Стратегии изменений и соответствующие им способы деятельности консультанта

Крайними альтернативными способами деятельности являются деятельность в качестве специалиста и деятельность в качестве консультанта по процессу (агента по изменениям). Серединное положение занимает консультирование в соответствии со стратегией обучения, т.е. деятельность в качестве учителя в процессе развития. Стратегия обучения содержит элементы как стратегии специалиста, так и консультации по процессу.  [c.223]