных рабочих и фонда их заработной платы. [c.135]
В соответствии с численностью основных производственных рабочих, установленной по одной из форм (12—14), расчет фонда заработной платы может быть осуществлен следующими методами [c.95]
Расчет численности основных производственных и вспомогательных рабочих производят двумя методами 1) для рабочих,. занятых на нормируемых работах - 2) для рабочих, занятых на ненормируемых работах. [c.254]
Трудоемкость производственной программы по видам и разрядам работ при технико-экономическом планировании является основой расчета численности всех категорий работающих во всех структурных звеньях объекта управления на заводе, в цехе, на производственном участке. Задачи, решаемые в этих расчетах, составляют третий комплекс описываемой подсистемы. Этот комплекс включает расчеты численности основных производственных и вспомогательных рабочих-сдельщиков и повременщиков по предприятию и цехам на плановый период, а также численность служащих и младшего обслуживающего персонала, расчеты выработки на одного производственного рабочего и одного работающего по заводу и цехам. [c.339]
Какие методы используются для определения плановой численности основных производственных рабочих Напишите формулу расчета численности при известной величине трудоемкости. Какая (списочная или явочная) численность определяется по этой формуле [c.100]
АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПО ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА — одно из важных направлений анализа плана по труду, осуществляемое для выявления абсолютного и относительного излишка или недостатка работающих. Абсолютный излишек (недостаток) работников определяется простым сопоставлением фактического и планового числа работников. Относительный излишек (недостаток) работников определяется сопоставлением фактической численности с плановой, скорректированной на процент выполнения плана по выпуску продукции. Подобные расчеты обычно ведутся только по категориям основных производственных рабочих, т.к. численность руководителей, специалистов, др. служащих и вспомогательных рабочих практически не изменяется при изменении объема выпускаемой продукции. При А.в.п. по ч.п. необходимо учитывать изменения в ассортименте выпускаемой продукции и объемах кооперированных поставок, оказывающих существенное влияние на численность работающих. Изучается также структура кадров, выявляются соотношения между отдельными категориями персонала, опре- [c.10]
У — процент увеличения численности промышленно-производственного персонала, кроме основных производственных рабочих, принятый для расчета в связи с ростом объема производства (с учетом проведения соответствующих оргтехмероприятий) [c.306]
Для расчета численности основных и вспомогательных рабочих составляют плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего. Этот баланс определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течение планируемого года, исходя из действующего режима работы. Баланс рабочего времени составляют по каждому цеху, производственной единице, а также по предприятию в целом с разбивкой по-кварталам. [c.189]
Расчет численности основных рабочих-сдельщиков начинают с определения нормативной трудоемкости производственной программы. [c.162]
AR — необходимое увеличение численности ППП (без основных производственных рабочих), принятое для расчета в связи с ростом объема производства, % [c.327]
Если предположить, что новые технология, мероприятия будут внедряться равномерно, то этот результат надо уменьшить наполовину (т. е. получим рост производительности труда на 2,3%). Расчет учитывает затраты труда лишь основных производственных рабочих-сдельщиков, труд к-рых нормируется. Для получения окончательного результата роста производительности труда необходимо установить уд. вес основных рабочих-сдельщиков в общей численности пром.-производственного персонала и скорректировать ранее полученный результат. Допустим, что на данном маш.-строит. заводе уд. вес основных производственных рабочих-сдельщиков в общей численности пром.-производственного персонала по плану 1963 составит 50%. Тогда рост производительности труда на 1 работника за счет внедрения новых технологич. процессов и интенсификации действующих составит 1,15% " [c.231]
Расчет затрат по статье Основная и дополнительная заработная плата прочего ППП . Помимо основных производственных рабочих в изготовлении продукции принимают участие и другие категории ППП ИТР, управленческий персонал, вспомогательные рабочие. В связи с необходимостью исчисления налогов расчет заработной платы по категориям работающих выделяют в отдельную статью (см. статья 5 табл. 2.19). Затраты по этой статье можно рассчитать с помощью коэффициента (К3. ), учитывающего соотношение заработной платы прочих категорий работающих (перечисленных выше) и заработной платы основных производственных рабочих (Кзм можно принять равным 1,8 — 2,5) или исходя из численности ППП и тарифной ставки повременной оплаты труда. [c.109]
