Если изобретение создано в период работы автора на предприятии и деятельность его и соответствии с выданным заданием была направлена на решение именно той технической задачи, разработка которой завершилась созданием изобретения, то патент на изобретение выдается совместно автору и предприятию. Автор может уступить право на получение патента предприятию. В этом случае должен быть заключен соответствующий договор между автором и предприятием. Договором наряду с уступкой автором права на получение патента определяются обязанности предприятия по созданию условии материального, производственного и социального характера, необходимых для эффективной творческой деятельности автора и выплате вознаграждения за использование созданных изобретений. [c.196]
Основные права и обязанности предприятия (объединения) определены Положением о производственном объединении (комбинате) и Положением о государственном социалистическом производственном предприятии. [c.9]
Основные права и обязанности предприятия (объединения) определены Положением о производственном объединении [c.9]
Каковы права и обязанности предприятий — плательщиков налогов [c.132]
В последующие годы издается целый ряд актов законодательства по налогообложению отдельных сфер экономической деятельности, которые впоследствии были систематизированы в едином законодательном акте — Законе СССР от 14 июня 1990 г. О налогах с предприятий, объединений и организаций . Этот закон установил обязанность предприятий, объединений и организаций уплачивать следующие общесоюзные налоги налог на прибыль, налог с оборота, налог на экспорт и импорт (впоследствии в связи с принятием Закона СССР от 26 марта 1991 г. О таможенном тарифе налог на экспорт и импорт был заменен на таможенные пошлины, налог на фонд оплаты труда колхозников, налог на прирост средств, направляемых на потребление, налог на доходы). [c.288]
Законодательство, регламентирующее статус, права и обязанности предприятий малого и среднего бизнеса, предусматривает еще одно ограничение — выручка, полученная от перечисленных выше видов деятельности, не должна быть менее 70% от общего объема полученных доходов. [c.235]
Таким образом, наличие в ИСУ реквизитов, служащих для обозначения первичных документов, не является доказательством того, что первичный документ является сознательно и полно используемым элементом учета. При действующей методологии скорее наоборот. Обязанность предприятия заполнять оговоренные формы первичных документов не означает их автоматического и осмысленного использования в ИСУ. [c.333]
Несмотря на то что эти обязанности предприятий и предпринимателей не являются собственно налоговыми, органы МНС России наделены значительными полномочиями по осуществлению контроля в области наличного денежного обращения. Эти полномочия предоставлены им вышеуказанным Законом. Органы МНС России [c.524]
Обязанности предприятия по созданию условий труда. [c.354]
Банки должны были стать заинтересованными партнерами предприятий, активными участниками их хозяйственной деятельности, не допускать вовлечение кредитов в покрытие финансовых прорывов или упущений в работе. Обязанность предприятий — эффективно использовать и своевременно возвращать кредиты, но и механизм кредитования должен был поставить заслон нарушению этих обязанностей. [c.459]
Обязанности Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда [c.181]
Социальная ответственность. Формулируется как обязанность предприятия способствовать благосостоянию общества. Се- [c.282]
Обязанности предприятия организация необходимых условий трудовой деятельно- [c.331]
Права и обязанности предприятия. [c.36]
Необходимо иметь в виду, что в Законе о товарных знаках отсутствует принцип, обязывающий компании проставлять на продукции обозначения, зарегистрированные в качестве товарных знаков (этот принцип содержался в Положении о товарных знаках, действовавшем на территории СССР до принятия Закона). Такая обязанность не отвечала бы новым условиям хозяйствования и не предусмотрена законодательствами ведущих стран мира. Проставление товарного знака и его регистрация стали правом, а не обязанностью предприятий. [c.193]
Обязанности предприятия-заемщика следующие [c.493]
Права предприятия и его администрации в области труда и заработной платы определены Положением о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 4 октября 1965 г. Права объединения и его администрации регламентируются Положением о производственном объединении (комбинате), утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 27 марта 1974 г. Права и обязанности предприятия, объединения осуществляются его администрацией. Правовое положение цехов, служб, участков производства и других структурных подразделений определяется типовыми положениями и положениями, утвержденными директором предприятия (объединения). Например, в положении о цехе обычно определяются его задачи, функции, взаимосвязь с другими подразделениями завода, общественными организациями, права начальника цеха и его ответственность. [c.247]
