Метод долевого участия в рынке основан на том, что в отраслях, где велико сходство между товарами, обычно существует достаточно четкое соотношение между рыночной долей и долевым участием в отраслевом продвижении товаров. Зная это, некоторые организации ставят целью достижение определенного значения показателя рыночной доли и затем устанавливают соответствующий процент (немного превышающий показатель рыночной доли) затрат на продвижение продуктов. Например, если организация имеет 10% рыночной доли, то она должна вкладывать в продвижение 12% отраслевых вложений в продвижение. Недостаток этого метода — в отсутствии гарантии того, что конкуренты также не увеличат свои бюджеты продвижения продуктов. [c.400]
Ко второму виду относятся кредиты, к-рые вместе с собственными оборотными средствами участвуют в образовании планового нормального запаса (норматива) материальных ценностей. Этот вид кредита применяется в торговле (кредит по товарообороту) и в пром-сти, не имеющей сезонного характера произ-ва. В этих случаях разграничение между собственными средствами и кредитом производится по методу долевого участия каждого из них в нормативном запасе ценностей. Так, в гос. торговле собственные средства составляют 40—50% товарного запаса, а кредит соответственно — 60—50% (в потребительской кооперации доля собственных средств ниже, а кредита выше) в пром-сти с несезонным характером произ-ва, если, напр., собств. средства в производств, запасах составляют 10%, то кредит банка необходим в размере 60% этих запасов. [c.370]
Метод долевого участия в рынке [c.118]
В результате динамичного развития международной торговли, расширения деятельности транснациональных компаний, увеличения объемов заимствований на международных рынках капиталов значительно возрос объем операций, выраженных в иностранной валюте, а также усложнился характер этих операций. Вследствие интеграции мировых рынков остро встал вопрос об учете операций в иностранной валюте. В ответ на эту потребность национальные стандарты финансовой отчетности во многих странах были пополнены соответствующими правилами. В рамках МСФО данному вопросу посвящен стандарт 21 Влияние изменений валютных курсов , который одобрен Комитетом по МСФО в 1983 г., а затем пересмотрен в 1993 г. МСФО 21 содержит правила выбора курсов валют для отражения в отчетности операций, выраженных в иностранной валюте, и порядок отражения в отчетности результата изменения курсов валют. Кроме того, стандарт определяет порядок пересчета данных финансовой отчетности иностранных компаний и подразделений при использовании метода долевого участия и при составлении сводной финансовой отчетности, в том числе при пропорциональном сведении. [c.157]
Структурный капитал — это формы, методы, структуры, позволяющие эффективно осуществлять сбор, тестирование, организацию, фильтрацию, сохранение и распределение существующего знания. Он позволяет привести имеющиеся знания сотрудников в систему и использовать их наиболее эффективно, сделать знания отдельных сотрудников доступными для всех, хранить и передавать информацию с необходимой скоростью, достичь синергического эффекта от совместной деятельности. Стюарт определяет структурный капитал как организационные способности организации отвечать требованиям рынка [8, с. 127 , отмечая, что он, так же, как и человеческий, существует лишь в контексте ракурса, стратегии, конечной цели. В отличие от человеческого капитала — знаний, принадлежащих каждому отдельному сотруднику, — структурный капитал принадлежит организации в целом. Его можно воспроизводить, выявлять долевое участие в нем. В. его состав включаются технологии, изобретения, базы данных, публикации, процессы и т.д., которые могут быть документально оформлены и юридически защищены также сюда относятся стратегия и культура организации, структуры и системы, организационные процедуры и т.п. Все перечисленные и иные элементы структурного капитала делятся на две группы — электронные и социальные (вырастают из личного общения людей — нормы отношений, взаимообогащение жизненным опытом). Стюарт особо отмечает, что структурный капитал может принимать самые разные формы в зависимости от конкретной компании. Основная задача управления структурным капиталом — сделать знания сотрудников собственностью компании и сохранить их в этом качестве. [c.58]