При изменении объема производства предусматривается расчет абсолютного сокращения численности промышленно-производственного персонала, но при учете того обстоятельства, что численность промышленно-производственного персонала, за исключением основных производственных рабочих (Чп), возрастает в меньшей степени в сравнении с ростом объема производства (tp, V), т.е. tp V > tp Чп. Сокращение численности этих категорий промышленно-производственного персонала рассчитывают по формуле [c.315]
Для разработки нормативов численности рабочих, ИТР и служащих на магистральных газопроводах за основу берется типовая структура ЛПУМГ. При расчете численности рабочих основных производственных служб принимают во внимание объемные показатели ЛПУМГ протяженность и диаметр газопровода, число установок ЭХЗ, виды и типы ГПА и вспомогательного оборудования КС, степень автоматизации и вид обслуживания ГРС. [c.28]
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПО ТРУДОЕМКОСТИ РАБОТ - один из основных методов определения численности персонала (как правило, производственных рабочих) на основе расчета времени, необходимого для выполнения работы (трудоемкости работы) (см. Методы расчета потребности в персонале). [c.303]
Плановый Ф. з. п. предусматривается в качестве директивного показателя в перспективных, годовых, квартальных и месячных планах предприятий, объединений и отраслей народного хозяйства. Величина планового Ф. з. п. рассчитывается, исходя из следующих основных данных объем производства на планируемый период плановые затраты труда (трудоемкость) по профессиям, специальностям и квалификации рабочих действующая тарифная система и штатные расписания применяемые системы заработной платы расчет потребной численности основного и вспомогательного персонала и др. Плановый Ф. з. п. устанавливается с разбивкой по категориям работников, по основным подразделениям, по категориям персонала (промышленно-производственный и непромышленный). [c.65]
Основная заработная плата производственных рабочих относится непосредственно на конкретные виды продукции, главным образом, при сдельной оплате труда, когда отдельный рабочий или бригада по сдельным нормам и установленным расценкам изготовляют конкретный вид продукции или однородную группу изделий. Если рабочие получают повременную оплату труда и их заработок невозможно отнести в себестоимость конкретного вида продукции, он распределяется между отдельными видами продукции расчетным способом. В этом случае составляется специальный расчет сметных ставок затрат, в котором определяют оплату труда на единицу продукции, исходя из планов показателей объема производства, количества рабочих мест и норм обслуживания (время, необходимое для изготовления единицы продукции, в этом случае определяют по данным численности рабочих-повременщиков и плана по объему производства каждого вида продукции). Имея сметные ставки по оплате на единицу продукции, распределяют фактически начисленную заработную плату между отдельными видами изделий. [c.247]
Другим методом определения потребности в основном производственном персонале является его расчет исходя из уровня выработки и объема производственной программы. При расчете численности проводятся сначала ориентировочные расчеты с учетом фонда времени и выполнения норм выработки. Отдельно рассчитывается численность вспомогательных рабочих, подсобных рабочих и других категорий рабочих. Численность инженерно-технических работников, служащих и других категорий управленческого персонала определяется по штатному расписанию. [c.87]
Валовая продукция машиностроения и металлообработки планируется и учитывается в неизменных и действующих ценах, в оптовых ценах предприятий и оптовых ценах промышленности. Применение различных цен в расчетах валовой продукции позволяет использовать ее для изучения динамики валовой продукции и выполнения народнохозяйственных планов. Этот показатель используется при исчислении доли продукции машиностроения и металлообработки в продукции промышленности, а также при расчетах структуры, элементами которой выступают или машиностроение и отдельно металлообработка, или продукция группы А (средства производства) и продукция группы Б (предметы потребления), или продукция отраслей машиностроения и металлообработки по классификации производств (отраслей) в промышленности. Продукция машиностроения и металлообработки удовлетворяет потребности народного хозяйства страны своими бесчисленными свойствами, каждое из которых должно быть отражено в текущих и перспективных планах развития производства. В связи с этим машиностроение и металлообработка в классификации производств представлено весьма широкой номенклатурой отраслей и подотраслей, по которым разрабатывается структура валовой продукции, структура численности занятых и рабочих, структура производственных основных фондов и т. д. [c.19]