Производственный экологический мониторинг (далее по тексту ПЭМ) атмосферного воздуха является частью обязательного производственного экологического контроля и входит в служебные обязанности предприятия-природопользователя. [c.365]
В соответствии со статьей 98 Закона "О всеобщей воинской обязанности" предприятия ведут учет всех военнообязанных и призывников данного предприятия согласно правилам, устанавливаемым Министерством обороны. [c.451]
Обязанностью предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности является перечисление денежных средств на культурно-массовую и физкультурную работу. Размеры таких отчислений согласно ч. 2 ст. 28 Федерального закона о профсоюзах определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, законодательством субъектов РФ, коллективным договором и соглашением. В то же время Федеральный закон о профсоюзах вносит значительные коррективы в порядок и содержание обязанности предприятий, учреждений и организаций производить отчисления профсоюзу. [c.595]
Хозяйственные договоры на выполнение работ (услуг), не предусмотренных планом, заключаются в порядке, установленном для оформления соответствующих договорных обязательств (договоров поставки, подряда, договоров на создание (передачу) научно-технической продукции и т. д.). При заключении договоров на выполнение работ и оказание услуг, условия которых не определены специальными правилами, следует руководствоваться общими положениями гражданского законодательства об обязательствах. К таким услугам относится, в частности, оказываемая предприятиями совхозам, колхозам, строительным и другим организациям помощь по обеспечению выполнения соответствующих работ трудовыми ресурсами. В договорах на оказание этой помощи рекомендуется предусматривать обязанности предприятия по подбору и направлению своих работников для выполнения в согласованные сроки определенных работ и обязанности другой стороны по организации работ, обеспечению для работников предприятия необходимых условий труда и быта, а также обязанность возместить предприятию все затраты, связанные с отвлечением его работников от основного производства. [c.106]
Права и обязанности предприятий в сфере снабжения и сбыта [c.232]
Снабжение (сбыт) — права и обязанности предприятий в сфере С. и с. — 232—235 реализация (сбыт) продукции и товаров — 2.33 отношения по поставкам — 233—235 система С. и с. — 235—237 государственные заказы и лимиты потребления — 235—237 структура хозяйственных связей и формы доставки продукции — 237 поставка продукции в порядке оптовой торговли и по прямым безлимитным заказам — 238—239 договорные отношения по выделенным лимитам (фондам —240—243 прямые длительные хозяйственные связи на поставку распределяемой продукции — 240—241 последствия отказа покупателя от выделенной продукции — 242 договор на организацию комплексного С. — 242—243 организация связей по поставкам товаров — 243—245 оптовые ярмарки — 243 реализация товаров по усмотрению изготовителя — 243 выбор поставщика и формы доставки — 243 заказы и заявки на товары — 244—245 порядок заключения, изменения и расторжения договоров поставки — 245—247 односторонний отказ от исполнения договора поставки — 247 количество, номенклатура, сроки и порядок поставки продукции — 248—254 момент исполнения обязательства — 249— 250 отгрузочные разнарядки — 250 порядок восполнения недопоставленных продукции и товаров — 250—252 порядок отгрузки продукции и товаров — 252 транспортные расходы — 253 минимальные нормы отгрузки — 253 тара и упаковка продукции и товаров — 254 качество и комплектность продукции и товаров — 254— 257 гарантийные сроки по продукции и товарам — 254—255 последствия поставки продукции и товаров ненадлежащего качества — 255—256 требования к комплектности продукции и товаров — 256—257 маркировка продукции и товаров — 257 товарный знак — 257 цены и порядок расчетов — 257—261 дополнительные скидки к цене товаров на возмещение расходов розничных торговых организаций — 258 условия о порядке расчетов — 259 перевод неисправного плательщика на аккредитивную форму расчетов — 259—260 отказ от оплаты продукции и товаров — 260 оплата продукции и товаров после их приемки — 261 право предприятия по применению санкций — 261—262 