При обосновании плановой величины фонда материального поощрения предстоит выяснить, как использованы возможности сохранения или снижения в меньших размерах, чем по расчету, планового фонда материального поощрения базового года. Для этого анализируются возможности выполнения задания пятилетки по фондообразующим показателям. Например, по предприятиям, которым планируют задания по росту производительности труда, составной частью анализа планового ФМП является определение влияния производительности труда на его величину. Если темпы роста производительности труда в годовом плане превышают среднегодовые темпы роста производительности труда за предыдущую пятилетку или равны им, то это позволит сохранить размер фонда материального поощрения базового года. Если же в годовом плане предусмотрены темпы роста производительности труда ниже среднегодовых темпов ее роста за предыдущую пятилетку, фонд материального поощрения базового года уменьшается не менее чем на 1 % за каждый процент снижения темпов роста производительности труда, утвержденных в плане, по сравнению со среднегодовыми темпами роста этого показателя за прошлую пятилетку. [c.259]
Результаты хозрасчетной деятельности учитывают при определении фактических отчислений фонда материального поощрения, которые увеличиваются (уменьшаются) в зависимости от размера полученной экономии за счет снижения плановых затрат по подразделению и величины коэффициента, показывающего, какая часть экономии направляется на увеличение фонда материального поощрения. [c.501]
Если же принять в проекте среднюю заработную плату действующего завода, то проектная себестоимость будет завышена на величину доплат из фонда материального поощрения. Неточность обусловливается и тем, что на проектируемом предприятии может существенно отличаться квалификационный состав рабочих, объект строительства может быть расположен в районе с иным уровнем ставок и доплат. Поэтому изложенный метод применяют для укрупненных расчетов фонда заработной платы по цеху или предприятию. Обычно расчеты планового фонда заработной платы ведут по отдельным видам продукции, что необходимо для определения ее себестоимости. [c.96]
При анализе планового фонда материального поощрения базового года, являющегося составной частью фонда материального поощрения планового года и базой для определения прироста ФМП, следует обратить внимание на исключение из его величины суммы, направляемой на стимулирование производства товаров народного потребления, так как объем их производства планируется исходя из норматива на рубль заработной платы. [c.258]