Объемные расчеты участков (цехов) базируются на закреплении за ними предметов производства и включают определение ресурсов, необходимых для выполнения производственной программы. Как правило, это ключевые ресурсы количество оборудования (рабочих мест) и численность рабочих. В свою очередь, выполненные объемные расчеты инициируют решение задачи размещения оборудования (рабочих мест) на имеющихся производственных площадях, т. е. задачи планировки участка (цеха). Очевидно, что все расчеты должны быть охвачены обратной связью для контроля степени загрузки оборудования и рабочих и степени использования производственных площадей предприятия. По сути, объемные расчеты являются частью расчета производственной мощности по основным производственным ресурсам предприятия и требуют постоянной балансировки с производственной программой. [c.247]
Изменение d основных рабочих в общей численности рабочих или всех работающих и всех рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала обусловливает соответствующее изменение показателя /7 т в расчете на всех работников, т. е. [c.103]
При дипломном проектировании в расчет принимается только промышленно-производственная группа работников. Расчет численности и фонда заработной платы этой группы работников осуществляется раздельно по следующим категориям рабочие (основные и вспомогательные), ученики, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал и охрана. Это деление трудящихся на категории обусловлено характерам выполняемой работы и распределением заработной платы по отдельным статьям калькуляции себестоимости продукции. [c.78]
Общая численность основных рабочих-сдельщиков находится путем деления трудоемкости производственной программы на полезный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего за год. При этом учитываются снижение нормативной трудоемкости по плану повышения эффективности производства и планируемое перевыполнение норм времени. Расчет выполняется по формуле [c.164]
Нормы труда являются основным элементом каждого годового плана, теми исходными величинами, на базе которых рассчитываются производственные мощности предприятий и их структурных подразделений, ведется расчет загрузки оборудования и рабочих мест, осуществляется внутризаводское и цеховое оперативное планирование, определяется потребность предприятия в кадрах по их численности, профессиям, специальности и квалификации, рассчитываются фонд заработной платы и расход заработной платы на единицу продукции. [c.5]
Расчет численности рабочих производится по цехам и профессиям в зависимости от числа обслуживаемых аппаратов и машин или объема работ и сменности. Если известно количество машин и нормы обслуживания, можно определить необходимое число рабочих основных производственных цехов в одну смену. Необходимое количество рабочих таких профессий, как чистильщики, смазчики и транспортировщики, устанавливают, исходя из объема работ и норм выработки этих рабочих. [c.218]
Современная фирма является сложной по своему составу. Основной производственной единицей фирмы является цех. Цех выполняет определенную часть производственного процесса, осуществляет свою производственную деятельность на началах внутрипроизводственного хозяйственного расчета. Цеха обычно состоят из участков, число которых зависит от объемов и специализации производства, сложности выполняемой работы, состава и количества оборудования, численности рабочих и т. д. [c.40]
Для расчета численности работников на определенную дату используется показатель, который называется списочным составом работников. В списочный состав работников включаются все постоянные, временные и сезонные работники данного предприятия (их трудовые книжки должны быть сданы в отдел кадров). В отдельном списке отражаются совместители, в приказе о зачислении на работу которых должно быть указано, что продолжительность их рабочего дня не должна превышать 50% установленной законом для данной категории работников (трудовые книжки совместителей должны находиться по месту их основной работы). В списочный состав не включаются работники, работающие по договорам подряда, а также лица, привлекаемые для выполнения случайных разовых работ, учащиеся профтехучилищ, лица, проходящие производственную практику и стажировку без зачисления на штатные должности с соответствующей выплатой зарплаты, и др. [c.86]
Нормативы режимов обработки и производительности оборудования предназначены для нормирования основного времени и содержат данные, необходимые для расчетов пропускной способности оборудования, выбора оптимальных режимов его работы. Нормативы времени содержат исходные данные для расчета составных частей нормы времени — подготовительно-заключительного, основного и вспомогательного, времени на обслуживание рабочего места и на отдых — на операции, состоящие из типовых элементов. Нормативы обслуживания — это регламентированные величины затрат труда на обслуживание единицы оборудования, рабочего места, производственной бригады. Нормативы численности устанавливают количество работников, необходимых для обслуживания определенного объекта. Для определения большинства нормативов используются хронометраж и фотография рабочего места. Таким образом, исследовательский метод представляет собой основу нормирования. [c.199]
