ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА
Метод аналогий получил наибольшее развитие в деле регламентирования управленческого труда получил. Данный метод основан на применении организационных форм, оправдавших себя в функционирующих системах со сходными экономико-организационными характеристиками по отноше- [c.54]
Смотреть главы в:
Управление персоналом Регламентация труда -> ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА