Плата за фонды и ее экономическое значение

Существенное значение приобретают плановые задания по среднему снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов. Введение этого показателя ориентирует па сокращение материалоемкости изделий. Усиливается значение нормативного метода планирования. Пятилетние планы содержат дифференцированные по годам стабильные экономические нормативы фонда заработной платы, фондов экономического стимулирования, распределения прибыли и др.  [c.145]


Усиливается значение нормативного метода планирования. Пятилетние планы будут содержать дифференцированные по годам стабильные экономические нормативы. К ним относятся нормативы фонда заработной платы на рубль продукции, фондов экономического стимулирования, распределения прибыли и другие плановые нормативы.  [c.132]

Эти постановления нацелены на комплексное решение проблем управления экономикой развитого социализма при активном использовании интенсивных факторов роста,.широком внедрении в производство научно-технических достижений и передового опыта. В них предусматривается повышение значения перспективных и особенно пятилетних планов в экономической политике партии. В целях большей обоснованности пятилетних планов в их составе будут утверждаться балансы материальных и трудовых ресурсов, производственных мощностей, финансовый баланс определяться резервы материальных и финансовых ресурсов. В пятилетних планах предусматриваются дифференцирование по годам стабильные нормативы фонд заработной платы на рубль продукции, фонды экономического стимулирования, распределения прибыли и др.  [c.91]


В нынешних быстрых темпах научно-технического прогресса большое место должно быть отведено анализу выполнения плана внедрения новой техники, технологии и организационно-технических мероприятий, влияния научно-технических мероприятий на уровень технико-экономических показателей предприятия. В новых условиях планирования и экономического стимулирования повышается роль анализа использования основных производственных фондов, поскольку важнейшие показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия (прибыль, рентабельность, производительность труда, фонды экономического стимулирования и др.) находятся в прямой зависимости от эффективности использования основных фондов. В связи с этим важное значение имеет анализ фондоотдачи по факторам, влияющим на ее уровень, и выявление резервов использования производственных мощностей и основных фондов. Например, одним из факторов повышения фондоотдачи, уменьшения суммы платы за фонды и повышения расчетной рентабельности является снижение среднегодовой стоимости основных производственных фондов путем реализации ненужных, неиспользуемых средств труда. Это должно быть учтено при планировании использования основных фондов и других показателей предприятия.  [c.133]

Образование и использование фондов экономического стимулирования. В этом разделе стройфинплана устанавливаются нормативы и размер отчислений в фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и развития производства. Соответственно плану образования фондов составляется и смета их использования. Фонд материального поощрения приводится в денежном выражении, а его доля — в процентах к фонду заработной платы. Остальные фонды в плане показываются в суммарных значениях.  [c.105]


В современных условиях значение показателей, характеризующих техническую базу машиностроения и металлообработки, возросло, особенно в связи с введением системы платы за основные производственные фонды и нормируемые оборотные средства в зависимости от их стоимости. Плата за фонды, как первоочередной взнос в бюджет, оказывает влияние на норму расчетной рентабельности, определяемой как отношение прибыли за вычетом платы за фонды, фиксированных платежей и процентов за банковский кредит к стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств, В связи с тем, что плата за фонды установлена в зависимости от полной балансовой стоимости основных производственных фондов, предприятия стремятся реализовать излишнее оборудование, чтобы снизить плату за фонды и иметь возможность увеличить фонды экономического стимулирования.  [c.26]

Важное значение для повышения эффективности имеет использование таких экономических категорий как показатель объема реализации продукции, цена, издержки производства, прибыль, рентабельность, фонды экономического стимулирования производства, платность производственных фондов, заработная плата, деньги, финансы, кредит и т. п. Централизованное руководство экономикой, сочетаемое с расширением хозяйственной самостоятельности предприятий, позволяет полнее использовать в управлении производством экономические методы воздействия, устранять излишнюю регламентацию хозяйственной деятельности предприятий, повышать их материальную ответственность за выполнение плана производства и планов накоплений, существенно улучшать систему материального поощрения работников.  [c.130]

Особое значение имеет прямое воздействие платы за фонды на формирование фондов экономического стимулирования. Они образуются из суммы прибыли после исключения из нее, в частности, платы за фонды. Предприятие заинтересовано в более высокой прибыли и относительно меньшей плате за производственные фонды, что достигается при лучшем их использовании. Всемерное опережение роста добычи и выпуска нефтепродуктов по сравнению с увеличением производственных фондов и их стоимостью становится для предприятия ведущим направлением работы.  [c.89]

