Распределение продуктов и доходов, выделенных в фонд оплаты труда, осуществлялось по количеству отработанных каждым колхозником Т. При этом оплата одного Т. выступала как его вес и определялась нутом деления фонда оплаты труда (по каждому продукту II денежной его части) на общее количество выработанных в данном колхозе Т. Необходимость категории вес Т. обусловливалась тем, что сам по себе Т. непосредственно не показывал объём потребления, приходящегося на единицу затраченного труда, как не показывал его фонд оплаты труда и общее количество Т., выработанных в данном колхозе. Если начисление Т. представляло собой учёт труда колхозников, то определение веса Т. служило основой учёта объёма личного потребления в расчёте на единицу затраченного трупа. Г. о., вес Т. выступал как его оплата. [c.203]
В колхозах СССР при организации оплаты труда используются те же элементы заработной платы, что и в др. отраслях произ-ва применяются сдельная и повременная формы оплаты, нормирование и учёт труда осуществляется с помощью тарифной системы (тарифных ставок, тарифных сеток п тарифно-квалификационных справочников), вся сумма оплаты труда складывается из осн. оплаты и материального поощрения работников за лучший труд и т. д. (см. Заработная плати при социализме). Вместе с тем система оплаты труда в колхозах отличается от заработной платы в прим сгп. Эти отличия обусловлены особенностями колхозов как с.-х. предприятий, основанных на колхозно-кооперативной форме соцналпстич. собственности (с . Н плхоз, Кооперативная собственность). [c.169]
Средством учёта сложности труда при его оплате и осуществления дифференциации заработной платы рабочих в зависимости от их квалификации служат тарифные сетки. Тарифные сетки представляют собой ряд тарифных коэффициентов, соответствующих определённому числу установленных для данной отрасли тарифных разрядов. Тарифные коэффициенты показывают, насколько ставка какого-либо разряда выше ставки 1-го разряда, определяя тем самым и соотношение в оплате труда разной сложности. В результате проведённого в СССР в 1956—65 упорядочения заработной платы в каждой отрасли пром-стп вместо множества имевшихся ранее соток действуют одна — три тарифные сетки. Для большинства отраслей это, как правило, шестпразрядная тарифная сотка с соотношением ставок крайних разрядов 1 2 (напр., для [c.494]
В с.-х. кооперативах других социалистических стран оплата труда осуществляется также по принципам, присущим социалистич. строю, с учётом конкретных условий строительства социализма. На ранних стадиях кооп. строительства практически все социа-листпч. страны в качестве меры затрат и оценки труда применяли трудодень, остаточный порядок распределения доходов среди членов кооператива преобладающая часть оплаты формировалась за счёт выдач продукции в натуре и т. д. Однако в ряде стран при распределении доходов между членами кооперативов учитывался размер зем. пая, внесённого ими в общий фонд с.-х. угодий, в силу чего определ. часть дохода распределялась по зем. паям в виде особой выплаты за обобществлённый участок земли. Это было обусловлено тем, что в нек-рых странах земля не была национализирована, а оставалась собственностью членов кооперативов. [c.170]
Ден. форма учёта и оплаты труда упорядочивает первичный и бухгалтерский учёт, требует от колхозов постоянного совершенствования планирования нро-нз-ва. Она устраняет условность, присущую Т., ликвидирует возможность разрыва между оценкой труда, с одной стороны, и его оплатой — с другой. Вместе с тем она предъявляет новые требования ко всей системе организации и оплаты труда в колхозах, в частности более остро ставит вопросы сочетания оплаты труда в течение хозяйств, года с выплатой части доходов по его итогам, сочетания ден. оплаты с натуральной (через внутрнколх. торговлю либо путём выдачи продовольствия и кормов в счёт оплаты труда). [c.203]
Использование Э. з. с. осуществляется посредством применения различных экономии, форм и методов. В науке ещё не утвердилась их единая общепринятая классификация. Формы использования экономии, законов — суть все те формы социалистич. производств, отношений, к-рые подвергаются сознательному, планомерному и комплексному регулированию со стороны социалистич. общества и его хоз. органов. Социалп-стич. производств, отношения выступают в многообразных, конкретных, особенных и единичных проявлениях в двух формах обществ, собственности на средства произ-ва и в их внутр. структуре экономии, формах, посредством к-рых реализуются отношения предприятий с гос-вом, отношения между предприятиями (поставки продукции по планам материально-технич. снабжения, плановые цены) в формах экономии, связей между гос-вом и колхозами (материально-технич. снабжение и обслуживание колхозов, продажа с.-х. продукции гос-ву по закупочным ценам, подоходный налог с колхозов), между колхозниками и гос-вом, между самими колхозами, между колхозами и колхозниками (нормы выработки, гарантированная оплата труда) наконец, в системе финансово-кредитных и хозрасчётных отношений внутри предприятий, производств, объединений, между предприятиями и т. д. (оптовые и розничные цены, себестоимость, торг, скидки, прибыль, рентабельность, плата за фонды, свободный остаток прибыли, фонды развития произ-ва, фонды социально-культурных мероприятий и жил. строительства, фонды материального поощрения и т. д.). Это многообразие экономии, форм ещё более возрастает с учётом тех особенностей, какие приобретают (одни и те же по своему типу) социалистич. производств, отношения в разных странах социализма. В процессе планового управления нар. х-вом социалистич. гос-во осуществляет регулирование всех этих отношений тем самым использует Э. з. с. [c.498]
Смотреть главы в:
План и корреспонденция счетов бухгалтерского учета -> Тема 5. Учет оплаты труда