Трудоемкость в плане по труду определяется по основным видам изделий и по всему планируемому выпуску продукции. Она представляет собой сумму затрат нормированного времени на изготовление единицы продукции. Нормированная трудоемкость единицы продукции является основой для расчета трудоемкости производственной программы, которая используется при определении численности рабочих, занятых на нормируемых работах. Однако с внедрением новой техники, вызывающей уменьшение доли затрат труда основных рабочих и особенно сдельщиков в общих затратах труда, целесообразно рассчитывать в ка- [c.242]
Явочный состав определяет число рабочих, ежедневно находящихся в работе. Для обеспечения бесперебойного производственного процесса, например при бурении скважин, требуются рабочие для подмены основного состава работающих на время регламентированных перерывов (выходные и праздничные дни, отпуск и т.д.). Расчет числа рабочих (списочного состава) с учетом этого резерва определяют путем умножения явочной численности рабочих в смену на число бригад и на коэффициент перевода явочной численности в списочную. [c.320]
Однако большая часть рассчитанных индексов технического прогресса и верифицированных макроэкономических производственных функций, строго говоря, не может быть отнесена ни к схемам затраты-выпуск , ни к схемам ресурсы-выпуск . Капитал выступает в этих расчетах в роли определенного экономического потенциала, т. е. представляет собою запас основных фондов. Что же касается показателей используемого в экономике живого труда, то их лишь весьма условно можно считать измерителями ресурса рабочей семьи. Обращаясь к таким показателям, как численность занятых или отработанные человеко-часы, мы не только искажаем представление о динамике привлекаемого ресурса рабочей силы, так как исключаем из рассмотрения затраты на ее воспроизводство и совершенствование. Мы принимаем при этом во внимание не ресурс рабочей силы с учетом ее загрузки, а иной показатель, имеющий размерность потока, свойственную моделям затраты-выпуск . [c.49]
Установление комплексных норм сопровождается расчетом оптимальной численности бригады при ее создании и проверкой фактической численности—в действующих бригадах. Основой для определения (проверки) численного и профессионально-квалификационного состава бригад наряду с плановым объемом работ, фотографиями рабочего времени являются нормы време- ни, нормы выработки, нормы обслуживания и нормативная численность, рекомендации и нормативы по совмещению профессий и функций, введению многостаночного обслуживания, график (графическая модель) производственного процесса, выполняемого бригадой, с указанием основных и технологических и запроектированных за бригадой работ (операций), а также их сроки выполнения. При этом необходимо учитывать технологические требования и требования техники безопасности к выполняемым работам и нормам труда, накладывающие ограничения на минимальный состав исполнителей. Комплексные нормы используются для планирования общего объема работ, оценки производительности труда действующих бригад и установления расценок. [c.158]
Источниками анализа труда и заработной платы на предприятиях являются данные ф. № 5 годового отчета, отчета о численности, заработной плате и движении работников ф. № 1-т (квдртальная) за год, штатные расписания специалистов и служащих, расчеты потребности в основных производственных рабочих, данные табельного учета о движении рабочей силы, материалы бухгалтерского учета о начисленной заработной плате и т. д. [c.210]
При включении каждого дополнительного элемента в состав арендной платы необходимо иметь обоснованную базу для его распределения вначале по цехам, а внутри них—по изделиям, машино-комплектам, отдельным деталям. Так, при распределении сметы общехозяйственных расходов между цехами-арендаторами в качестве базы распределения может быть использована цеховая себестоимость товарной продукции цеха. Полученные в результате распределения суммы будут представлять собой для каждого цеха составную часть арендной платы. Между изделиями указанная сумма мржет быть распределена пропорционально заработной плате основных производственных рабочих. Суммы платы за фонды, отчисления на ремонт основных средств, фонд развития производства могут быть распределены по цехам пропорционально первоначальной стоимости основных средств или сумме амортизации, начисленной на полное восстановление. В свою очередь полученные результаты распределяются между изделиями пропорционально статье Расходы по содержанию и эксплуатации машин и оборудования . Плата за трудовые ресурсы может