Правильная оценка основных фондов имеет большое экономическое значение, так как позволяет наиболее точно определять себестоимость, рентабельность, плату за производственные фонды, способствует более полной реализации прав предприятий, объединений в отношении излишних основных фондов и т. д.  [c.107]

Для ускорения научно-технического прогресса и повышения качества выпускаемой продукции большое значение приобретает формирование фондов заработной платы конструкторов, технологов, научных работников и работников служб технического контроля. Их трудовые усилия сосредоточиваются на постоянном повышении технического уровня и качества изделий, внедрении прогрессивных систем управления качеством, росте эффективности производства, т. е. непосредственно влияют на увеличение прибыли и фондов экономического стимулирования. Значит, эти коллективы должны иметь преимущества в материальном поощрении е учетом реальных достижений, е учетом вклада в результаты работы предприятия.  [c.114]

В комплексе мер, способствующих улучшению использования основных производственных фондов, существенное значение имеет правильное использование экономических рычагов и стимулов. Важная роль среди них принадлежит плате за фонды.  [c.183]

Производительность труда и расходование фонда заработной платы являются экономическими показателями деятельности монтажных организаций. Они лежат в основе определения цены продукции монтажного труда и влияют на рентабельность работы организации. Важное значение имеет правильное и научно обоснованное определение выработки и фонда заработной платы по различным видам электроустановок.  [c.263]

Плата за фонды — это часть прибыли предприятия, которая полностью направляется в государственный бюджет. Размер платы за основные фонды и оборотные средства планируют в виде твердого дифференцированного по отраслям и группам предприятий норматива процента) их первоначальной балансовой стоимости на ряд лет. В электротехнической промышленности норма платы за фонды установлена в размере 6%. Убыточные и малорентабельные предприятия временно освобождаются от платы за фонды либо для них устанавливают пониженную плату (1—3%). Экономическое значение платы за производственные фонды заключается в том, что она стимулирует рациональное использование основных фондов и оборотных средств, заставляет предприятие обходиться их минимумом.  [c.272]

Статистический анализ норм выработки, форм и систем заработной платы позволяет судить о механизме действия закона распределения по труду на конкретных предприятиях двух форм собственности. Задачи статистики вытекают из социально-экономического значения оплаты труда. Они состоят в том, чтобы количественно определить размер отчетного фонда оплаты труда, его состав и структуру, изучить уровень, динамику "и факторы роста фонда оплаты по труду. Эти задачи относятся как ко всему фонду оплаты труда, так и к отдельным его составляющим элементам.  [c.356]

ПЛАТА ЗА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ И ЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ  [c.57]

ПЛАТА ЗА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ И ЕЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ  [c.106]

Плата за фонды и ее экономическое значение  [c.44]

Финансовые операции существенно влияют на финансовое состояние предприятия. Прежде всего речь идет об учете собственных финансовых ресурсовиспользовании прибыли. Ежемесячно, в установленные сроки, вносятся отчисления от прибыли в бюджет плата за производственные фонды, за природные и трудовые ресурсы. Часть прибыли перечисляется в фонды экономического стимулирования. На финансовое состояние оказывает влияние наличие дебиторской и кредиторской задолженности, пользование краткосрочными ссудами и долгосрочными кредитами банка, наличие сверхнормативных остатков товарно-материальных ценностей. Важное значение имеют такие показатели, как оборачиваемость оборотных средств, ее ускорение или замедление, отвлечение средств из оборота, структура оборотных средств. Следует отметить, что на практике анализ финансового состояния предприятий проводится редко, хотя этот объект не менее важен, чем использование ресурсов.  [c.58]

Каковы основные пути улучшения использования основных производственных фондов В чем состоит экономическое значение введения платы за основные фонды  [c.138]

И наконец, нужно отметить и такую задачу бухгалтерского учета, как контроль за мерой труда и мерой потребления. Здесь первостепенное значение придается контролю за расходованием фонда заработной платы, а также за правильностью и законностью образования и использования фондов экономического стимулирования. В этом деле большая роль принадлежит и работникам финансово-кредитной системы.  [c.11]

В условиях усиления и укрепления экономических методов хозяйствования особое значение имеет правильное сочетание хозрасчетных интересов предприятия с общегосударственными интересами. Решению этой задачи способствуют резкое сокращение числа централизованно планируемых предприятиям показателей, оценка их деятельности по реализованной продукции, прибыли и рентабельности, увеличение оставляемых в распоряжении предприятий средств для развития производства и поощрения коллектива работников, организация оплаты их труда не только в зависимости от личного труда, но и от результатов работы всего предприятия, установление платы за производственные основные фонды и оборотные средства из прибыли в зависимости от стоимости закрепленных за предприятием производственных фондов, налаживание новых взаимоотношений между предприятиями на основе хозяйственных договоров и взаимной ответственности по поставкам продукции производственно-технического назначения и т. д.  [c.26]

Задача подсистемы ПЛАН формулируется следующим образом определить номенклатуру и объемы производства продукции на планируемый год, обеспечивающие выполнение всей договорной продукции (по номенклатуре и объемам производства в натуральном выражении), достижение значений целевых показателей не ниже установленных технико-экономических показателей, обеспечение загрузки основных подразделений в пределах планируемых фондов времени с учетом допустимых отклонений с максимизацией по упорядоченной совокупности критериев оптимальности балансовой прибыли, себестоимости, фонда заработной платы, загрузки производственных мощностей.  [c.322]

Полная характеристика экономической динамики включает в себя значения параметров фонда возмещения, совокупную заработную плату, прибыль, национальный доход, часть национального дохода, потраченного в последнем производстве, коэффициент роста р, фондовооруженность и норма прибавочного продукта в обеих отраслях, кроме р.  [c.171]

СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ - денежное выражение (оценка) используемых в процессе производства продукции (изделий, работ, услуг), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, других затрат на ее изготовление и реализацию. В условиях рыночных отношений, когда любая отрасль, каждое предприятие (фирма, бригада и т. п.) независимо от форм собственности должны работать безубыточно, С. п. является одним из важнейших экономических показателей. Сущность этой экономической категории состоит не только в том, чтобы учесть все материальные затраты (амортизацию основных фондов, стоимость потребленных предметов труда), заработную плату, часть чистого дохода (например, в виде отчислений на социальные нужды), другие расходы по изготовлению и реализации продукции, управлению и обслуживанию производства (общехозяйственные, общезаводские расходы), но и характеризовать все стороны производственно-хозяйственной деятельности, эффективность работы на различных уровнях управления экономикой. Велико значение этого показателя в формировании уровня цен, прибыли и рентабельности. С. п. количественно и качественно отличается от ее стоимости. Если стоимость изделия (продукции, товара, работ, услуг) состоит из трех частей стоимости потребленных средств производства, а также продукта, созданного необходимым и прибавочным трудом, то С. п. полностью включает первые две части, а третью ча-  [c.221]

В целом плата за фонды выражает одну из форм отношений, складывающихся между социалистическим обществом и предприятием относительно использования им общенародных средств производства. Ее задача - способствовать наиболее бережному отношению и эффективному использованию последних, наилучшему направлению капитальных вложений. Стимулирование эффективности производства и внедрения новой техники путем оптимального использования в каждом производственном звене материальных ресурсов и аккумулирование в распоряжении государства части чистого дохода в гарантированном размере для удовлетворения общественных потребностей -таковы основные функции платы за фонды. Ее регулирующее значение проявляется в ряде экономических процессов и учитывается при планировании и проектировании, например, при решении вопроса о целесообразности капитальных вложений с рентабельностью, не обеспечивающей этого платежа государству.  [c.90]

Значение платы за фонды как экономической категории сводится к установлению прямых взаимоотношений между предприятиями и государством, поскольку эта плата представляет собой часть прибыли, которая отчисляется в пользу государства за пользование производственными фондами.  [c.84]

Показатель нормативной чистой продукции утверждается для планирования и оценки выполнения заданий по росту производительности труда и других показателей плана по труду, в том числе по фонду заработной платы. Особое значение имеет сопоставление объема нормативно-чистой продукции с товарной и реализованной продукцией. Экономический анализ показателей изменения объема производства должен раскрыть их взаимосвязь и выявить причины несовпадения оценок.  [c.425]