неустойка за просрочку поставки или недопоставку продукции — 262—263 ответственность за нарушение графика отгрузки (доставки) товаров — 263 ответственность за поставку продукции и товаров ненадлежащего качества — 263—264 ответственность поставщика продукции за нарушение требований к таре и упаковке — 264 безакцептное списание излишне уплаченных сумм и штрафов при поставках недоброкачественных и некомплектных продукции и товаров — 264—265 ответственность за нарушение приоритетов отгрузки продукции — 265 ответственность изготовителей (поставщиков) за нарушение правил Государственной приемки — 265 штраф за необоснованное уклонение от заключения или задержку заключения договора на поставку — 265 ответственность покупателя за отказ и уклонение от оплаты продукции и товаров — 265—266 ответственность стороны за неосновательное пользование денежными средствами другой стороны — 266 ответственность за неосновательное безакцептное списание средств — 266 цены, по которым исчисляется неустойка (штраф, пеня), — 266 возмещение убытков — 266 определение раз-мера убытков в договоре поставки — 266—267. [c.799]
Это положение определяет права и обязанности предприятия, в том числе отношения предприятий между собой и с вышестоящими органами. [c.35]
Новая система хозяйствования предоставляет широкую оперативно-хозяйственную самостоятельность предприятиям в изыскании путей и способов выполнения плановых заданий, предусматривает развитие прямых связей между предприятиями-производителями и заказчиками, между промышленными предприятиями и торговыми организациями. Развивая принципы демократического централизма в управлении экономикой, партия руководствуется ленинскими указаниями о необходимости всемерного расширения как прав, так и обязанностей предприятий. [c.241]
Главное, что должно быть соблюдено для успешного становления Закона, для того, чтобы он в полную силу заработал,— это равная мера ответственности (моральной и материальной) и трудовых коллективов, и вышестоящих органов управления за принимаемые решения, за действия и последствия этих действий. Непременно нужно соответствие — по количеству и содержанию — прав и обязанностей предприятия (трудового коллектива), Министерства, Госплана. Инициатива и самостоятельность должны поощряться, а не наказываться. Только при таком подходе. к составлению правовых норм, конкретизирующих содержание нового Закона, целевая функция Закона будет успешно реализована. [c.276]
Хозяйственный расчет основан на сочетании государственного планового управления предприятиями с правом отдельного предприятия самостоятельно использовать выделенные ему средства, заключить договоры с поставщиками и потребителями, иметь баланс, расчетный счет в банке, получать банковский кредит, использовать часть прибыли на нужды производства. Права и обязанности предприятий закреплены в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном Советом Министров СССР. [c.32]
Выбор поставщика, заключение торгового соглашения, согласование технических условий объекта лизинга, цены, сроков поставки являются, как правило, обязанностью предприятия-лизингополучателя. Затем банк и лизингополучатель, обсудив предварительно условия сделки, заключают лизинговое соглашение. В нем предусматриваются [c.426]
При разделении права и обязанности предприятия переходят к вновь возникшим юридическим лицам согласно разделительному балансу. При выделении из состава предприятия одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного предприятия в соответствии с разделительным балансом. [c.387]
Законодательством установлена обязанность предприятий (учреждений, организаций) возмещать фактические рас- [c.70]
Промышленное предприятие действует на основании Устава, который утверждается вышестоящим органом. В Уставе указывается наименование предприятия, его местонахождение (почтовый адрес), предмет и цель деятельности предприятия, указания о том, что предприятие имеет уставный фонд и выделенные в его распоряжение фонды, -порядок управления предприятием. Права и обязанности предприятий закреплены в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии . [c.23]
Каждое предприятие имеет свой устав и производственно-технический паспорт. Устав предприятия утверждается органом, принявшим решение об образовании предприятия и регистрируется в финоргане. С момента регистрации Устава предприятие приобретает права и обязанности, связанные с его производственно-хозяйственной деятельностью, т. е. является юридическим лицом. Устав содержит точное наименование предприятия и организации, которой он подчиняется назначение производственной деятельности (наименование основной продукции) права и обязанности предприятия размер уставного фонда права и обязанности руководства предприятия и его заместителей и порядок отчетности о деятельности предприятия. [c.19]