быть исчислена по цехам прямым путем с последующим распределением по изделиям пропорционально заработной плате производственных рабочих, а фонд материального поощрения между цехами и структурными подразделениями— пропорционально фонду заработной платы соответствующего цеха или отдела фонд социального развития — пропорционально численности персонала. По изделиям и изделиям-комплектам внутри структурного подразделения эти позиции могут быть распределены пропорционально заработной плате. Однако такое усложнение расчета и подготовительных работ не всегда необходимо и целесообразно. Вполне достаточно определить арендную плату исходя из амортизации на полное восстановление основных средств. Преимущество такой методики заключается не только в простоте расчета, но и в прямой взаимосвязи суммы и стоимости арендованных основных средств. В том случае, если в составе основных средств предусматриваются изменения (выбытие изношенных основных средств, ввод в эксплуатацию новых объектов в порядке капитальных вложений), выбывшие основные средства исключаются из состава арендованных, а вновь введенные, с согласия арендатора, принимаются в аренду по дополнительному списку. Это предусматривается соответствующим пунктом договора (приложение 1). В соответствии с этими изменениями должна уточняться сумма арендной платы. [c.29]
Излагаются основные теоретические вопросы, решаемые студентами при выполнении курсового проекта (работы) по важнейшим разделам курса Организация, планирование и управление производством . В частности, приводятся методика расчета календарно-плановых нормативов при организации поточного, непоточного и автоматизированного производств, методика планировки производственного участка, занимаемого оборудованием, транспортными средствами и рабочими местами, методика расчета стоимости основных производственных фондов, численности работающих, себестоимости и отпускной цены продукции, технико-экономических показателей, а по автоматизированному производству — методика расчета годового экономического эффекта. [c.2]
В статистической отчетности отражаются объем продукции, численность промышленно-производствен-ного персонала (всего и по отдельным категориям), количество отработанных человеко-часов, выполнение норм выработки, уровень производительности труда, рассчитанный по товарной и чистой продукции, и т. д. В аналитическую таблицу включаются расчетные показатели технологическая трудоемкость продукции трудоемкость в расчете на тысячу рублей продукции в нормо-часах и человеко-часах удельный вес каждой категории работающих и рабочих в общей численности выработка продукции на одного работающего, рабочего, на один отработанный основным рабочим человеко-час фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего удельный вес чистой продукции трудоемкость обслуживания в расчете на тысячу рублей продукции в человеко-часах производственная и полная трудоемкость продукции в человеко-часах и в расчете на одну тысячу рублей продукции выработка на одного работающего по полной трудоемкости и др. Кроме того, в аналитической таблице указываются данные, характеризующие отклонения рассмотренных показателей плановых от базовых, отчетных от плановых, отчетных от базовых. [c.158]
Необходимо поэтому определить показатели стоимости рабочего места и стоимости высвобождения одного работника. Деление капитальных вложений, направляемых на создание новых рабочих мест, на стоимость одного рабочего места дает показатель потребности в трудовых ресурсах. Численность высвобождаемых работников определяется отношением капитальных вложений, направляемых на механизацию и автоматизацию производства, к стоимости высвобождения одного работника. Эти показатели необходимо иметь в статистической отчетности и использовать в плановой практике. Различного рода косвенные расчеты показателей сбалансированности трудовых ресурсов и рабочих мест, основанные на эконометри-ческих оценках, не могут дать требуемой для планирования точности, и наметившаяся в народном хозяйстве несопряженность трудовых ресурсов и основных производственных фондов может углубляться. [c.77]
В связи с высокой трудоемкостью расчетных работ технологическая трудоемкость производственной программы в разрезе профессий, а так-ке плановая численность рабочих определяются без учета потребности по профессиям и разрядам Для устранения этого недостатка, выравнивания загрузки оборудования и рабочих основных профессий предлагается включить в состав подсистемы ОУОП модель оптимального распределения производственной программы по цехам с разбивкой по кварталам, в которой будет производиться расчет трудоемкости производственной программы, фактического фонда рабочего времена, фактического фонда машинного времена ежемесячно. В результате реализации дая-ной модели необходимо также добиться равномерной загрузки основного технологического оборудования и равномерного использования рабочих основных профессий. [c.158]