ДОХОД ЧИСТЫЙ — часть валового дохода предприятия, остающаяся в его распоряжении после уплаты налогов и других платежей в бюджет. За счет Д. ч. формируется фонд оплаты труда работников, обеспечивается удовлетворение социально-бытовых потребностей коллектива и развитие производства. По экономическому содержанию Д.ч. представляет собой часть вновь созданной в процессе производства стоимости, включающую заработную плату и часть прибыли. В условиях действия налога на прибыль прогнозы и расчеты Д. ч. имеют для предприятий только аналитическое значение. С введением в действие принятого Верховным Советом РСФСР Закона РСФСРподоходном налоге с предприятий" Д. ч. станет важной экономической категорией. От размеров и динамики Д. ч. будут зависеть возможности оплаты труда, материального стимулирования работников, производственного развития  [c.143]

В сфере денежного обращения Э. р. направлена на дальнейшее его укрепление, строгое ограничение выпуска денег потребностями оборота, обеспечение правильности распределения денежной массы между экономии, р-нами страны, достижение необходимого соответствия между денежными доходами и расходами населения. С этой целью изучаются расчеты годовых и квартальных кассовых планов и балансов денежных доходов и расходов населения и отчеты об их исполнении, соотношение между наличноденежным и безналичным оборотом, объем и структура денежной массы и ее распределение по экономии, и административным р-нам страны. С учетом растущих денежных доходов населения вносятся предложения по расширению товарооборота, улучшению его структуры и повышению качества товаров народного потребления. Значительную роль в укреплении денежного обращения имеет Э. р. учреждений Госбанка по контролю за расходованием фондов заработной платы. В этом отношении большое значение имеет обобщение результатов действующей системы контроля, изучение пропорций между ростом произ-ва, производительностью труда и фондом заработной платы, изыскание новых, экономически оправданных форм и методов контроля, направленных на дальнейшую экономию средств, расходуемых на заработную плату.  [c.619]

Информация об изменениях норм и отклонениях от них позволяет осуществлять повседневный экономический контроль за выполнением плана производства, снижением себестоимости продукции и соблюдением норм производственных запасов, а также получать оперативные технико-экономические данные о распределении и перераспределении ресурсов в целях планомерного изыскания и мобилизации резервов повышения эффективности производства, в том числе по увеличению его объемов, росту прибыли и рентабельности. Особое значение имеет информация о высвобождающихся материально-технических ресурсах и экономии фонда заработной платы, на основе которой принимают оптимальные управленческие решения по дальнейшей интенсификации производства, а также оперативно анализируют ход  [c.159]

Норматив распределения прибыли между предприятием и госбюджетом вытекает из утвержденного предприятию финансового плана, в котором сверху расписано, сколько средств оставить на месте, а сколько забрать в казну. Велики ли при этом общие доходы или малы — не принимается во внимание. Велики — значит, предприятиям постараются оставить крохи, малы — процент отчислений в хозрасчетные фонды повысится. Если у кого-то много денег — ему введут повышенную плату за фонды (которая, как правило, дифференцируется по значениям — 2, 4, 6, 8 %), если мало — вовсе освободят от этой платы или установят низкую ставку. В зависимости от отношения централизованного плана к ресурсам дифференцируются платежи в централизованные фонды и резервы министерства. Экономически сильные предприятия платят в эти фонды больше, слабые —  [c.37]

Естественно, что более рациональные правила формирования фонда заработной платы, принципиально и грамотно поставленная аттестация теснее привязывают заработную плату специалистов к конечному результату их труда. Больший эффект работы должен создавать и лучшие возможности для повышения заработка, а плохая работа соответственно их уменьшать. Это совершенно новый механизм оплаты, имеющий большое экономическое и социальное значение.  [c.139]

Бухгалтерские счета, группируя информацию, позволяют формировать в учете стоимостные экономические показатели объем реализованной продукции, фонд заработной платы, издержки производства и прибыль и т. д. Группировка информации ведется посредством двойной записи, которая со времен итальянского математика Луки Пачоли не потеряла своего значения. Двойная запись отражает взаимные связи счетов по хозяйственным операциям. Изменение этих связей меняет структуру экономических показателей. Так как учет решает и задачи контроля, установление взаимосвязей между счетами требует знания структуры экономических показателей в плане. Таким образом, план в значительной мере определяет характер двойной записи.  [c.18]

Большое значение имеют показатели плана по труду и кадрам (производительность труда, численность и состав работающих, фонды заработной платы и средняя заработная плата). В этом разделе техпромфинплана происходит увязка технических и экономических показателей развития производства, связанных с использованием живого труда.  [c.136]

Соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы работающих устанавливается в планах экономического и социального развития его строгое соблюдение имеет большое общегосударственное значение (см. ИЛ). Поэтому всестороннему изучению указанного соотношения придается большое значение при анализе выполнения плана по труду. Следует отметить, что для оценки общих результатов производственно-хозяйственной деятельности коллектива предприятия по рациональному использованию всех средств, выделенных на оплату их труда, используется показатель производительности труда, исчисленный в расчете на одного работающего (из числа промышленно-производственного персонала), а показатель средней заработной платы — в расчете на одного работающего с учетом выплат как из фонда заработной платы, так и из фонда материального поощрения. В тех же случаях, когда анализируется использование средств только из фонда заработной платы, показатель средней зарплаты исчисляется без учета выплат из фонда материального поощрения.  [c.256]

В предмете Экономика, организация и планирование электротехнического производства изучаются основные методы организации электротехнических предприятий, сущность и передовые формы организации производственных процессов, методология планирования и экономического обоснования технических и организационных мероприятий. Изучаются современное состояние электротехнической промышленности, задачи ее дальнейшего развития в свете решений Коммунистической партии Советского Союза и Советского правительства. В курсе большое внимание уделяется вопросам совершенствования управления социалистическим производством и планирования, научной организации труда, экономической эффективности новой техники, а также основным направлениям технического прогресса. Исключительное значение имеют вопросы роста производительности труда, организации заработной платы, повышения эффективности использования производственных фондов предприятия. Выявление и изучение резервов — важная задача курса Экономика, организация и планирование электротехнического производства .  [c.6]

Рассмотрены роль и значение экономических норм и нормативов в промышленности в деле перехода на полный хозрасчет и самофинансирование. На примере предприятий Минлеспрома, Минлегпрома, Минпромстройматериадов ГССР, Минхиммаша СССР дается критический обзор действующих положений нормативного метода определения фонда заработной платы, фондов экономического стимулирования, отчислений от прибыли в госбюджет и фонд министерства, платы за фонды и ресурсы и др. Выявляются положительные и отрицательные стороны в формировании и использовании экономических нормативов. Предлагаются конкретные пути устранения отдельных недостатков в их применении на практике..  [c.58]

Познание закономерностей развития производства и повышение эффективности геологоразведочных и буровых работ, добычи неф-. ти и Гсза предполагает глубокое изучение особенностей нефтяной промышленности в целом и ее подотраслей. Сюда относятся значение отрасли в системе народного хозяйства страны принципы размещения промышленного производства и их специфики в нефтегазодобыче характерные черты предприятий отрасли, их подразделений и произвэдственных структур особенности систем управления и организации процессов геологической разведки, буровых работ и добычи нефти и газа. Это же относится и к изучению состояния и основных направлений развития техники и технологии в подотраслях нефтяной промышленности вопросов научной организации труда и методов его планирования организации и планирования заработной платы и фондов экономического стимулирования особенностей методов планирования производства, анализа и определения его экономической эффективности условий, показателей и принципов хозрасчета предприятий и их структурных подразделений.  [c.5]

Государство создало условия для получения прибыли на основе выполнения научно обоснованных планов социалистического воспроизводства, обеспечения средствами производства, рабочей силой п т. д. Эти условия могут и должны быть реализованы предприятиями. Обязательная уплата ими процентов банку в таких случаях имеет большое экономическое значение. Она стимулирует мобилизацию предприятием внутренних резервов для восполнения дефицита в ресурсах, образовавшегося из-за выплаты процентов банку при недостатке прибыли в качестве финансового источника. Другая часть прибыли после уплаты процентов и платы за производственные фонды распределяется на образование различных фондов экономического стимулирования, в том числе фонда материального поощрения. Чем больше образованная предприятиями прибыль по отношению к плановой при сохранении планового объема оборотных средств (авансированных также в результате ссуд), тем меньше плата предприятием банку за ссудные средст-ства и, следовательно, тем больше остается прибыли для образования фондов экономического стимулирования коллективов. Аналогичные результаты достигаются при более быстрой оборачиваемости тех же средств по сравнению с планом, и наоборот.  [c.137]