Деятельность предприятия, которое реализует проект, протекает в условиях взаимодействия с государством, которое получает от него налоги и другие обязательные платежи. Поэтому система на рис.2. 1 должна быть дополнена еще одним элементом - государством. Выгглата налогов является обязанностью предприятия, поэтому между вершинами графа, соответствующих предприятию и государству, нужно добавить дугу, которая должна отображать денежные потоки, связанные с уплатой налогов (см. рис. 2.2). Часто вместо элемента "проект" рассматривают более сложную систему "проект и его налоговое окружение" [3, 19], которая объ- [c.42]
В существовавших в этот период экономико-правовых отношениях страхование нередко рассматривалось не как эффективное средство от случайностей, а с точки зрения минимизации налогов, возможности избежать начислений на зарплату. Серьезно тормозили развитие страхования унаследованные от централизованно-управляемой экономики обязанности предприятий содержать за счет отнесения затрат на себестоимость пожарных частей нормы, когда мера ответственности руководителей, вплоть до уголовной, зависили от размеров ущерба, понесенного предприятием. Последнее почти повсеместно приводило к искажению отчетности, снижению размеров ущерба и, стало быть, страховых выплат при различных событиях. [c.108]
СТАТУС ОРГАНИЗАЦИИ (от лат. status - положение, состояние дел) - правовое положение (совокупность прав и обязанностей) предприятий или предпринимателя, определяемое их организационно-правовой формой, уставом, свидетельством о регистрации, ответственностью, полномочиями. [c.322]
ДОГОВОР ТРУДОВОЙ (labour ontra t) - соглашение между трудящимися и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуются выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Трудовые договоры (контракты) заключаются на неопределенный срок на срок не более 5 лет на время выполнения определенной работы. В структуру Д.т. входят следующие положения общие положения (кто и с кем заключает контракт, срок его действия, условия испытательного срока) обязанности работника (по существу, это -предмет контракта профессия, специальность, квалификация, детализация трудовой функции, долговременные задачи и др.) обязанности предприятия по созданию условий для эффективного выполнения трудовой функции оплата труда режим рабочего времени время отдыха социальное обслуживание льготы по социальному обеспечению ответственность сторон за неисполнение обязанностей. Администрация предприятия, организации имеет право расторгнуть Д.т. досрочно в следующих случаях ликвидации предприятия, организации несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья систематического неисполнения работником возложенных на него обязанностей без уважительных причин прогула без уважительных причин (в т.ч. отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности восстановления на работе работника, ранее выполнявшего данную работу появления на работе в нетрезвом состоянии (в т.ч. наркотическом или токсическом опьянении) совершения по месту работы порчи, растраты имущества. [c.68]
Обязанности предприятия в области природЬпользования и охраны окружающей среды. Предприятие обеспечивает эффективное использование и воспроизводство природных ресурсов, бережно пользуется ими в соответствии с целями, для которых они ему предоставлены, охраняет окружающую среду от загрязнения и других вредных воздействий, организует производство на базе безотходных технологий как главного направления сохранности природной среды. [c.113]
Рабочим и служащим, временно переведенным на ннже-оплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, предприятие, ответственное за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности либо инвалидности (ч. 3 ст. 156 КЗоТ). [c.525]
Права и обязанности предприятий закреплены в Положении о социалистическом государственном производственном предприятии, утвержденном Советом Министров СССР и введенном в действие в октябре 1965 года. Положение находится в полном соответствии с новой системой планирования и экономического стимулирования производства, осуществляемой в настоящее время на основе решений сентябрьского (1965 года) Пленума ЦК и XXIII съезда КПСС. [c.272]
Смотреть страницы где упоминается термин Обязанности предприятий
: [c.239] [c.13] [c.24] [c.31] [c.257] [c.11] [c.571] [c.164]Смотреть главы в:
Заработная плата с учетом требований налоговых органов -> Обязанности предприятий