Единовременное пособие потерпевшему

Единовременное пособие потерпевшему  [c.284]

Предприятие обязано выплатить потерпевшему единовременное пособие (сверх возмещения утраченного заработка и дополнительных видов возмещения вреда), размер которого определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из установленного (на день выплаты) минимального размера оплаты труда за пять лет. В соответствии со ст. 25 Правил предприятие обязано возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания), в денежной или иной материальной форме независимо от подлежащего возмещению вышеуказанного имущественного вреда.  [c.703]


Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие трудового увечья в компенсации дополнительных расходов в выплате в установленных случаях единовременного пособия в возмещении морального ущерба (ст. 8 Правил).  [c.374]

Федерации от 24 декабря 1992 г. N 4214-1 "Об утверждении Правил возмещения работодателям вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей" возмещение работнику причиненного вреда состоит 1) в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности вследствие данного трудового увечья 2) в компенсации дополнитель1 ных расходов 3) в выплате в установленных случаях единовременного пособия 4) в возмещении морального ущерба.  [c.18]


В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении.  [c.170]

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.  [c.487]