Экономический З ффект от снижения удельных трудовых затрат не ограничивается показателями промышленного производства. Высвобождение части персонала промышленного производства позволяет уменьшить число работников обслуживающих хозяйств непромышленной группы и капитальные вложения на непроизводственное строительство в новых нефтяных районах страны. Столь важное значение снижения удельных трудовых затрат для повышения эффективности производства в нефтяной промышленности потребовало соответствующего укрепления материальных стимулов, действующих в этом направлении. С этой целью около 10% всего фонда материального поощрения, создаваемого в отрасли, образовывалось по нормативам отчислений от массы расчетной прибыли за каждый процент снижения удельных трудовых затрат. Тем самым в фонд материального поощрения направлялось около 60 коп. с каждого рубля относительной экономии фонда заработной платы, что сделало нефтедобывающие предприятия заинтересованными в осуществлении мероприятий по автоматизации производства и снижению трудовых затрат.  [c.141]

Сентябрьским (1965 г.) Пленумом ЦК КПСС и XXIII съездом партии был взят решительный курс на внедрение экономических методов, основанных на широком использовании стоимостных категорий и полном хозяйственном расчете. Это выразилось, во-первых, в уменьшении числа регламентируемых показателей, т. е. в предоставлении предприятиям большой самостоятельности, и, во-вторых, в изменении сущности самих показателей. Основными показателями стали объем реализованной продукции, прибыль, рентабельность. Введена плата за производственные фонды, стимулирующая лучшее использование основных фондов и оборотных средств. Дальнейшее значительное изменение в системе показателей намечено Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы . К наиболее важным из них относятся рост нормальной чистой продукции, а в отдельных отраслях товарной продукции, рост производства продукции высшей категории качества и др. Усиление экономических методов руководства обеспечивает правильное соединение централизованного планового руководства с местной хозяйственной инициативой. В 1965 г. ликвидирован отход от отраслевого принципа управления промышленностью, имевшей место в предыдущие годы (1958— 1964 гг.) и приведший к снижению уровня руководства, нарушению принципа единства технической политики, распылению квалифицированных кадров и многоступенчатости в управлении. Были созданы промышленные министерства, что обеспечило концентрацию и централизацию руководства промышленностью. Важное значение в дальнейшем совершенствовании управления  [c.86]

Принятый порядок образования фондов имеет ряд преимуществ. Во-первых, он заинтересовывает предприятия в изыскании дополнительных резервов производства, в принятии напряженных плановых заданий на пятилетие, интенсивных факторов, увеличивает значение в повышении эффективности работы. Во-вторых, он стимулирует рост производительности труда.-В-третьих, так как величина фондов определяется в процентах к общей прибыли, у предприятия нет препятствий к сокращению фонда заработной платы в каждый текущий год, к проведению Щекинского эксперимента. В-четвертых, освоение новой техники способствует образованию поощрительных фондов и является определенным экономическим стимулом совершенствования производства, освоения и внедрения новой техники. Основное достинство системы образования фондов поощрения, принятой на одиннадцатую пятилетку,— ее более тесная связь с конечными результатами производства.  [c.270]

Для фонда заработной платы, как и для других экономических показателей, характерны не только прямые, но и обратные взаимосвязи со смежными показателями. Зависимостью спроса от доходов населения занимались многие исследователи. Наиболее детально этот вопрос рассмотрен в работах шведского ученого Торнквиста. Все товары потребительского значения делятся на три вида предметы первой необходимости, менее необходимые предметы и предметы роскоши. К первому виду относятся необходимые жизненные средства хлеб, соль, сахар, картофель, минимум одежды, минимальные расходы на жилье. Ко второму виду относятся потребительские предметы, от которых покупатели не отказались бы, но, находящиеся в стесненных обстоятельствах , не могут купить. В зависимости от уровня экономики страны состав товаров второго-вида различен. Например, сюда относятся одежда улучшенного типа, модельная обувь, книги, дачные участки и т. п. К предметам роскоши относятся предметы, которые покупатели в основной своей массе не могут купить. По мере роста доходов населения доля расходов на товары первой необходимости снижается, расходы на менее необходимые предметы сначала увеличиваются, но потом стабилизируются, расходы на предметы роскоши — повышаются непрерывно. Эти статистические закономерности позволили Торн-квисту ввести следующие математические зависимости  [c.323]

Смотреть страницы где упоминается термин Плата за фонды и ее экономическое значение

: [c.141]    [c.267]    [c.486]