ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДОВ РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА

Метод аналогий получил наибольшее развитие в деле регламентирования управленческого труда получил. Данный метод основан на применении организационных форм, оправдавших себя в функционирующих системах со сходными экономико-организационными характеристиками по отноше-  [c.54]